櫃檯小姐很漂亮，有零食茶水
電腦填資料花非常多時間，中間分享公司理念福利，整個過程大概30-1小時。
後來一對一面試，面試官不報自己的職位姓名，有點不尊重。除此之外問的問題都是家庭狀況，父母做什麼，女朋友什麼之類的，問到骨子裡的那種，跟工作無關，而且非常不舒服，而且有些問題會故意問了刁難你。
無
要填的資料很詳細很多很多 ，不尊重隱私的感覺。
人資和秘書有挑過，顏值不低
會議室裡面備有茶水零食，肚子餓可以拿
來面試之前，特別去店頭晃晃想了解一下這個產業的人都在幹嘛或是做什麼，結果發現怎麼每個業務都那麼油！
實際來面試的時候果不其然，面試主管就是標準的業務臉和油條。誠心建議如果你自認臉皮薄或不夠油條的話，也不用浪費時間來這裡面試了，因為你不是他們想要找的人。
另外，面試流程蠻爛的，明明就是前十名寫完上機履歷的，卻是倒數十名面試的，白白等了三個小時！超級令人傻眼！
面試的時候也感覺到面試官只想趕快草草結束，絲毫不尊重求職者，還一直問我要不要出去創業？傻眼欸，有錢創業還在這邊跟你耗嗎？！莫名其妙
能接觸各種不同客戶、政府機關,同事相當好相處,都能全力協助
法務部門主管沒有律師資格,甚至連訴訟都沒經驗(更別說撰狀),連法律見解都嚴重錯誤(支付命令可以移轉管轄)。
薪資凍結、年終不到一個月(考績優劣都很低),人事時常有資遣或是逼退等。
號稱12個月保底5萬元, 不過大概入職3個月後沒業績店主管就會用手段逼你走,汰蕪存菁
公司教育訓練影片除了不動產專業教學之外, 大部分都在用小短劇洗腦新員工信義房屋是爛公司,接洽買賣雙方也要求業務員去攻擊同業,還有歌頌孫慶餘這貨色是世界偉人等等
1. 上班時間8:30~18:00，彈性半小時。上班時可以出去做自己的事，不用加班，甚至會議中都可以說要下班先閃。
2. 設計用新的mac，辦公椅也很高級。
3. 部門常常用公費訂下午茶。
4. 有不動產相關證照可以加薪。
1. 公司文化
新人規定要看教育影片，一邊宣揚集團和董事長有多了不起，一邊謾罵攻擊競業，拿競業創辦人的名字取暱稱，語帶嘲笑，這點滿沒有品的，攻擊別人不會讓自己進步，只會顯得層次很低。行政會議會表揚推薦親友進公司的同仁，分享他們怎麼拉人的，還會呼口號唱戰歌，什麼殺殺殺的，跟直銷公司沒兩樣。
2. 辦公室環境
覺得一個自稱房產龍頭的大集團，租用舊大樓滿不體面的，環境昏暗老舊，廁所常常髒亂塞住，咖啡機裡還有小強穿梭，還有電梯非常難等。
3. 同事關係
設計部門有一些很厲害的同事，上班大都在聊天或是外出辦私事，工作推給別人又能節節高升，真心佩服；有一些是攻擊性很強，能力沒到又愛指導別人，小丑跳梁醜態百出。不過大部分的同事檯面上都滿和善的，也都很願意幫忙，不至於氣氛不好。
4. 差勤
其他部門怎樣我不清楚，設計的主管很愛問請假原因，特休就問要去哪裡去幹嘛，病假就問生什麼病看什麼科，有次聽到他問女同事月經來嗎？爆傻眼。喔，主管是中年男子。
5. 公司資安
