藝珂人事顧問股份有限公司

投履歷後，回覆快速

面試時，

專員一直喜歡用咄咄逼人的態度詢問學經歷。

沒看過這種派遣公司，很差勁。

不想再透過此間派遣找工作，一點專業度也沒有

光鮮亮麗辦公室，人員親切。

適配者容易，快速找到工作。

派遣到其他單位，薪資普普，面談時非常簡單，錄取後工作內容有點落差。包裝的很漂亮。(因為迅速所以現實)

態度神差，前手非常沒禮貌，感覺到就是爛工作抓交替。免洗筷無誤。

建議想累積經驗不在乎薪水，再找派遣公司。

感覺得專業

發信來要求補充的資訊，竟然是早寫明在他們公司履歷上的。

根本就沒在看，還是不上心才會發信來正式要求補上…

無

遇過好幾個顧問:

1. 問薪資範圍，講得模擬兩可 (確認多次，才最終爆出一個 range 數字，這數字還比其他間低)

2. 說法永遠在包裝，一直在製造資訊不對等狀況，被戳破後，只會說事情會改變有點沒的，說白就是為了成交、留客才....(同 1 件事情多個說法...)

3. 給出 JD 和某銀行一模一樣，不重新包裝，然後反覆確認又回答不出來... (薪水上下限不一樣，職稱也不一樣)

4. 對話過程中，語帶酸，感覺候選人是免洗筷 (不尊重)

5. 面試過程有小問題，就裝死不處理，要候選人自己處理??

看到這家公司大概就是略過

無

違反勞基法，要派公司結束約聘公司部門職務後，負責顧問未作資遣通報，態度還很差的說要申訴勞工局去申訴，這種還能任職人力公司？

媒合的工作都是市場上比較少見的

我遇過至少5個顧問， 還有一次是同時兩個顧問聯絡我結果是同一份工作。

先説最近的例子。

1. 問薪資範圍，講得模擬兩可，我本身已在外商工作，薪資水平已經是很高了，我也表明如果對方薪資開不到我的期望，也就是年薪的20%，我們沒必要繼續談下去浪費彼此時間。 我已經給了很明確的目標，得到的答案依舊不明確。

2. 剛開始一直狂催履歷讓人覺得非常不舒服，趕著求職者修改履歷，不知道在趕什麽，要知道一份完整的履歷要寫的細節且符合應徵位子是需要時間的。

總結，感覺顧問只是希望有個人可以推給雇主。

下次看到這家公司大概就是略過，太多次不好的經歷且浪費時間。

媒合快速，當天投當天打電話來

顧問是Sharon，非常不專業，態度強硬，應徵A卻強迫推薦B工作，後來錄取後婉拒工作，表示還是想投A工作，卻說不願意幫我媒合?說因為我是因為不正當原因拒絕，公司會留紀錄，所以無法繼續幫忙媒合。

面試過程中也問及私人隱私問題，讓人感受不佳。

薪資條件寫28-31，面試時卻說只開28，沒有溝通空間，104寫的範圍就是欺騙求職者。

回覆快速當免洗

實在太討人了要寫來給大家勸退

有需要短期的人再去應徵吧

派遣上面不寫清楚

專哄求職新人，

只會講優點是可能派遣時間到會轉正職

派遣工作自己網路查看看評價，不會說實話，獎金升遷什麼都沒有，適合短期工作，薪水看會比行業高或低都有

有找到適合的工作還會找這間

要人頭電話面試，要人頭主管面試，然後公司面試

問東問西，身家調查，

派遣工作找不到人所以叫人頭公司找，名聲都被搞爛了

愛問私人問題，問現在待業有沒有拿到職缺，

有拿到還會面試你這間?

