健身工廠_柏文健康事業股份有限公司

最好的福利就是可以在全台使用有氧課 健身器材和淋浴設備

SGS稽核開始，健工員工流動率就變超高

企業文化不友善，業績單位的壓力非常高，要到達一個門檻，抽成才大方，才有（比較好看）的薪水。

若是沒到門檻，員工常常覺得很無力，做白工，乾脆直接領底薪（業務單位底薪是22k）

高雄出身的企業家，我認為都很小氣，在人事成本上能省則省。舉例：義大也是。

櫃檯薪水 27K ，上班時間早班5點要開門，晚班凌晨一點關門，長時間站立之外，工作內容比外面行政單位還雜，也要因應制式化的稽核，個人覺得上市公司要有制度，但相關規範對於員工很多時候是多餘的，新血若是要加入血汗工廠，請三思！

業務人員 可以做 薪資算高 壓力很大 推薦新廠館可以去做

營運人員 事多 要求多 錢少 責任多 待命時間長 ＳＯＰ多 什麼都要管 如果你真的沒工作可以做了 可以去做櫃檯

客服人員 如上 薪資比櫃檯人員高一點點 但是管的事情多得跟鬼一樣 什麼都跟你有關係 連清潔沒清乾淨都跟你有關 鉅細靡遺地都要管 三思

可以使用公司器材

沒有加班超過半小時並通過主管審核不算加班，晚班(12點)也不可能準時下班(現場12點閉館，但是主管不可能不知道客人不會準時走吧？)，每天大概會拖個十分鐘

教練工時超級長，雖然現在有一例一休，但是還是會有很多有的沒的行政工作要做，雖然說現在福利還可以接受，但是裡面的風氣已經快要跟某間連鎖的越來越像的，請三思