全球人事顧問股份有限公司

？？？

男顧問邀面試

推薦工作根本差太多 超級不爽

面試者很閒喔

沒有

不管你投什麼職缺都想叫你去做電銷

我說我不想做業務，不喜歡被推銷，也不想推銷別人

然後就和我說，現在找工作～不會點業務技能很難找哦 ^_^

仲介一開始態度還不錯

仲介幫我找了一個凱基人壽的建檔人員

進去公司後才知道要穿帶領子的衣服

而且公司要立刻可以上手的人

沒耐性帶新人

仲介事前什麼都沒講

錄取到報到整整兩個星期

找工作不要找這間

真的爛

工作內容不複雜有獎金自由創造

行政文書很多，制度不明確常常要開會討論。因為是業務工作所以加班是責任制。老闆好像 ＂交友廣闊＂吧！好像很會認識員工的前同事？男朋友？還是女朋友？

奇怪，員工自己有說嗎？

員工加班感冒生病，身體發炎。當然是去看醫生，這家公司的人請假率不算低。

員工生病也非自願，看醫生、看西醫、看中醫。都合理。

理當有所愛心的對自己的員工，可惜事與願違啊！反正花旗消金要撤離了，算了。

顧問會負責推薦合適工作

還蠻細心的

這家是花旗，這幾天新聞嚇死我了。這家外銀要全撤消金，所以應該會放棄這份工作，太沒保障了⋯⋯

https://www.google.com.tw/amp/s/udn.com/news/amp/story/122120/5391438

顧問公司 工作內容上手快 但需高抗壓性

每月需招募報到人數約7-25位 大量招募

眼光準 顧問過去有業務客服為佳EQ高較合適否則也 做不久

這家人事公司 評價不一 ，很多網路上公開資訊可以查到。

公司掛名：蕭美惠

但實際負責人叫：高若雯 江衍茂

另外沒有加班費完全責任制KPI很重

一天10人邀約數 每天面試數2-7都有

公司風格見仁見智有人覺得年輕 有人覺得幼稚 公司內常充斥不實八卦 如果覺得會被影響可以反應或存證 供未來需要使用

另外這棟大樓 萬邦樓上很多保險業務

保險業務MDRT是很厲害 但樓上有個保險男業務 很有病 看到樓下不分樓層年輕女員工喜歡 扭屁股給你看 蠻噁爛的 蠻多樓層的員工都有反應 實際工作上有遇到就會懂 是有些年輕女生會直接出口羞辱趙人啦 還有人會衝到樓上罵人⋯⋯但看人嘍 大部分人其實蠻不ㄒㄩㄝ、的

業務工作不複雜

這家人事公司 評價不一 ，很多網路上公開資訊可以查到。

公司掛名：蕭美惠

但這家公司沒有姓蕭的負責人喔

公司實際負責人叫：高若雯 江衍茂

另外沒有加班費完全責任制KPI很重

一天10人邀約數 每天面試數2-7都有

公司風格見仁見智有人覺得年輕 有人覺得幼稚 公司內常充斥不實八卦 如果覺得會被影響可以反應或存證 供未來需要使用

另外這棟大樓 萬邦樓上很多保險業務

顧問公司 工作內容上手快 但需高抗壓性

每月需招募報到人數約7-25位 大量招募

眼光準 顧問過去有業務客服為佳EQ高較合適否則也 做不久

這家人事公司 評價不一 ，很多網路上公開資訊可以查到。

公司掛名：蕭美惠

但實際負責人叫：高若雯 江衍茂

另外沒有加班費完全責任制KPI很重

一天10人邀約數 每天面試數2-7都有

公司風格見仁見智有人覺得年輕 有人覺得幼稚 公司內常充斥不實八卦 如果覺得會被影響可以反應或存證 供未來需要使用

另外這棟大樓 萬邦樓上很多保險業務

保險業務MDRT是很厲害 但樓上有個保險男業務 很有病 看到樓下不分樓層年輕女員工喜歡 扭屁股給你看 蠻噁爛的 蠻多樓層的員工都有反應 實際工作上有遇到就會懂 是有些年輕女生會直接出口羞辱趙人啦 還有人會衝到樓上罵人⋯⋯但看人嘍 大部分人其實蠻不ㄒㄩㄝ、的

工作內容不複雜 基本文書行政

專門招募為主 月目標7-25人

轉職 暫時休息 二度就業可考慮

但辦公室蠻吵的 喜歡＂熱鬧＂可參考

需要常態性加班 業績導向

辦公室風格＂年輕＂35、36歲的男主管會跟同部門23、24歲的女性員工 鬥嘴（？

有時候蠻吵鬧的，喜歡＂年輕＂風格 的可以來，習慣中階以上獵才的不適合。怕吵的也不適合，習慣外商風格或制度明確的也不合適—》適合銀行年輕業務的風格

工作內容不複雜 基本文書行政

專門招募為主 月目標7-25人

轉職 暫時休息 二度就業可考慮

但辦公室蠻吵的 喜歡＂熱鬧＂可參考

需要常態性加班 業績導向

辦公室風格＂年輕＂35、36歲的男主管會跟同部門23、24歲的女性員工 鬥嘴（？

有時候蠻吵鬧的，喜歡＂年輕＂風格 的可以來，習慣中階以上獵才的不適合。怕吵的也不適合，習慣外商風格或制度明確的也不合適—》適合銀行年輕業務的風格

沒有

本人目前剛派遣至台中的南山人壽rich19大樓一個月，很是傻眼，跟電話中說的工作內容和工作時間完全不同，連假日要加班也都沒說，全球人事的陳小姐當時的口氣也很不好，

