因為能留下來的前輩不是很自私就是很友善，能想辦法融入的就能賺錢，需要一直補充的業務專業不會很多，連客服人員都能勝任部分業務工作。

整個工作環境必須自主要求要高，但不合理的要求很多，通常都是以資歷壓榨新人，還要比臉皮厚，夠不要臉就可以不用管庶務顧著賺錢。

新進員工幾本上就是不會被當同事尊重，一部分是因為老鳥都會看你有沒有心想留下來讓他們教育(壓榨)；能存活的通常對這行非常有熱忱，就算不在這公司還會在同行業努力的類型。

因為公司管理和一般制度差異很大，幾本上沒有主管主動想留下你的話，連一個月都很難存活，就跟當兵一樣浪費時間。