不能連外網不能接usb傳檔，但可以自己帶ipad來用airdrop。常常做資安宣導，內容主要是不可以跟隔壁同事討論自己的專案，因為怕隔壁同事跟競業講(笑)，這才懂資安其實是保密防諜，不是資訊安全。
6. 部門管理
就說我待的部門，主管打分不看能力和成效，全憑個人喜好，質疑他就會被扣分，一旦黑了就會黑到底，考績永遠回不來，年終就會比愛將少幾個月，就算參與的專案得獎也無救。主管很愛叫大家比稿投票，不管結果如何，最後都會用他投的那個。雖然主管自己說是設計出身，但幾次會議後總覺得欠缺設計sense，也不太懂同仁擅長的領域。
5. 其他
這是一間喜歡探人隱私的公司，面試時就要求填家庭成員的詳細資料，電話職位什麼的，甚至會問有沒有要生小孩(到底干你屁事)，還要再三確認有沒有認識任何做過房仲的人，一開始覺得莫明奇妙，一查才知道原來自己派了間諜去競業偷機密被抓，可能是這樣才覺得別人也會派間諜來，笑死。報到後也要交一堆奇怪的文件，連父母的詳細戶籍都要，不知道這跟工作有什麼關係。
只要進對部門跟對主管，忍受的了公司文化，這裡是一個可以養老的地方。
職稱：行政秘書 (座標台中)
1.薪水低，一個月試用期28k，徵才網站上掛34-38k薪水是包含你的勞健保
2.面試時候承諾的新人培訓沒有給到位，覺得新人會通靈無師自通~沒有經驗就直接上，請教問題只會一直罵，不問又說新人不會問問題，然後私聊群組講新人壞話
3.加班費? 那是什麼？
4.越權資遣、忽略預吿資遣規定
祝各位幸福^_^
有長達9個月的培訓視頻以及專人培訓，企業理念、福利不錯
月休6天全班11-12小時，惡意錄取並且散播謠言，毀損人名譽，直接霸凌人走掉，最好是可以跟主管、管理員、總幹事、同事、客人賣身的人選，如果喜歡跑趴跑夜店，混亂的人際關係，棄家庭不顧，愛錢、愛工作，很適合這裡，分到的店店長喜歡整形花錢買包，整家店不是講吃的就是在調侃同事胖，業績墊底都沒在努力，店長也管不動超囂張，都不打電話開發，帶看專業度也堪憂，可能是房仲店開得比7-11還要密集，怕同事、同業互搶業績吧，實際上根本不願意帶人
無
只會給新人香蕉薪水......不如去跑外送
面試官 櫃台人員問答還算客氣
面試官沒有自我介紹 問很多跟工作不相關的問題 面試結束後一直打電話要求提供過去薪資 提供之後便無聲卡 最後發信說沒錄取 那要薪資紀錄是要個毛
午休一個半小時算優點嗎?
整天追著信XXXX打, 互相攻擊抹黑對產業進步沒有幫助
職稱：行政秘書
秘書工作包山包海. 是店東/店長/老闆/老闆娘/副店/外加每個主管的秘書. 還叫秘書要當業務的媽媽. 隨時叮嚀他們大小事. 還要做海報. 影片. 即使叫你遵守下班回家不給加班費. 事情還是永遠做不完. 下班後line也響不停. 根本沒辦法放鬆休息. 老闆業務嘴功夫很厲害. 口頭上永遠說對你最好. 卻管不動業務不敢對業務大小聲. 沒什麼紀律可言. 只會叫秘書管業務. 這份工作只會做到爆肝. 低薪低. 高X市青海路上的那間永慶加盟店.
