舊版評論:1 則
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
部門主管面試時尊重應徵者專業能力。
1.面試的人事主管問了很多隱私問題。
2.公司給予面試者的薪資是以過去薪資作為參考高標開立低薪,並強調公司注重年資,薪水才高。