臉皮厚撐的住可以混很久，聽說不曾資遣裁員

管理制度差：沒能力的主管高高在上，有坑就抓人填坑，應付了事

沒獎懲制度：出包事情能推則推，能閃則閃，薪水一樣領

人員流動快：公司不在乎誰離開，反正人再找就好了，剩下的人頂著

專業能力差：主管沒專業，不懂判別員工能力，有做就好，出包再說

升遷制度差：有能力的人就有做不完的工作，不要臉的人升官加薪

薪資12個月，分紅、獎金看心情給，要綁合約，合約內離職要還錢