進來做就知道了
無
笑死，永慶不多花時間陌開，還派人上來洗評論，一片都是2個月內密集出現好評論，騙鬼啊？
面試時面試官態度客氣、尊重面試者，對工作的職務內容講解也很清楚，也有認真的閱讀面試者準備的資料，並且給予很有建設性的意見。
之後的通知流程也很快速，至少我身邊的朋友來永慶面試都沒有遇到被發無聲卡的情況，開的月薪範圍也算是合理，聽在裡面上班的朋友說，公司的年終每年都給的不錯，也都有穩定的調薪
在正式發錄取通知前需要提供的資料有點多，可能是因為公司怕有競業假裝面試者前來探聽企業機密，但人資的態度也都算客氣，所以不會感覺特別不好
同事之間都很客氣，主管們也都非常願意分享
認真做好自已的本份，能在此工作已是一個機會了
可以接觸形形色色的人，對自己累積工作經驗有幫助，對於抗壓力或解決問題的能力也有所提升；年終給的還不錯，可以過個好年；蠻多有的沒的小活動和下午茶，同事間的相處也都很愉快
經常會有無法預期的突發狀況，而且會要求很趕的時間完成，感覺好像應該在計畫中的事卻沒有好好規劃；公司對於專業有系統的教育培訓訓練不夠，讓有心想學習這個產業的人要自己邊看邊學
工作壓力山大，但每一次的難關只要通過，學習到的到會是你自已的。
公司文化每間不同，進與退都看自已啦~
壓力比較大而已啦
（辦公室職務）
1.在疫情下還能有穩定的調薪及照發年終
2.公司還有配發旅遊基金還有課基金提供同仁吃喝
3.公司環境優，有些公司會讓人很有壓力感覺，這裡不會
4.主管同事都不錯，有一起共戰的精神
5.公司附近很多便當店，鄰近通化夜市、超商、超市、公車站、捷運 都很方便
目前待了兩年多快三年，沒有什麼太大缺點
對於在永慶職場的我，公司是很願意照顧同仁，並且在工作專案上，是很嚴謹的指導及交流，並且傳授房產經驗，相互學習成長，我個人認公司是很正向的看待每一位員工，而且同仁之間都是很客氣的在相互合作。我認為每一家企業的文化都不同，就看當時自已被嚴格授教時的心態狀況是朝正面思考，還是負面思考，這都很容易你左右公司的評論，因此我目前皆是以正能量思考為學習及認同永慶的。
公司的辦公環境應該是可以再優化。
面試官人很好
公司會問很多跟工作無關的個資問題，窺探你的隱私。面試過第一關後會發信要你提供前公司的薪水資料說要核薪，在這之間會不斷詢問你是否要過去上班，不然不會提供offer，但是至於公司會給什麼薪資條件都保密不談，最後你給了薪水資料，態度整個有差，最後直接變成無聲卡。
面試官人很好
公司會問很多跟工作無關的個資問題，窺探你的隱私。面試過第一關後會發信要你提供前公司的薪水資料說要核薪，在這之間會不斷詢問你是否要過去上班，不然不會提供offer，但是至於公司會給什麼薪資條件都保密不談，最後你給了薪水資料，態度整個有差，最後直接變成無聲卡。
奇怪，最近回來看評論，發現以前留的文不見了，太扯了吧！
評論還被洗到24%好，永慶果然還是會在意網路評價吼！派人來洗評價，怎麼不把公司文化先導正？喔抱歉抱歉，你孫慶餘除了洗大量社會新鮮人進來，還會哪招？難怪你永慶出來的人都把你永慶打趴在地上求饒，笑死！
1.一進去就從薪水裡扣一筆買西裝的費用，還不准你退，連自己想去外面買便宜的都不行。
2.逼迫菜鳥一定要連帶保證人，還要兩個！沒有的話就要辭退你。說過手的金額很大怕你跑掉，你如果安心上班就什麼事情都沒有。重點是，一般朋友聽到連帶保證人嚇都嚇死了，誰會當你保人啊！只能找自己父母，如果父母都退休了還要有財力證明，例如名下有房子什麼的，搞超複雜！
3.每月月初開月例會，月例會上不斷洗腦：不要以為自己是百萬經紀人就很屌，那是因為有永慶背後的資源才有今天的你。還會找OO店長、OO學長來現身說法，講離職的前同事過得多慘多慘，甚至還演短片強化全公司經紀人的印象，這套公司文化讓人覺得非常很不舒服。
