沒什麼特別的優點，硬要說的話就是沒特別困難的部分，然後接待的小姐感覺都蠻漂亮的

在被通知面試後，會要求你先在家上網填一份類似性向測驗的東西，填再快都需要半小時以上。面試當天又會需要花一些時間填很多資料，約莫半小時，然後才會讓你面試。

薪資待遇就是開兩萬八，額外每個月還有為期一年的教育津貼，為的是希望你能考上不動產經紀人。

整個過程會需要1~1.5個小時，還不加上你在家填測驗的時間，而且填的資料大部分都沒什麼意義，看不出這些量表能作為哪方面的依據。

根據我內部朋友的說法，一間地政士事務所主管兩三人、代書約莫13個左右、而代書助理5個，而他們那間助理的數量目前是2個，在嚴重缺人的情況下，公司有確定錄取的是一個靠著裙帶關係進入的餐飲科或是根本還沒當兵的人，我想這跟面試官本人也非相關科系的有關，頗有海納百川的風範呢，鼓勵各大科系行業的有志之士前去嘗試。

至於加入後公司給予的教育津貼，其實公司會輔導考取地政士或不動產經紀人等證照，但現實是錄取的那些人有的會說他不缺錢所以不會去考，或是因為想準時下班接女友所以不去考。

強烈建議如果有在內部深耕許久的親戚的人可以大膽嘗試，基本上才會上；面試時也別展現得太有衝勁，畢竟進去的每個都不打算考取證照，或許選才條件是不能太上進吧。

有些公司就是這樣，表面上升遷管道暢通，教育輔導方面也都很健全，實際上這些都看得到吃不到，公司面試時只需要將該職位視為免洗職缺，在面試時特定錄取一些學歷特低、科系毫不相關且毫無上進心的人即可，公司雖有暢通的升遷制度，但一個房產界龍頭在大台北地區只有四間事務所，基本上也可推測這職缺有多免洗。

結論就是，如果你沒有不錯的學歷，也剛好想要當個萬年助理，那麼恭喜你非常適合這家公司，如果有親戚引薦就更好了。