肯微科技股份有限公司

無

每天要加班到20:30 , 然後沒有加班費...

就工作環境方面來看，大致上似乎還不錯……而且部分敘述好像並非事實……嫌貨才是識貨者，聽起來反而更想嘗試。

但是，怎麼把個人的名字留在網路上，似乎涉及個資法……實在不妥。

Na

無

要來肯微做員工或是要和肯微做接洽的公司，千千萬萬要小心

肯微很喜歡"延後"付款，說好月結30天，30天過去不付款，來追款再說要45或60天，等到時間又到來追款時，再百般不爽的開立一張90天後的票。

最好笑的是，有一筆貨款不付，對方嗆說要去找他美超微大哥，肯微老闆才像個龜孫子一樣，馬上付錢。

只能說肯微老闆，最怕大哥罵、最氣二哥笑

1. 櫃台小姐會給一台筆電做邏輯還有英文測驗25分鐘，題目不會太難。

2. 104的職務說明有寫跟沒寫一樣，但用人主管還蠻有誠意的解說工作內容。

1. 用人主管結束後說人資很快就進來，等了一小時後跑去問櫃台，問來問去走進來說...回家等電話...是在哈瞜膩?! 你人資要開會也不會說一聲讓人空等，很嗚湯ㄟ。

2. 廁所真的很噁心...又臭又潮濕，請三思。

我覺得肯微是一間被金塊砸到的公司, 從新冠到GPU市場大爆發,跟美商超微, INTEL, NVIDIA, 台積電等等廠商關係又很好,工作這麼多年, 沒看過像這樣訂單接不完的公司, 再火3-5年是沒問題的. 所以是很穩定+賺錢的公司

1. 常有急件要做 - 不喜歡加班.

2. 主管想法變啊 - 事情都做不完了, 別改了唄, 拜託

3. 請提供明確的目標 - KPI 下去, 目標改了, 績效就不對了唄.

4. 當然是希望公司有賺, 多分一點給我們啊.

到了先填資料+考試, 考3種唄, 英文, 邏輯, 方向??? 寫完就跟老闆面試, 談的還算愉快, 一星期就收到通知了. 算快的唄

填完資料考完試等了一下, 不知算不算缺點. 很多公司都讓人等, 尤其有些讓人等半小時以上, 不知是不是台灣公司文化. 所以我覺得肯微還好, 沒讓我等太久 - 大約就這樣了.

面試單位主管自己說這份工作很輕鬆，在家待命的時間比較多。

1. 不管是單位主管還是HR(男)，都會打破砂鍋問到底的問你上份工作的薪資結構、年薪結構、有沒有尾牙...等，有關上份工作的Detail。

(攻略建議:閃避這些問題才是上策)

2. 面試時極度不尊重人，就算你有附件104、1111 or 自製履歷，他們都不會看，只會看他們要你填的公司制式化履歷。

3. 曾上，就算你的工作經驗中已跟你應徵工作有相關，HR還是會說你之前沒有相關經驗(要看你薪水的前奏)

以上，記得保持自己的原則，能不講就不講，能含糊就含糊，不要透漏太多資訊給對方，因為你的薪水就是會被他們壓下去。

加班加到死，還認為是應該的，沒有加班費，還有常常接受主管的不尋常怒氣!

要去的人要三思，還有，加薪的幅度非常的緩慢

升遷管道，沒有你聽到的快，非常適合要退休人士去

太多了，一時說不完，你想的到的幾乎通通都有

尤其，最愛在過年前砍人，然後你年終領不到

裁員手法非常之粗糙

自由、擺爛沒關係

廁所一堆蟑螂，噁心想吐，

人資是公司指標，就過連人資都待不住一直換人，

廠內環境噁心到不行，沒有休息室供產線休息，休息櫃蟑螂一堆，感覺來到二次元世界。

公司總機態度傲慢，講話粗俗，什麼公司請什麼素質的人

這間公司很適合40歲以上並找不到工作的人,是個不錯的選擇

適合會做人比做事厲害的人加入公司

最近馬來西亞建廠歡迎加入

1. 調薪幅度可從0元到1000元不等,並不固定調薪,建議薪水談高點,因為調薪.........