公司嚴謹，面試不會太壓迫
要等一下
優點
1.人資小姐很親切很溫柔的一一講解流程，並用ipad填寫及拍照，大公司會仔細篩選人才，事前準備資料多，蠻能理解的
2.面試結束，也會簡訊的關心！讓我就甘心、貼心~
3.面試主管們詢問的問題很細節，但藉由詢問細節才能更了解我狀況，蠻能接受！為了更了解雙方，藉由提出問題讓彼此更了解，整體的氣氛是很舒服回答，(個人清白沒甚麼好被問倒^^)
4.大台北市區交通方便,捷運、騎車、公車都是很好選擇
缺點
1.事前打的資料繁多,是需要花時間一一的了解,若再簡化點就更棒了
事情不多可以準時下班
有大神RD上新人教育訓練
1.薪水不高，福利不好，調薪只調1%根本沒新聞講的那麼多
2.工作內容同質性超高，沒有成長性
3.進來要簽連帶保證人，要提供財力證明或房產證明
4.愛攻擊同業，還會放影片洗腦員工，一堆莫名其妙的影片，但是改變不了老二的事實
建議新人進來學東西就好，學好就快閃，不適合久待的地方
1.公司位置交通算很方便，鄰近捷運站5-10分走路，公車站1-2分鐘
2.面試接待員都很親切可人，笑容可掬的 門面感受度很好
3.面試過程中，面試官問專業的問題，他也很清楚的介紹本公司的一些福利啊等等之類（本身面試的是辦公室職務）很客氣 完全不會讓人有不舒服的感受
4.人資回應很即時 也是很客氣這樣
1.到公司面試時需要填寫的資料比較多一些，不過是使用ipad key字 所以也還好～
2.會問一些比較隱私的問題，但大概能理解，公司規模夠大，又是房產相關 會比較在意這塊
1.疫情期間用視訊面試，覺得還蠻先進的，也感覺蠻注重大家健康安全的公司
2.人資小姐很認真也很親切，事前還會提醒要如何使用視訊軟體
3.面試官有3位提問的都是自己履歷相關經驗，覺得還蠻容易
4.整體氛圍感覺蠻輕鬆（有可能因為是用視訊）
1.自己也是第一次使用視訊面試，有時感覺不知眼睛視線要放哪
2.有些提問面試官好像沒有很回答到
3.結束後等了大約2週才有回覆（原本好像說一週，都想說放棄了）
準備面試時，接待員很親切，我觀察了一下他們的互動，大家都很客氣，而且互稱學長姐，我想這是尊重的一個敬語吧，接著面試官在面試時，不管是行為還是談吐上，禮貌且親切。
雖然過程中問的問題除了專業之外，也問了家庭狀況，但我認為這無關緊要，你若沒什麼見不得人的事，光明磊落，一切都ok。
面試時填的資料多，希望可以再減化一些。
接待人員，是"正常"的人
浪費時間的爛，總共搞了約三個小時，面試5分鐘不到?詳細如下
大約三個小時總而言之在吹你跟你說這公司多棒，什麼都不會也不要怕，學長姐帶你飛，有什麼成績，福利多好。
ok，我也在那待著好好了解公司的成績跟一些故事，到了面試，其實是身家調查根本不是面試，遇到一個很阿里不達的當面試官？
問我家有幾間房、問我女朋友做什麼工作的(同個問題問我兩次???)，然後問我是不是在不耐煩?
面試官：父母知不知道你來面試房仲?
我：他們不知道，我是成年人，不是小孩，我自己能決定我想做什麼，沒必要什麼都和父母報備，而且他們知道我自己可以把事情處理好，不用為我擔心。
面試官：所以你這個人很自我很我行我素是嗎?
我：我會說這叫獨立
總結，我認真在那邊花時間了解這公司多棒多棒，搞了一個下午，結果他們根本不尊重來面試的人，講多好多好，來給我身家調查的人怎麼是這種低水準的人，講那些垃圾問題，同個問題問兩次當下就知道，這個人根本沒在聽我講話，還問我是不是不耐煩???，爛得要死，面試官不也代表這家公司的門面，這種低水準的人，我也是花我的時間，這爛面試官也夠格在這上班，可見這公司??
