就交通便利
企業老闆非常摳，做什麼事完全不在乎員工只想到錢跟給他偽善自身帶來的利益（舉例來說：公司重要形象大型活動需要員工參與的活動，但行程都要自費，員工自費就算了，參加不會給假，每次全體公司會議都說“不強制參加”，可是主管又會說這個會加在年終KPI，軟性情勒），一間一百多人公司竟然就養了六位人資，超級大開眼界，這些人資當然無可厚非的就是擔任給老闆拍拍手說好棒棒的角色；然後這間公司每週五家庭日，就是利用午休時間去聽員工卡內基的故事，沒錯就是很像訓練營那樣虛偽，新人試用期都被要求要參加，說這會影響考績（？？！），有因為卡內基洗腦，就會被要求不能質疑公司任何制度，若是質疑法規不合理性就會被帶到小房間密集「關切」，還會像以前學校做錯事被記過那樣，給你寫「輔導單」要你不能再提（裡面一位黃姓女副理還會私下給你口頭情緒暴力威脅，要你不許傳出去）．但那間公司一直遊走在勞基法律邊緣，已經好幾次員工獎金事件違規，但常對外說他們是獲得勞動部人力發展獎說嘴，極度諷刺，這公司因為老闆的摳門，所以福利更不用說，那個獎金看到你一定會哭的程度，請慎選！！
大部分人好相處 不會有背後捅刀的狀況發生
主管看部門 是間很注重文化的公司 待久會有點假 可以讓你審視跟家人的關係 進而改變（看個人）
有訓練品質系統
浪費時間的晨會 每天都要開 還要跳早操 不說還以為是在學校 浪費工作時間
手機不能在座位用 面試時故意不說 進去才知道 不曉得是在防什麼 是多機密呵呵
很喜歡針對奇怪的小事管理：例如服裝有幾天要穿制服 制服下身還會規定什麼樣式不行 便服不能穿也有規定很多
福利不怎樣的公司：之前拿過三節禮券600少得可憐 也沒有下午茶 逢年過節也不會提早下班 或是吃到一些禮盒 完全沒有 新人吃飯要自己出錢（？） 文具要自己買 公司辦活動也不會找外面資源 都要員工自己花時間做 省錢說好聽讓你學習 呵呵 整體就是讓人覺得對員工很斤斤計較 薪水也沒有很高 要加薪不容易
很愛舉辦文化活動 然後會列入你的績效
如果是這樣你要早說啊 不認同的人可能績效分數就很低喔
面試時要寫很多資料 還要寫作文 花的時間很久 報到跟你要一堆個資 什麼勞健保 良民證很莫名其妙
舉辦一些活動後都要開會分享 說好聽是分享讓大家學習 說難聽就是浪費時間 整體來說沒有效率的公司
教育訓練雖然有品質系統 但除了文化課程感覺不到其他有辦什麼訓練跟效果
績效考核會要你寫一些跟工作無關的事情 再評其他人 整個就是不知所云 浪費時間
主管不理你
自己部門主管不理你，但是外部門主管會來管你，薪資保證業界最低，來這裡養老非常適合，只推薦40歲左右已經賺夠錢的來這裡當薪水小偷，年輕人來這裡工作保證有三大保證
1.做著與自己薪資不相符的工作內容
2.需要負責與職稱不相符的壓力
3.家族企業 好機會輪不到你
上面會話術你 多做多有機會 當你當真的時候 恭喜你
即將做到死 換來的只有一句很棒 辛苦了
想要加薪跟想讓男生懷孕一樣困難
來這裡工作能讓你修煉脾氣
如果不轉念 上班會上吐血
想要加入的真的要再三思囉
以上是過來人經驗分享
無
面試寫智力測驗 還要簽個資給它們用 越想越不對 我又沒上你們公司為啥個資要給你
無
面試官直接打電話來，要求先在電話中自我介紹，問問題，面試官講話一副自以為是的語氣，講自己以前豐功偉業，通完這通電話，一點都不想去面試！
這種貸款仲介公司，還要發展甚麼區塊鍊等新技術，真的是想太多！！！
可以很準時上下班
處女座的公司~什麼都要非常詳細~完全沒有效率