無

投遞A公司介紹B公司(可能B公司的抽成比較高)，你沒興趣就不連絡了。

實際的工作內容與入職前介紹的工作項目不符。

亂槍打鳥文化顧問有限公司(?）

一開始很快回

收到獵頭有興趣每次遇到藝珂要來跟應徵者進行初面，對方每次給了zoom連結但是都不開鏡頭，然後又覺得應徵者不活潑。看不到對方的臉只看得到自己是要活潑什麼。

遇過2個獵頭都這樣 一男一女 到底為什麼外商要把工作機會外包給他們？

態度尚可

人力銀行看到純網銀客服投遞後貴公司專員打來以下是對話內容

目前住台中問我台北需要租屋嗎？我說不用、可以輪班嗎？我說可以

保險證照還在其他公司嗎？我回答如果錄取當然以銀行為主！結果竟然敷衍我說

所以妳的證照還在其他公司，這樣沒有適合你的職缺哦（履歷上就看的出來了好嗎那還打來幹嘛，說話毫無邏輯）

我說什麼意思我可以配合銀行阿，結果又說感覺你沒有熱忱做客服⋯不適合，打來說我不ok是怎麼了嗎

對話談吐非常不專業、整個過程超問號、讓人感到非常不舒服！

無

投遞行政工作，

履歷上已經寫得很清楚"在準備考試所以想找不用加班的行政工作了"，

打來跟我說完後最後才提到會很頻繁加班，大約到8點，

問我要不要想一下，

我說如果很頻繁我就不考慮了，不好意思。

他回我:"對啊"，好像一開始是我硬要這份工作似的，

我一開始又不知道要加班，

是你自己沒看清楚打電話來就算了，最後才提到加班的好嗎?

不過態度還算尊重有禮貌，最後也說看有沒有其他合適工作。

無

他們的工作你電話沒接到，

一定要主動打電話給他們，

雖然說這是他們招募的流程，

第一次要先電話面試

但他們打電話沒人接後完全不會寄email或104跟你約初次電話時間，

你沒主動打電話請總機轉接，他們就算了。

差評。

無

考研究所應徵業務助理職缺，

因為想找一份單純穩定不用加班的工作，下班後唸書。

兩個顧問接連打給我問了我一堆私人問題，

因為我的身份如果公司直接僱用而不是透過人力公司，政府會給公司補助，

所以我後來自己寫信毛遂自薦給我應徵職位公司的HR主管，

告知如果直接僱用我可以有補助，

我有收到人力公司的電話，

他們說會把履歷給你們，

HR主管回覆我她有請她部屬確認過了，

人力公司並沒有把我的履歷給她們。

單純浪費時間接電話被詢問一堆私人問題，

因為那兩個顧問自己看完我履歷想知道（可能自己也想做），

自己想知道不會自己上網查嗎？

“妳要考國外的還是國內的？”

“考試要準備什麼項目？”

“妳研究所畢業後要做什麼？”

這跟我應徵這份工作有什麼關係？

想知道不會自己上網查嗎？

真的很想罵髒話，

若看得到他們真的很想揍他們。

因為我是年輕女人所以好欺負可以問一堆問題嗎？

沒看過流氓嗎？

·外商公司、辦公室乾淨、交通便利。

·亂槍打鳥文化令人印象深刻。

·基層顧問不懂專業，用一些旁門左道的套路就算了，中高階主管甚至台灣區的Head也不重視誠信。

·面試最後一關被砍薪資，然後口頭錄取後再取消offer。

公司氣派，對求職者的態度很積極熱心

人事資料表已經填得夠落落長了，業務會一直推他可能能抽最多獎金的工作給你，而且又低薪，發現你可能還是興趣缺缺，之後就完全不聯絡了，非常現實

無

這家林先生有夠瞎，給了帳戶影本居然還會把薪資匯到舊戶頭，那要帳戶影本幹嘛，還把責任推卸給銀行，害我又花了100元去重新申請存摺，只是做工讀生時薪，一個小時白做工。

合作的女獵頭很正,身材很好

1.講好聽點叫獵頭,講難聽點 真的如各大鄉民所說,跟派遣沒兩樣,不分職位技能高低,

所以有被邀約的人,記得要多做功課 免得明明找正職 被搞去當派遣

2.這間公司很多人資非常不專業,<< 後來查證我合作的幾個人資 好幾個根本都不是人資出身,

有的是工程師 還是什麼其他行業轉來的 專業能力跟人資沒啥相干....

(傻眼 根本是為了賺獎金來的

"幾乎"都是抱著亂槍打鳥心態在介紹人

只要你拿到工作 他們就有獎金可以拿,完全沒在看求職者要求職的職位

你的技能有符合50%~60% 他們就會叫你去面試,有沒有上 此公司根本完全不在乎

有上他們就賺,沒上 他們也沒虧 根本無本生意

我問對方職務相關內容,藝珂的人居然跟我說他不知道 叫我去面試就知道

<<<不知道工作內容 也敢這樣介紹人..WTF....???