無
面試前要填履歷，很詳細像身家調查，面試時也追問家人的職業，覺得很不尊重人隱私，過程中不斷追問上一份工作的薪水，最後只告訴對方期望薪資
面試結束後人資寄信來繼續追討前份工作薪資證明說是核薪用，問了該職缺的薪資範圍並提供薪資證明後人資就消失了再也找不到
打電話去永遠都是不在位子上或出公差，和追討薪資證明時的積極態度差很多
最後再次寄信問面試結果直接收到不錄取通知書⋯⋯
聽說有些公司會用假面試調查同業薪資，不知道是不是遇到這種情況了，真的很在意求職者之前的薪水抓著狂問
無
面試前要填履歷，很詳細像身家調查，面試時也追問家人的職業，覺得很不尊重人隱私，過程中不斷追問上一份工作的薪水，最後只告訴對方期望薪資
面試結束後人資寄信來繼續追討前份工作薪資證明說是核薪用，問了該職缺的薪資範圍並提供薪資證明後人資就消失了再也找不到
打電話去永遠都是不在位子上或出公差，和追討薪資證明時的積極態度差很多
最後再次寄信問面試結果直接收到不錄取通知書⋯⋯
聽說有些公司會用假面試調查同業薪資，不知道是不是遇到這種情況了，真的很在意求職者之前的薪水抓著狂問
1. 資料都用ipad寫蠻方便的
2. 面試整體氣氛還不錯
3. 面試官很客氣
1. 身家問的很詳細
2. 會問伴侶的工作公司
3. 爸爸媽媽其他家庭成員都會問工作公司
4. 會問有無買賣房屋的經驗？？（其實我不知道為什麼面試RD要被問這個）
5. 有問經濟狀況，有無學貸（問很細不知道要幹嘛
6. 本來面試前有作業，然後信有說面試當天會稍微講一下作業，但實際上沒有討論到作業技術上的問題全都在問身家資料
7. 會問上一份工作薪水，人資核薪也會跟你要薪資條
8. 會問有無親朋好友在集團內做事（我哪知道XD
結論：隱私好像會被扒光一樣，看你在不在意上述的這些部份
沒什麼特別的優點，硬要說的話就是沒特別困難的部分，然後接待的小姐感覺都蠻漂亮的
在被通知面試後，會要求你先在家上網填一份類似性向測驗的東西，填再快都需要半小時以上。面試當天又會需要花一些時間填很多資料，約莫半小時，然後才會讓你面試。
薪資待遇就是開兩萬八，額外每個月還有為期一年的教育津貼，為的是希望你能考上不動產經紀人。
整個過程會需要1~1.5個小時，還不加上你在家填測驗的時間，而且填的資料大部分都沒什麼意義，看不出這些量表能作為哪方面的依據。
根據我內部朋友的說法，一間地政士事務所主管兩三人、代書約莫13個左右、而代書助理5個，而他們那間助理的數量目前是2個，在嚴重缺人的情況下，公司有確定錄取的是一個靠著裙帶關係進入的餐飲科或是根本還沒當兵的人，我想這跟面試官本人也非相關科系的有關，頗有海納百川的風範呢，鼓勵各大科系行業的有志之士前去嘗試。
至於加入後公司給予的教育津貼，其實公司會輔導考取地政士或不動產經紀人等證照，但現實是錄取的那些人有的會說他不缺錢所以不會去考，或是因為想準時下班接女友所以不去考。
強烈建議如果有在內部深耕許久的親戚的人可以大膽嘗試，基本上才會上；面試時也別展現得太有衝勁，畢竟進去的每個都不打算考取證照，或許選才條件是不能太上進吧。
有些公司就是這樣，表面上升遷管道暢通，教育輔導方面也都很健全，實際上這些都看得到吃不到，公司面試時只需要將該職位視為免洗職缺，在面試時特定錄取一些學歷特低、科系毫不相關且毫無上進心的人即可，公司雖有暢通的升遷制度，但一個房產界龍頭在大台北地區只有四間事務所，基本上也可推測這職缺有多免洗。
結論就是，如果你沒有不錯的學歷，也剛好想要當個萬年助理，那麼恭喜你非常適合這家公司，如果有親戚引薦就更好了。
1. 人資回應很即時，確認履歷和確認面試的流程算是相當快速
2. 總公司環境很優美，是讓人會想進去工作的場所
3. 履歷表是使用iPad填寫，很方便
4. 面試前需要做線上的職能測驗，問題很多都是關於工作上的思維，似乎對於員工的發展與期望都相當重視，好像有很好的體制
1. 要填寫過於詳盡的個資，讓人有點卻步，好像是在寫賣身契。
2. 面試官沒有表明身分就開始要求自我介紹，還要我在結束後詢問才提起。其中還有一位根本沒在看也沒在聽都在玩手機，和我完全沒有任何互動，似乎對於這個面試很反感，觀感不是很好。
3. 關於面試者提出的問題回答的模糊，說是第一面不方便談，但之後詢問面試流程又說只會有一次面試，前後反覆讓人困惑。
4. 感謝前來面試的簡訊竟然在我還在面試過程就先收到了，所以意思是我沒上 還是要趕我走??