題外話，深深覺得南山系統爛到爆，全部要人工，又有件數壓力，薪水又低，根本在壓榨派遣勞工！！

無

1. 浪費我的時間~~

2. 應徵A工作 到場面試卻介紹B工作 很不專業

3. 在104刊登的職缺 只是裝飾用

無

騙人過來面試 (被騙2次)

當場面試完後

另外推薦更適合我的工作

之後都沒有下文.....

超沒誠意的仲介公司

無

會用月薪三萬八不用推銷的高薪客服職缺吸引履歷，約面試到現場才說高薪客服要求有兩年以上經驗，接著開出其他兩家只有兩萬八左右的「信用卡客服」而且需要推銷，難道看履歷會不知道有沒有經驗？根本浪費時間。

沒有

很多職缺都沒有真的缺人，各種銀行免洗業務，如果要業務不如上網自己找，只有業務哪裡都不缺好嗎

無

幫銀行代徵不人事顧問公司，然後會推薦三家銀行職位給你，基本上工資都在23000-25000間在跑，給的大多是業務職，要推保險信用卡。與其在這找工作不如自己找就是了。

無

看到104上的職缺為知名外商銀行全方位金融顧問的職缺，一應徵立馬30分鐘內接到電話說要邀約面試。一到現場應徵，講完自我介紹結果跟我說我在這方面經驗不夠，要不要去另一個工作是

『房貸業務』？心想奇怪，如果是工作經驗，不是應該履歷上就看得到了，不符合還要約我去面試？於是現場立馬拒絕，結果邱姓顧問看起來就不耐煩了，說不去面試怎麼知道，這樣你跟其他人又有什麼不同？真的超可怕的耶...態度立馬大轉變，超級不推這一家，超級多花Ｘ的工作機會，幾乎都是免洗業務職缺。

職前訓練非常紮實。

時不時主管會請團隊吃點心、飲料鼓勵大家銷售。

過年前會收到知名鳳梨酥禮盒，廠廠。

面試時顧問直接開正職價碼吸引，實際上等錄取後簽約才告知先為派遣而非正職。底薪差了4-9K之多。簽約時會不停灌迷湯說很快就能轉正，最快兩個禮拜最久也不超過三個月因為派遣至的公司急缺人。

殊不知實際上轉正除需要主管同意，且非透明升遷管道，單看主管是不是活佛轉世。且詢問轉正事宜時，好一點的主管會再三推託說不知道有轉正事宜或是假意幫你詢問，差一點的主管會直接發脾氣告知名額很少競爭激烈(但當你提離職的時候又會說公司很缺人)。回頭詢問派遣公司顧問只會得到「你怎麼不問你同事、主管？」這類不負責任的回答。

職前訓練的確非常紮實，但實際上有人作弊也能通過。

正式上線之後大部分的主管只會一直不停要求銷售而非客服部分(但客服沒做好就要你賣產品能賣出去也是滿奇耙的)；遇到難題雖然會有同事協助但因大家都被要求在線上接電話，故要不是同事口氣很差就是無法當下得到協助(然後客人就爆氣了，廠廠)。

另外，金融業的奧客非常多，當客人提出無理要求而你無法提供協助，主管只會要你一直鬼打牆拒絕客人(然後被客人辱罵30分鐘也是剛好而已)，快點把電話掛掉再接下一通電話。後續若有客訴電話，主管並不會站在你這邊，只會記你點扣你獎金說你服務不好。

工作壓力非常非常大，主因來自於若銷售沒達標，主管會分分秒秒在你身後提醒(就算你在接線也會在你耳邊大聲說快點賣產品今天業績很差(客人應該都有聽到吧，廠廠。))，且，因被要求一直接線而導致線上無法及時處理的案件，請自主留下來完成(沒完成又會變成客訴)，沒有加班費。

說是上班(接線)時間7.5小時、休息一小時。實際上新人下班後待在公司3-4小時不支薪是很正常的，熟悉後約莫可縮短至1小時。不論正職或派遣，除非是部門表示今日電話量大請大家加班幫忙接線的線上時數可算加班費用，下線後自主留下處理追蹤案件的時數，皆不計入加班費。

正職與派遣福利及薪資皆差別非常多，做一模一樣的事，受一模一樣的氣領25K跟快40K請自行判斷。派遣沒有年終、獎金微薄(辛苦銷售一個月獎金20-200上下，且不知如何計算)。且派遣公司在你到職後幾乎是不聞不問，聽到最多就是「不要因為別人要離職你也跟著離職喔～」、「有問題去問主管」。奉勸想要應徵的，請直接找銀行管道進去，千萬不要透過此派遣公司申請進入。浪費生命。