藝珂人事顧問股份有限公司

好 3%普 9.1%差 87.9%(共 33 則評論)

  • 3 個已評論職缺
  • 3 筆違反勞基法
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工作/面試(17)
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投履歷後,回覆快速

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面試時,

專員一直喜歡用咄咄逼人的態度詢問學經歷。

沒看過這種派遣公司,很差勁。

不想再透過此間派遣找工作,一點專業度也沒有

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光鮮亮麗辦公室,人員親切。

適配者容易,快速找到工作。

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派遣到其他單位,薪資普普,面談時非常簡單,錄取後工作內容有點落差。包裝的很漂亮。(因為迅速所以現實)

態度神差,前手非常沒禮貌,感覺到就是爛工作抓交替。免洗筷無誤。

建議想累積經驗不在乎薪水,再找派遣公司。

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感覺得專業

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發信來要求補充的資訊,竟然是早寫明在他們公司履歷上的。

根本就沒在看,還是不上心才會發信來正式要求補上…

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遇過好幾個顧問:

1. 問薪資範圍,講得模擬兩可 (確認多次,才最終爆出一個 range 數字,這數字還比其他間低)

2. 說法永遠在包裝,一直在製造資訊不對等狀況,被戳破後,只會說事情會改變有點沒的,說白就是為了成交、留客才....(同 1 件事情多個說法...)

3. 給出 JD 和某銀行一模一樣,不重新包裝,然後反覆確認又回答不出來... (薪水上下限不一樣,職稱也不一樣)

4. 對話過程中,語帶酸,感覺候選人是免洗筷 (不尊重)

5. 面試過程有小問題,就裝死不處理,要候選人自己處理??

看到這家公司大概就是略過

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違反勞基法,要派公司結束約聘公司部門職務後,負責顧問未作資遣通報,態度還很差的說要申訴勞工局去申訴,這種還能任職人力公司?

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媒合的工作都是市場上比較少見的

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我遇過至少5個顧問, 還有一次是同時兩個顧問聯絡我結果是同一份工作。

先説最近的例子。

1. 問薪資範圍,講得模擬兩可,我本身已在外商工作,薪資水平已經是很高了,我也表明如果對方薪資開不到我的期望,也就是年薪的20%,我們沒必要繼續談下去浪費彼此時間。 我已經給了很明確的目標,得到的答案依舊不明確。

2. 剛開始一直狂催履歷讓人覺得非常不舒服,趕著求職者修改履歷,不知道在趕什麽,要知道一份完整的履歷要寫的細節且符合應徵位子是需要時間的。

總結,感覺顧問只是希望有個人可以推給雇主。

下次看到這家公司大概就是略過,太多次不好的經歷且浪費時間。

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媒合快速,當天投當天打電話來

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顧問是Sharon,非常不專業,態度強硬,應徵A卻強迫推薦B工作,後來錄取後婉拒工作,表示還是想投A工作,卻說不願意幫我媒合?說因為我是因為不正當原因拒絕,公司會留紀錄,所以無法繼續幫忙媒合。

面試過程中也問及私人隱私問題,讓人感受不佳。

薪資條件寫28-31,面試時卻說只開28,沒有溝通空間,104寫的範圍就是欺騙求職者。

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回覆快速當免洗

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實在太討人了要寫來給大家勸退

有需要短期的人再去應徵吧

派遣上面不寫清楚

專哄求職新人,

只會講優點是可能派遣時間到會轉正職

派遣工作自己網路查看看評價,不會說實話,獎金升遷什麼都沒有,適合短期工作,薪水看會比行業高或低都有

有找到適合的工作還會找這間

要人頭電話面試,要人頭主管面試,然後公司面試

問東問西,身家調查,

派遣工作找不到人所以叫人頭公司找,名聲都被搞爛了

愛問私人問題,問現在待業有沒有拿到職缺,

有拿到還會面試你這間?

