面試主管非常有耐心地講解工作內容和待遇等等，感覺是個很會帶人的主管。
現場工作環境也不錯，同事之間氛圍看起來也滿和樂的。面試過程比想像中來得輕鬆愉快。
多少有一點業績壓力，也必須主動招攬客人，但如果不怕生，倒不是難事。
1. 不用加班 (在深坑公司)
2. 壓力不大，一堆資深的人，特別是業務單位
3. 適合養老
4. 很會巴結副總、總經理等級你會升很快
1. 業務單位主管能力弱，一個是待太久以為自己最厲害，一個是靠跟上面關係好快速提升
2. 主管有時候一周來不到一天常常請假，卻說自己很忙其實是去打高爾夫球，為什麼知道?因為ig會po，但都說家裡有事或是看醫生
3. 基本上人治，你以為只把事情做好做自己該做的就可以，抱歉這邊你需要向上管理要巴結，主管表面笑笑但實際上看你不順眼會到處講你壞話，下面也才帶兩三個人還在搞自己人，需要他抗責任就在那邊躲避
4. 跟外面大公司比起來沒太好的流程，待久了會被影響及心智被磨平
5. 主管要求別人卻自己都做不好做不到，你在這可以明顯體會到能力強不強不重要，重要是卡位
6. 若要來深坑的，業務部不建議(請自己想清楚)，研發部不建議(除非薪水開很好)
無
1.就是一間把員工當狗的公司,且不聽話就刁難處罰你,要你去資訊展還要當天來回連住宿都不願給員工.
2.北部主管J開頭的(不知還在嗎)很BL,整天講他自己的爛故事洗腦員工,要你覺得公司很棒,只出的起香蕉還想請人,這種工作只能給那種剛出社會的韭菜做,有條件趕快離職吧,
因為能留下來的前輩不是很自私就是很友善，能想辦法融入的就能賺錢，需要一直補充的業務專業不會很多，連客服人員都能勝任部分業務工作。
整個工作環境必須自主要求要高，但不合理的要求很多，通常都是以資歷壓榨新人，還要比臉皮厚，夠不要臉就可以不用管庶務顧著賺錢。
新進員工幾本上就是不會被當同事尊重，一部分是因為老鳥都會看你有沒有心想留下來讓他們教育(壓榨)；能存活的通常對這行非常有熱忱，就算不在這公司還會在同行業努力的類型。
因為公司管理和一般制度差異很大，幾本上沒有主管主動想留下你的話，連一個月都很難存活，就跟當兵一樣浪費時間。
很會情緒勒索
求職者注意，面試的主管超會PUA人的！
非常不尊重面試者！
客服工程師，可以學一些相關知識
對於新進員工，不是很友善。
完全沒有
做第一天提早到，裡面有一位最胖的不知道在跩甚麼似乎是空降主管，
隔天因為前天太早到當天晚到但沒遲到，胖空降主管就開始講一堆廢話來嗆你，
一副跩樣看不起你的樣子，果然甚麼程度的就做甚麼程度的工作跟位置。
當天直接離職。
願意找人
亂發面試通知，薪水也很鳥
讓家人知情你有上櫃公司工作
公司文化、高階主管對有生之病家人、配偶不友善，有獎逞標準但執行沒依據此標準。
很涼
公司強迫員工提供私人line好友名單，以及要求要用私人Line加客人好友！
沒有
南區的某上級面試時頻頻給難堪，面試過程還說到什麼:「男人最重要的就是賺錢」。
我就直接告訴你，「男人最重要的是肩膀」，是能夠照顧家幼老少的肩膀，只會賺錢的男人根本談不上男人，我家隔壁阿喪也會賺錢。
若沒投緣就請不要浪費時間了好嗎? 講些五四三的主管真的沒比較行