1.有零食櫃(但都是很健康的東西，都不想拿)

2.有員工旅遊(但補助金額不多，而且要看老闆想去哪)

3.有員工聚餐(每兩個月一次，不能不去，一定會挑到大家都有空的那一天)

4.年終兩個月(其中一個月拆到中秋跟端午各發半薪)

5.有分紅(看部門主管以及老闆心情)

1.工作沒有規範跟制度，說變就變

2.一切以老闆為主

3.做牛做馬但薪水不會調整，主動提之後還會被打槍

4.有人離職但主管不會著急補人，那誰做？當然是你做

5.如果在意獎金及年終要領完，記得領完再離職，不然知道你要離職就會用各種理由不給你

6.要能接受主管的PUA

7.要可以幫主管跑腿去買東西或是繳錢

8.沒有加班費但是你準時下班還會被講話

9.主管喜歡在快下班的時候叫你今天要交什麼給他

10.公司同事越來越少，留下來的有夠可憐

11.是家族企業，留下來的老人幾乎都有關係

12.和曜祥是同老闆但是對外硬要裝沒關係，老闆完全偏心，曜揚彷彿冷宮