3.不幫求職者拿到應有的薪資,居然主動幫公司砍薪水

藝珂當初開個職缺薪資 都只有一百以下, 但是職務內容 根據我長年的經驗

幾乎都是可以開到一百以上的薪資水準,<<<很多都是外商

我就不明白的問對方 為什麼薪資水準這麼低? ,對方講了一堆無關緊要的幹話來掩蓋想砍薪資的目的

只能說 有本事的求職者 真的別浪費時間跟這間公司合作,自己談都比這間公司談的強

1.交通便利

2.下班想逛街走下去就到了

1.投遞A介紹B職缺

2.約好隔天電話介紹工作內容，直接失約

3.亂槍打鳥

蠻荒謬的一次面試，投其它職缺到現場問我有沒興趣

來做Hunter，跟我約隔天會在電話聯繫介紹，就直接

失約發了張無聲卡???所以到底要我去那一趟幹嘛?

目前無

藝珂人事顧問股份有限公司

公司

通知職務：SWP3_656 Technical Director

"您好:

我是Adecco藝珂人事裡負責招募軟體工程師(台北正職)的Jxxxx。看了您的履歷之後，發現我們手邊有些Team lead, Architect, Manager的工作機會可能適合您。不知道您現在是否還有再看工作呢?感謝您~

P.S. 很抱歉我先用Technical Director這個職缺跟您聯繫。等您回覆有意願後，我將能有權限得到您的聯絡方式，我們就能更進一步討論「其他職缺」的相關細節

"

以上是此公司透過104發來的求才信，看到心中只有WTF，根本不知道在幹嘛，其他就不用多說了。

可以不停工作，訓練說服別人成單

很多制度不清楚，例如各組獎金規定有不同卻可能"忘記說"，曾經就有人因為覺得被騙就憤而離職，希望公司不要用獎金的字眼騙新人進來奉獻功德卻做不起來，人換來換去也很煩，或規避法令要員工打假的下班卡

內部員工，正職顧問

1. 底薪低但獎金提成高，業績壓力大，第一年最辛苦賺最少，但穩穩做之後會越來越輕鬆，也可以存不少錢，破百不會太難

2. 有很多機會接觸國內外大小公司高層，適合培養商務溝通和商業思維

3. 需要與大量人做專業應對，因此對所屬產業整體會很熟悉，同時訓練專業溝通能力

4. 薪資福利制度明確，年假滿多的，想請就請，沒人會囉嗦

5. 工作辛苦，經驗紮實，做幾年後出去找工作其實很好找

1. 覺得公司缺乏制度性的檢討管道，對於公司制度的不滿無法直接/ 匿名/ 公開的管道表達與討論

2. 很多政策受制於區域總部，但我想大多數外商都是這樣

3. 缺少完整的內部訓練制度，新人常常一來就要上工，慢慢做中學，這樣一開始就容易得罪人

4. 業績壓力大，流動率高

第一關：顧問電話面談

第二關：2名中階主管面談

第三關：台灣區Head面談

●砍求職者薪資，顧問底薪公司最高給35K，要求降薪

●錄取後間隔兩週，取消錄取

面談主管說藝珂是世界排名第一的人力公司，不用努力了

常態性加班但不會有加班費，假日還可能需要做功德。待遇制度關係，人力流動很大，新鮮人居多，來來去去，喜歡看新面孔或做功德的或許適合。

不斷違反勞基法但罰不怕(派遣和正職)，夢到有些部門組別被要求簽切結書，以便技術性規避裁罰。招募時公司方宣稱美夢是真是假，建議求職者自己想一想。

2016~2017違法沒躲掉被罰就有三次，台北市被裁罰記錄 https://imgur.com/d2TTPNE

[img]https://i.imgur.com/d2TTPNE.jpg[/img]