總公司接待小姐態度良好
履歷表用ipad節省時間又不用寫字
還會給你水跟書刊雜誌等待
面試官自以爲很專業很會面試
但其實很沒禮貌的身家調查
有沒有男女朋友
家人做什麼的
告訴他在那裡上班還問怎麼知道
讓人覺得不舒服 問過多與能力無關
並不尊重面試者隱私的問題
1.廣告標榜保障一個月五萬，可以領九個月，這點是真的。
2.人資跟秘書小姐都很客氣，要考試或是上課還會主動提醒菜鳥們。
1.一進去就從薪水裡扣一筆買西裝的費用，還不准你退，連自己想去外面買便宜的都不行。
2.逼迫菜鳥一定要連帶保證人，還要兩個！沒有的話就要辭退你。說過手的金額很大怕你跑掉，你如果安心上班就什麼事情都沒有。重點是，一般朋友聽到連帶保證人嚇都嚇死了，誰會當你保人啊！只能找自己父母，如果父母都退休了還要有財力證明，例如名下有房子什麼的，搞超複雜！
3.每月月初開月例會，月例會上不斷洗腦：不要以為自己是百萬經紀人就很屌，那是因為有永慶背後的資源才有今天的你。還會找OO店長、OO學長來現身說法，講離職的前同事過得多慘多慘，甚至還演短片強化全公司經紀人的印象，這套公司文化讓人覺得非常很不舒服。
週二週四有盲人按摩
同事相處愉快且有一堆網路知名神手RD可以當朋友
我在裡面RD做得穩穩的 沒惹人 沒惹事過
然而公司老屁股看我不爽 就找機會把我砍掉
故意開會想挑我工作能力
挑不到就開始挑我做人處事
拜託！
剛進去又不是跟那些老屁股經理們很熟
臉都還不是很知道誰是誰 裡面幾百人RD 又坐在不同角落
見到他們就要跟他們敬禮打招呼勒
以為自己當上永慶的RD經理很偉大一樣 超扯！！！
用這個理由靠北我 我都覺得好笑了
所以想進去裡面RD部門的
看到這篇文拜託請去別家公司工作
台灣一堆程式設計工作 這家就不用考慮了
雖然有大神哥在裡面
但是你還需讓那些老屁股經理們覺得"爽"
不然再有能力也會被fire得莫名其妙
fire當下就會要你走人
趕人就像趕狗一樣
爛公司
人資很有禮貌，前一天會再發簡訊提醒
總公司環境整潔
面試雜誌編輯
面試時間很長，履歷寫好還是要等很久
面試官問一本資料很厚，很像身家調查 很注重個人背景
後續不了了之
總公司氣氛很舒服，公司履歷表用ipad填省時間，面試前要填職能測驗，約莫30分鐘選完，蠻重視求職者職能發展
1）面試官很沒禮貌，自我介紹打招呼都沒有，面試完還是不知道叫什麼名字
2）面試題目有厚厚一本，基本上開始身家調查，爸媽是不是在大公司，有沒有女朋友、分手多久了、為什麼不交女朋友、女朋友職業是什麼都要問，讓人覺得不舒服，這些與工作能力並不相關
3）態度自大眼光狹隘，認為公司制度完善福利給的很好，不相信其它公司福利會好過貴司
結論：60年代傳產思維浪費時間
跟各部門同事相處很愉快
待了4年多，2年多前離開回老家正好是總部大退潮的時候
看過很多待了10幾年的老將，最後卻被這公司無情的砍掉、降階
前一天會簡訊提醒你要準時面試
主管和工程師似乎很忙，說是還在開會，但都知道有面試還無法把行程排好，遲到了約二十分鐘，要求面試者準時到達，自己又無法做到的公司，這就是個笑話。
業務的底薪會倒扣，當上店長部長也會往下掉，沒有什麼保障，純粹業績導向，年終一個月不是給全薪是給本薪如果薪資25K/月本薪約剩一半不到，不過秘書是給全薪，但業務秘書都有業績門檻和考核，年終不是每個人都有；端午中秋節各500元禮券(還要報稅)，另外變形工時所以勞動節等國定紅字沒有休，至於廣告說的提早下班，公司規定每家店晚上10點才能拉鐵門，人員輪流關門，沒有天天提早下班，基本上是沒有什麼福利的公司。