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投遞A公司介紹B公司(可能B公司的抽成比較高),你沒興趣就不連絡了。

實際的工作內容與入職前介紹的工作項目不符。

亂槍打鳥文化顧問有限公司(?

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一開始很快回

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收到獵頭有興趣每次遇到藝珂要來跟應徵者進行初面,對方每次給了zoom連結但是都不開鏡頭,然後又覺得應徵者不活潑。看不到對方的臉只看得到自己是要活潑什麼。

遇過2個獵頭都這樣 一男一女 到底為什麼外商要把工作機會外包給他們?

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態度尚可

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人力銀行看到純網銀客服投遞後貴公司專員打來以下是對話內容

目前住台中問我台北需要租屋嗎?我說不用、可以輪班嗎?我說可以

保險證照還在其他公司嗎?我回答如果錄取當然以銀行為主!結果竟然敷衍我說

所以妳的證照還在其他公司,這樣沒有適合你的職缺哦(履歷上就看的出來了好嗎那還打來幹嘛,說話毫無邏輯)

我說什麼意思我可以配合銀行阿,結果又說感覺你沒有熱忱做客服⋯不適合,打來說我不ok是怎麼了嗎

對話談吐非常不專業、整個過程超問號、讓人感到非常不舒服!

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投遞行政工作,

履歷上已經寫得很清楚"在準備考試所以想找不用加班的行政工作了",

打來跟我說完後最後才提到會很頻繁加班,大約到8點,

問我要不要想一下,

我說如果很頻繁我就不考慮了,不好意思。

他回我:"對啊",好像一開始是我硬要這份工作似的,

我一開始又不知道要加班,

是你自己沒看清楚打電話來就算了,最後才提到加班的好嗎?

不過態度還算尊重有禮貌,最後也說看有沒有其他合適工作。

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他們的工作你電話沒接到,

一定要主動打電話給他們,

雖然說這是他們招募的流程,

第一次要先電話面試

但他們打電話沒人接後完全不會寄email或104跟你約初次電話時間,

你沒主動打電話請總機轉接,他們就算了。

差評。

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考研究所應徵業務助理職缺,

因為想找一份單純穩定不用加班的工作,下班後唸書。

兩個顧問接連打給我問了我一堆私人問題,

因為我的身份如果公司直接僱用而不是透過人力公司,政府會給公司補助,

所以我後來自己寫信毛遂自薦給我應徵職位公司的HR主管,

告知如果直接僱用我可以有補助,

我有收到人力公司的電話,

他們說會把履歷給你們,

HR主管回覆我她有請她部屬確認過了,

人力公司並沒有把我的履歷給她們。

單純浪費時間接電話被詢問一堆私人問題,

因為那兩個顧問自己看完我履歷想知道(可能自己也想做),

自己想知道不會自己上網查嗎?

“妳要考國外的還是國內的?”

“考試要準備什麼項目?”

“妳研究所畢業後要做什麼?”

這跟我應徵這份工作有什麼關係?

想知道不會自己上網查嗎?

真的很想罵髒話,

若看得到他們真的很想揍他們。

因為我是年輕女人所以好欺負可以問一堆問題嗎?

沒看過流氓嗎?

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·外商公司、辦公室乾淨、交通便利。

·亂槍打鳥文化令人印象深刻。

缺點

·基層顧問不懂專業,用一些旁門左道的套路就算了,中高階主管甚至台灣區的Head也不重視誠信。

·面試最後一關被砍薪資,然後口頭錄取後再取消offer。

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公司氣派,對求職者的態度很積極熱心

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人事資料表已經填得夠落落長了,業務會一直推他可能能抽最多獎金的工作給你,而且又低薪,發現你可能還是興趣缺缺,之後就完全不聯絡了,非常現實

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這家林先生有夠瞎,給了帳戶影本居然還會把薪資匯到舊戶頭,那要帳戶影本幹嘛,還把責任推卸給銀行,害我又花了100元去重新申請存摺,只是做工讀生時薪,一個小時白做工。

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