螳螂捕蟬黃雀在後
紅白機時代坦克大戰Battle City、貪吃蛇Snake、塔防Tower Defense
還記得小時候跟家人一起去附近賣場
我跟我哥馬克第一時間試玩，999 in 1
還是沒有好的遊戲玩法，只用獨裁心理學，玩猜謎一堆機關，像操控的黃色坦克，能夠守護老鷹的圖案
沒有道具坦克吃到可以多加一條命，第15關是條蟲，第15關是野生動物，沒關係總共50個敵人，預言未來就像發不動的摩托車，等駭客後自己一個人玩就好了
理解內遊戲設計的一些概念，世界紀錄！這款遊戲的前身與續作又有哪些？
沒有課金手榴彈、坦克好武器，草叢找不到，最後連救生員都反應不及
行銷專業吃策略思考跟團隊配合你，快來課金新的商業合作＆活動，給你三選一註冊、邀請碼、加值登入，別等物價漲
基本上很輕鬆，加班大家基本都是為了錢，有些部門會強制加班給上面看啦，進去的話可以先查一下你的部門風評怎樣。我個人是懶的拿加班費，不過加班加到勞基法規定的極限月薪會多1/4，不怕加班可以考慮看看。
然後2020年不知道是疫情還是怎樣的關係公司開始大賺，給的年中分紅和年終會變得很多，月薪不高，意思就是要進來的話要看這間公司目前營業狀況，不然只能吃月薪的話很苦。
有健身器材、跑步機甚麼的可以免費用，比較破爛一點但聊勝於無，還有籃球場、咖啡吧甚麼的一些個人覺得還不錯的部分啦。
我之前在的部門是氣氛很不錯啦，不會有些宮鬥啊甚麼有的沒的，唯一沒在強制加班的大概也只剩這裡了?其他的部門在健身的時候聽其他人講是挺不愉快的...
可能有強制加班、基掰主管、不願意配合的辦公室老油條、還有所有人幾乎都繞著某位轉，雖然我很小咖不會衝擊到我，但是姑且讓人覺得有點煩...
想詢問前輩大大們，海外業務部的風氣如何？
工作內容會很偏 擴展客戶的業績導向嗎？
萬分感謝
如有經驗, 請幫忙分享, 感恩
某部門的軟體RD
如果是想要學技術、把遊戲做好可以考慮，當然大前提是你要對遊戲有熱情
分紅多但攤到月薪也就普通偏高而已，還是遠不及其他軟體業界的底薪
加班能報加班費，把難看的底薪拉到稍微堪用而已
節慶會三不五時發各種奇怪的小東西(連萬聖節、聖誕節這些節日都會發)
每年會有小暑假，公司只給假兩天，另外三天是平時需要加班攤出來的
某些主管整天只會作秀給上面看，如果最後市場反應冷淡只會拿下面開刀
嘴上一直說著當年自己開發有多勇猛，但實際最後在專案的產出只會開會不會做事
上班一直被盯感覺很差，總是會用一堆莫名其妙的原因來噁心別人
每個月不成文的加班20小隨便都能突破，在這邊工作月均加班40小↑
如果你對人生除了工作以外，沒朋友、沒興趣、不需要家人陪伴
這間公司非常適合你
面試過程被問得很少，主要是之前做博弈的經驗流程，剩下都是他們在介紹公司和組內的具體工作。過程滿愉快，後來都在閒聊。
他們希望每個月加班２０小時，據待過的朋友說慢慢會加到每個月３０個小時。本薪低，但是福利發的多，但前提也是要公司賺得多。不同的部門之間壓力差異很大，面試的時候最好試探口風問清楚。
業績好的時候
年終願意給
現在沒那麼好了
職權騷擾
職場霸凌
藐視專業
自以為是
態度輕蔑
加班至上
權力鬥爭
辦公室政治
職位愈高通常愈無能
刻意造謠讓下面的人互鬥
剽竊下屬點子為自己臉上貼金
出事就甩鍋給下面的人
還特地叫人用意義不明文字洗版樓下好幾篇欲蓋彌彰
這些就是那裏面的日常寫照
沒有
以前還是菜雞的時候怎麼投就是不鳥你
尤其是前兩年大爆發時代還這樣
等到你變資深了之後不投也會自己來找你，而且拼命發104信到我信箱的那種
看了一下JD，30-60K，慢慢去找吧你
台廠真的都以為自己搞什麼高大上的高新產品，還有用高薪來吸引人才
