大部分人好相處 不會有背後捅刀的狀況發生

主管看部門 是間很注重文化的公司 待久會有點假 可以讓你審視跟家人的關係 進而改變（看個人）

有訓練品質系統

浪費時間的晨會 每天都要開 還要跳早操 不說還以為是在學校 浪費工作時間

手機不能在座位用 面試時故意不說 進去才知道 不曉得是在防什麼 是多機密呵呵

很喜歡針對奇怪的小事管理：例如服裝有幾天要穿制服 制服下身還會規定什麼樣式不行 便服不能穿也有規定很多

福利不怎樣的公司：之前拿過三節禮券600少得可憐 也沒有下午茶 逢年過節也不會提早下班 或是吃到一些禮盒 完全沒有 新人吃飯要自己出錢（？） 文具要自己買 公司辦活動也不會找外面資源 都要員工自己花時間做 省錢說好聽讓你學習 呵呵 整體就是讓人覺得對員工很斤斤計較 薪水也沒有很高 要加薪不容易

很愛舉辦文化活動 然後會列入你的績效

如果是這樣你要早說啊 不認同的人可能績效分數就很低喔

面試時要寫很多資料 還要寫作文 花的時間很久 報到跟你要一堆個資 什麼勞健保 良民證很莫名其妙

舉辦一些活動後都要開會分享 說好聽是分享讓大家學習 說難聽就是浪費時間 整體來說沒有效率的公司

教育訓練雖然有品質系統 但除了文化課程感覺不到其他有辦什麼訓練跟效果

績效考核會要你寫一些跟工作無關的事情 再評其他人 整個就是不知所云 浪費時間