1.有零食櫃(但都是很健康的東西，都不想拿)
2.有員工旅遊(但補助金額不多，而且要看老闆想去哪)
3.有員工聚餐(每兩個月一次，不能不去，一定會挑到大家都有空的那一天)
4.年終兩個月(其中一個月拆到中秋跟端午各發半薪)
5.有分紅(看部門主管以及老闆心情)
1.工作沒有規範跟制度，說變就變
2.一切以老闆為主
3.做牛做馬但薪水不會調整，主動提之後還會被打槍
4.有人離職但主管不會著急補人，那誰做？當然是你做
5.如果在意獎金及年終要領完，記得領完再離職，不然知道你要離職就會用各種理由不給你
6.要能接受主管的PUA
7.要可以幫主管跑腿去買東西或是繳錢
8.沒有加班費但是你準時下班還會被講話
9.主管喜歡在快下班的時候叫你今天要交什麼給他
10.公司同事越來越少，留下來的有夠可憐
11.是家族企業，留下來的老人幾乎都有關係
12.和曜祥是同老闆但是對外硬要裝沒關係，老闆完全偏心，曜揚彷彿冷宮
職位：業務
1、公司同事、主管好相處
主管很樂意帶沒經驗的人壓力也不會很大，對於剛進入資訊產業或社會新鮮人來說很友善！
業務也不需要到處應酬喝酒，工作環境跟客戶相對單純
2、上班地點在南京復興站旁邊交通很便利
客戶大部分都在北部，所以不會跑太遠！最遠的有到桃園，但都有交通補助～
3、基本該有的三節獎金、活動、員旅、尾牙
1、零食櫃常常一下就被搶光（？
2、公司風氣比較傳統一點，跟美商比的話🧐-》個人覺得這點見仁見智，面試的時候可以先大概了解一下！
1. 每月慶生會,有免費食物
2. 出國員工旅遊有輔助,國內旅遊基本上免費
3. 有定期聚餐,三個月一次,限額600元,多的主管會出
4. 一年保14個月,中秋/端午各0.5個月
5. 會學到一些基礎知識,且公司入門門檻低,願意收非本科畢業生,適合當跳板公司
1. 公司沒有完整教育訓練,新進人員都要通靈,做事效率極差,做錯在來罵你
2. 流動率高,前人有交沒接,沒有SOP可參考
3. 公司因人為因素讓事情難辦,主管說的算,上層不會體諒基層員工,提出問題反被質疑
4. 主管把人當剛畢業的新人看待,不管你有沒有經驗
5. 溝通上有很大的問題,但主管始終不會覺得是自己溝通有問題,反而質疑你溝通不良,把人當白痴
6. 每年調整薪資是假的,績效考核是做給老闆看的,半年談一次績效,但實質不會調整薪水,考績乙等
7. 辦事效率低落,很難跨部門協調
8. 主管喜歡把事情複雜化,但又覺得自己沒問題,都是基層的問題 (口頭禪:拆兩段)
9. 薪資待遇會讓你很窮
***10*** 提前叫你離職,做滿一年離職預告期應給20天,他們會當天要你交接,不發你三節獎金
小提醒,如果有離職打算,最好先領到獎金再提,公司會為了省獎金提前要你交接離職
無
面試前會先問一堆需要手寫的問題，很多都有重複，寫到覺得貴司有沒有自己看過問卷一次。
面試官臉超臭，直接把資料放在送件夾裡，豎起來看，面試者只看的到面試官半顆頭。
覺得對面是人員超沒禮貌，講話口氣也很不耐煩。
每個月都有慶生會
大家都有紅包可以拿 超讚
團隊氣氛很好
大家都蠻專業的
暫時還沒想到
有免費零食咖啡
1.軟體部門彈性工時是假的，8:30~9:00是彈性上班時間，但是超過8:30到公司要跟主管報備，這算哪門子的彈性
2.之前考績評比的時候被說只想準時下班，準時下班也有問題，超過時間又沒加班費
3.薪水很低，碩士畢業約40k
想不到
主管自己忘記把錯全怪在別人身上
先說說我自己好了，今年剛畢業，因從小就有喜歡跟人互動的特性所以想當業務
也是出來找第一份工作，所以面試的時候很緊張
開始的時候跟前面一位說的差不多，填一些基本資料跟測驗，我大概40分鐘寫完後，過5分鐘面試官就進來了，進來的面試官可能看出了我的緊張，馬上叫我放輕鬆然後跟我聊天，談了以前求學跟打工的經驗，喜歡怎樣的公司文化跟環境，關心了我為什麼想從南部上來台北找工作，對資訊業的了解之類，本來很怕會問專業性的問題我就死定了，但面試官說業務不會很在意是不是本科系出身
最後很嚴肅的問我為什麼想當業務，有什麼強烈動機，這題我被問到真的腦中一片空白
不知道最後結果如何，但面試過程感覺得到面試官是個很有活力跟親合力的人
沒想到
X
缺點
本來約三點，提早到之後寫了 一堆很無聊的資料EX:基本資料、性向測驗、邏輯題目、英文翻譯
最傻眼的事叫你寫一張面談紀錄表，裡面一堆傻眼的題目例如:您過去的工作經歷、擔任甚麼職位、感覺怎麼樣、最喜歡同事哪一點....超多總共11大題裡面又分2~3個問題，明明就是面談為什麼都要用寫的?重點是寫完都超過一個小時了!!而且已經隨便寫了，之後寫完小姐又拿雜誌給我看叫我等一下，大約等了10~15分鐘還是不見人影!!!有夠不尊重求職者，這種公司會好到哪去??後來連面試都沒面試就直接閃人了。去面試前請各位三思
工程師一條心
這是一間SI公司
但比起認知上的SI公司(一般SI公司賣的是一些網路產品例如:Switch Firewall)
這間公司賣的是自家的產品 相較之下 學習的東西會與外面不一樣(就是說你學了之後出去也百分之百用不到!!)
但公司還是會接一些Switch Firewall 之類的案子 (少得可憐的少)
公司有制度(但是大餅可看不可吃) 福利(我想如果他說到沒做到也沒人敢說什麼吧 哈哈)
公司的人員工程師只能說是一條心 除了部分同仁(錯都別人先推再說不然被BOSS罵)
工作交接上也是如此既然是交接就是有交有接 (沒人交 自己想辦法接 沒接好又怪沒去問 去問了也是一問三不知)
工作時數上SI是如此超時不意外 但這裡是超給老闆主管看的所以比較特別一點
簡單來說這間公司只需要(人)不需要(腦) 也不需要(學習)的人 因為自家產品學一兩個禮拜就上手了
就可以出去了 如果不行就再找人就好反正 IT 人很多 ←主管心態
如果有抱著SI公司學習東西的 IT人 與在這上班倒不如去駐點學的還比較多
良心建議良心建議