抱歉拉，我的那實力以前你瞧不起我，現在躺著底薪都比這高很多
現在就是你高攀不起的，886
沒有
以前還是菜雞的時候怎麼投就是不鳥你
尤其是前兩年大爆發時代還這樣
等到你變資深了之後不投也會自己來找你，而且拼命發104信到我信箱的那種
看了一下JD，30-60K，慢慢去找吧你
台廠真的都以為自己搞什麼高大上的高新產品，還有用高薪來吸引人才
抱歉拉，我的那實力以前你瞧不起我，現在躺著底薪都比這高很多
現在就是你高攀不起的，886
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公司非常嚴重的加班文化。不知道"嚴重"是否妥當足以形容？
為了做給上面看，主管無所不用其極找盡各種理由要底下的人加班，為了將加班這件事美化經常說出反邏輯的話，嘴巴說不會強迫加班，當加班時數不夠時就會被抓去談話，要你自己找事做，實際上是嫌你付出不夠多，當下面的人聽不出嗎？表裡不一的人裡面真不少。
主管用人也是很有問題，會留在那邊的人都已經把加班這件事視為理所當然了，所以下班後耽誤其他人的時間，把別人留到加班時間卻絲毫不會感到不好意思，甚至國定假日電話訊息也不能不回，沒即時回的話，上班日就等著被問話吧
有充滿氣質的格鬥比屎
職業枕頭大戰，枕頭戰可以辦職業比賽喔，拳擊手加入MMA格鬥選手，PFC哀號聲四起，說最狠的話，挨最毒的打
洗浴室得1分，水溫太高得2分，迴旋攻擊得3分，武器得4分，假髮掉了得5分，善用大自然 + 武器得6分，按鈕可認輸，送你小錢包 + 便當，就跟便利商店的集點容易
歐洲總冠軍可以得模特兒10分，在農村做成膠帶，到處都是病毒，中間休息去開刀，保險 + 追債 = 死神，太恐怖了
你會想試試看嗎?快來找新的商業合作＆活動
公司這幾年很賺錢，新聞說7成以上員工年薪都破百萬
發分紅的時候很有感覺(去年光分紅兩次加起來超過百萬)，
有加班都申請的到加班費，每年有贊助上課進修
冷氣很冷廁所環境乾淨，小七販賣機和咖啡比外面便宜
福委會每個節日送禮品頻率很高，但通常不是太實用的東西
第二年才會開始領到分紅獎金，第一年很辛苦
同事都在加班會有一點心理壓力要留下來
某些資深員工感覺很閒，找人麻煩到處晃
員工餐廳很便宜35元，但偶爾會出現不該出現的東西
離捷運站有一段距離
公司有自己的總部大樓
籃球場
健身房
Ktv
環境好
有放小暑假
福利算好
起薪低
有些部門比較封閉
公司作業流程比較多
筆試+性向測驗+面試
職缺說明不明顯
把很多需求開成一個職缺讓求職者不知道這職缺需要甚麼技能
沒有
1.沒給面試者提供停車位，還外加怪罪面試者找車位遲到...，人資標準文組。
2.餐廚食物就普通。
3.加班文化嚴重，靠加班疊薪水。
4.一個不怎麼尊重面試者的大公司，沒去是好事。
5.如果是以一個軟體人來看，公司走向往新南向包準獲利不如預期高，薪水也不會好到哪。
6.還有主要走向以博弈為主，要進去請三思。
負面情緒比正面情緒還多
下列工作內容會因性別之分,工作內容會有所落差，擔任2D美術具體的工作項目是負責設定與動畫製作方面，但大多數時間都會常被插件，還有這裡很愛搞產學合作,需要不斷處理產學合作的一堆雜事。
企劃因會議繁多無法給予完整的規格書，甚至更誇張的是給我們俗稱的“想像規格書”
這裡的美術幾乎是視覺所看到會動的事物都是美術的工作，專案美術設定過程中需過關斬將，下列是專案被各種層級看的流程
·企劃>專案負責人>部長>甚至更高層的意見(以上的都不是美術背景，修改程度幾乎是雞蛋裡挑骨頭式的干涉地步)
上面過程中即便是到了專案設定美術所有負責事物都完成後,因某高層覺得怎樣怎樣就得配合他的意思去修改，在這裡工作依美術的角度來說非常的工廠制度，高層會不斷在辦公室裡巡視。