2. 尾牙看老闆心情,近年來無尾牙

3. 公司習慣農曆過年前裁員

4. 容易調換職務

5. 需自行開發業務,半年沒開發出業績可能會叫你回家吃自己

今天過農曆年前幾天裁員,讓你回家吃自己

同上

良好的工作環境、同事相處融洽、薪資看了會開心、有完善的福利制度、真的是…..以上全都沒有好棒唷@@

缺點跟年貨大街一樣玲琅滿目、你想體驗人生低潮嗎？你想知道什麼是絕望嗎？還等什麼趕快報名面試體驗、你的人生三觀將從此改變、假日而已（台）

無

1樓的人態度非常差，面試沒人帶就算了，還沒面試就被1樓的人罵，希望人員教育訓練要做好

無

環境差，工時長，薪水低，管理差，一無事處的工作。

小弟待了二年最近離職。。想了好久。。還真的想不出任何一個好的優點。真慘

員工流動率高（連做好幾年的都走了）所以能經常看到新人認識新朋友算嗎。呵呵呵。

1.工作環境髒亂～樓梯間滿滿蜘蛛網，廁所永遠又臭又濕。。噁

2.薪資遲發，算錯是常態，和HR說還一臉惜以為常的說我下個月補給你..但有沒有補到

就不得而知

3.外勞比本勞多。但可怕的是連外勞都不想留下來。。合約時間到跑的和飛的一樣

4.升遷不是靠能力和技術，是要靠你是否有加班來評斷。。。可笑

5.不給加班費就算了。。還濫用責任制。。。hr 啊。可以去看一下責任制的規定好嗎。。

我們有符合責任制的條件，難怪大家都在說hr的作用只在擋大家買東西一點專業都沒有

6.老闆什麼都要管，不敢放權給下頭的人，但管的還是哩哩拉拉的。。。

7.福利為0 真的是0哦。。是什麼福利都沒有。。更不要提調薪了。數字看了。你會想笑

總而言之 二年來的感想是。。（不能說因為會是一整串髒話）

無

1.環境髒亂 滿天蜘蛛網和垃圾和廢區ㄧ樣

2.公司很摳門 做什麼改變 都不是專業 考量 都是能省多少爲考量

3.薪資不但會算錯 還會漏發

4.福利制度爲0

5.流動率超高 連身邊的外勞 都做不下去了

總之來這不如隨便找間 小公司 搞不好還賺比較多

沒發現

面試的測試有夠多時間也有夠長，面試後也不會告知你面試結果。

讓求職者苦等，不太尊重求職者的一間企業。

有咖啡可以喝

慶生會

(這些是能想到的優點)

在面試的時候，主管就說這家公司只有3分之1的人在做事。進來後發現每天17：30真的一半的同事走光。 工作Loading 似乎集中在某些人身上。或許是真的沒那麼多事？我只待了20天就閃人沒有辦法觀察很仔細.

各部門主管的風格因人而異。進來的時候我的主管說這家公司的同事間都很友善, 也沒啥起伏,都很ok. 但是當你做事的方式與主管理念不同時, 他也不會立刻糾正你. 等一段時間後叫你去談話, 就露出了嘲諷與挑釁的語氣, 甚至說你很孬之類的. 然後話鋒一轉說這是在激勵人心. 那你說的友善定義是這樣喔? 當然公說公有理, 好壞就自己去判斷. 我個人沒有很推薦這一家公司.

講的很好聽

主管面試完通知結果一直延期，通知錄取後遲遲等不到hr電話，中間要等好多天至好幾週還要不停詢問，每詢問一次只做一件事完全不會照sop走，部門溝通不良hr口氣無敵差，後來還虛報當下所提出的要求薪資，說：我記得你當時報很高，重點是核對過根本不是自己提出的數字，奉勸大家一定要錄音電話內容，非常蝦的人資hr，那麼大的公司真的丟臉丟到爆，不老實毫無效率，小地方可看出制度要前往的三思，太不尊重人浪費別人時間

面試的同事都不錯

確定職缺卻沒有通知，完全讓人摸不著頭緒

不予置評

管理部門寧願花時間與精力 查誰在求職天眼通留下負評 逼得留言的人 刪除了兩則提到處置"性騷擾"不當的負評 誠心建議求職者 好好考慮是否要接受這家公司的工作

儀器設備完善，資源豐富

簡單來說，要馬兒跑又要馬兒不吃草！

好人才留不住，也不想留！一切都理所當然！

做得多，獲得的，不會比較多，何必多做？？

非常非常非常多有這樣的心態！

久而久之，處理事情的態度，以及效率也不可能有多高！

每天準時上下班，薪水也是照領！做多做少都一樣！

遇到事情就開始推託責任！

別人的事，不是我的事；我的事，還是別人的事！永遠都不是我的事！

公司成立也非短時間了，諸多陋習牽制整體發展性！

規模跟營收絕對可以更大更好！但事實並沒有！

關於負評論，不如把事情處理的妥善恰當來！

行得正、坐得直，何需怕負評論？還需刻意刪負評論嗎？！

一切循正確的規矩來，好評自然來！！！

旁門走道，負評永遠刪不完！！！

網路匿名發言 肆意妄為 無的放矢 不需求證 可信度低! 若因此失去好的工作機會就可惜了！

無

多數同仁都很好相處

與之前待過的幾家公司相比，管理階層的決策風格奇特，只能說是世間奇葩

向老闆say NO的員工，結果多半是走人，不論是自行離職或是被離職...

看似有規模

上班打卡制,下班責任制,無加班費

週六希望你到工廠看有沒什事須處理

短期試用聘僱一個月