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HR表現中規中矩、軟體面試官斯文

軟體面試官的風格很龜毛：

1.大概等了三十分鐘,面試官才走進來

2.要面試者重頭開始介紹工作經驗及用到的技術，鉅細靡遺，若有記不清楚的地方，表情會有點不屑。試問十年前在做的工作技術細節，所下的程式語法，多少人能記得起來。

3.技術會不懂裝懂，故意套問，解決自己心中疑惑。

若面試者好為人師，有教無類，可以去面試看看。

4.每行程式主管會親自code review，寫的人要解釋清楚為何要這麼寫。

每個問題都還會吹毛求疵追問下去。

整個過程就是表面請人才，實際上請奴才。

無

我面試做產品的,履歷寫完後人事就拿走然後說面試官有些事晚點到

大概等了三十分鐘,面試官才走進來,也沒道歉什麼的,然後已經寫好的履歷也沒拿就進來面試了

整個面試過程我邊講解之前的作品,面試官邊滑他的手機,我的講解連聽都沒在聽

最後祇講你願不願意長駐大陸,我回不願意,他就說現在市面上薪水要五萬以上都要長駐,不然不可能.

最後我問到出差部份,他回說去一趟差不多2~3個月左右(幹,這跟長駐有區別嗎)

整個面試過程就感覺非常的不尊重人

無

面試的是設計相關，那光頭戴眼鏡的中年老面試官欠缺專業度啊... 另外那位瘦瘦留鬍子綁馬尾的小哥還算稍具專業度，但個人意見太多偏頗