美術即也是替程式處理檔案命名和管理，很多時候會有種外行人領導內行人的狀況出現。
人資及主管並不全如上述所說。
人資回覆有效率，態度佳。
主管面談時有提及必須加班及需要對博弈遊戲有一定的熱忱，不會到不尊重。
加班多
工作制式
轉部門難
1.隨著時間一分一秒的過去,會越來越接近結束面試
1.人資他媽標準文組,根本亂按履歷沒再看,浪費老子時間
2.這種單位都能養這種人資了,你覺得身為一個軟體人能在這邊得到什麼好發展嗎
3.妳看完1.2夠犯賤能力狗幹垃圾濫的話就去吧 :)
無
光安排面試就很沒效率
原本說想投看看，過了半個月回復，結果還說明沒有辦法連絡到人
都把履歷寄過去然後有附聯絡方式跟我說連絡不到@@
然後回復有空的面試時間後又完全沒音訊 = =，真的別浪費時間在這家上
有名氣，資歷記上一筆大公司
基本上就是個靠著壓榨活下來的公司
面試的時候十分不受尊重
看著履歷，對於前公司跟離職狀況
同樣的事情人事先問一次，技術主管問一次，部門主管又再問一次
明明約了時間，也準時到了，卻要你在那邊等，原因是主管在開會
拿小暑假來折抵員工旅遊福利，但這基本上只是假象
其中3/5的假期是平日加班時數扣抵的，這部分是屬於無薪加班
號稱依照勞基法給加班費，但明明有倍率的加班費，在請假時數上卻一比一折抵
導致月底總是感覺到加班時數(加班費)不如預期
總之是個在很多地方很愛算計的心機公司
工作內容(雖然看部門而定)
基本上是外行領導內行，上面的不放手給下面的做，只因為他想這樣做
員工花了很多時間在應付主管，卻不是在做好手邊工作上
主管滿意了，但基本上這東西卻不能直接拿來用
然後繼續花時間去做實質需要做的事，但時間已經折了大半，浪費人生
面試的時候基本上就會問你對加班的容忍度
但就是不明講，公司其實是硬性規定加班的
直接明定希望的加班時數，沒有達到會被關切
雖然也是有裝死的員工，但這絕對不是良好的工作循環
工作進度要求，基本上也是以有加班的前提去安排
不管加班完成還是在家完成基本上就是自己想辦法
至於所需的加班時數....我只能說每天起床上班下班洗澡睡覺就是你的生活
薪資部分，基本上偏低是事實
新人也許可以考慮因為名氣過過水
轉職除非直接高層不然就別考慮了
工作好幾年的技術職，進去會壓到將近新鮮人的薪水
其中談的薪水竟然包含全勤"獎金"，剩下的會要求你加班回到上一份薪資水平
扣掉勞健保跟小暑假時數以及福委會
除非把身心靈都奉獻給公司，否則絕對會發現薪水不如預期
簡單的說
要進去，請三思
＊＊＊ 無 ＊＊＊
天眼通先前資料遺失，這邊為了讓大家瞭解在補寫
1.薪資低
2.薪資含加班費。
3.高工時每月固定+30小時以上。
4.轉職不用考慮，薪資含加班也高不過4萬。
5.邀人去面試資深性質工作根本沒在看對方履歷，還會跟你講我們公司沒要做這個，並在對話過程中會把話題引導至你的非專長項目然後要你去做。(多功能勞工)
6.對談中會 切 一聲打斷面試過程。
7.公司有健身器材，但別妄想你有時間及體力去用。
8.履歷只看台灣遊戲慘業經歷來判斷。
簡單講就態度差，收到邀請信的職務"僅供參考用"，高工時薪資低。
每年有額外的小暑假
有三節獎金，年終，生日禮金。
就個人待的部門而言，認為每個工作分工都合理，職場氣氛佳。
空間好，個人座位空間足夠，廁所有專人打掃，相當乾淨，也有健身房運動場。
午休有統一時間，辦公區與用餐分開讓大家不會互相干擾。
個人認為高層有能力，能夠帶領公司。
聽說起薪比較低。
每個月至少要加班到一定時數（看部門），會遵照勞基法規定給薪。
公司附近沒有好喝的咖啡。
有小暑假
常態性加班（公司加班文化很嚴重）
基本起薪低（要靠加班疊薪水）