臺北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表

處分日: 106/08/31每七日中未有一日之休息作為例假。

處分日: 106/03/03延長工作時間超過法令規定。

處分日: 105/04/01每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定。

常態性加班但不會有加班費，假日還可能需要做功德。待遇制度關係，人力流動很大，新鮮人居多，來來去去，喜歡看新面孔或做功德的或許適合。

不斷違反勞基法但罰不怕(派遣和正職)，夢到有些部門組別被要求簽切結書，以便技術性規避裁罰。招募時公司方宣稱美夢是真是假，建議求職者自己想一想。

2016~2017違法沒躲掉被罰就有三次，台北市被裁罰記錄 https://imgur.com/d2TTPNE

[img]https://i.imgur.com/d2TTPNE.jpg[/img]

臺北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表

處分日: 106/08/31每七日中未有一日之休息作為例假。

處分日: 106/03/03延長工作時間超過法令規定。

處分日: 105/04/01每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定。

找不到

太熱心積極地找業績以致無法正確的協助求職者,營利過度,自以為是地很瞭各個產業,不懂如何評估求職者的資歷背景,最重要的是,毫無待人處事的基本禮儀,誠心建議貴公司全員來個禮儀課程,以利員工素質完善

小朋友~禮貌一定要時常放在心上哦~

看似優雅美麗的面試者

公司外流個人資料，害我接到一大堆垃圾郵件，真的非常想罵髒話，是「一大堆」的垃圾郵件!!! 害我不得不換信箱，打此之後這家公司就被我列為黑名單。我不清楚是個人操守問題，還是公司問題，真的非常差勁!!!!!

辦公室很漂亮，交通方便，顧問(人力仲介)服務親切

雖然親切，但只能說這一間獵頭非常不專業。問問題都故意實問虛答，被他們找去應徵A工作，但到底是派遣還是正職??一直遮遮掩掩，故意不講清楚。

最扯的是，接洽的顧問在面談後，不知道為什麼，改口說這機會沒了，問我要不要乾脆直接改應徵他們公司的獵頭顧問(就是人力仲介業務)。

WHAT !!! 之前一直電話邀約我來面談，來了卻說機會沒了，變成應徵他們公司的顧問?根本就是浪費我的時間，有一種被欺騙的感覺。

不知道他們是亂槍打鳥?還是是實上是想騙履歷?還是真的他們公司太缺人?? 因為聽接洽的顧問說他們壓力非常大，流動率非常高，但重點是你找我來不是應該是要應徵A工作的不是嗎?

雖然服務都很親切，但過程真的太扯，仔細想一路上都充滿業務的話術，一直叫你寄履歷給他們，希望你一定要去面談。我不知道他們的目的，但真的很浪費我很多時間。接觸過其他獵頭，但這家真得很不專業又怪怪的。

外表像外商，辦公室在信義區，看起來很亮麗，但實質制度和文化根本LOW到不行。一些節日會送你巧克力和玫瑰花辦小活動，但加班沒有加班費，實質思想很老舊。

派遣薪水很低，但連正職都超級低。學碩士起薪27~28K上下，過試用期(不一定是三個月喔，會故意不講清楚)才勉強調整30~32K左右，美其名是顧問，但根本就免洗業務流動率超高，會用一堆各種理由壓低你薪水，內勤也大約30~35K工作時間超長，八九點下班不稀奇，加班沒加班費，制度亂七八糟，什麼獎金那一些看的到吃不到。

對派遣就算了，公司連對自己的員工也不是很誠實，好像想隱瞞些什麼，尤其薪酬福利制度等都有意無意的有點故意不講清楚，任何錢都想省。招募時會花言巧語，可以騙到沒啥社會經驗的年輕人進來，很多人進來後發現事實很快就又離開，但公司也不在意。

無

派遣薪資超低的，還要幫忙打雜

之前有在此當過派遣作業員，工作還不錯

做到老闆把我買過去，好景不長三年公司倒閉

但之後還是有來此找過工作，但完全沒搭理我

薪資普通但福利給得很有質感。有三節禮盒、國外員工旅遊、尾牙等。

流動率頗高，因為外商所以業績要求高，但缺乏完善的管理機制，導致底下的員工互搶業績。

建議應徵藝珂人事顧問這一間公司的人要小心和三思，有可能不誠實，簽約要小心，表面上是外商公司光鮮亮麗但事實上........，請尤其注意派遣??約聘??正職??或用實習之名減低薪水?? 等等等各項薪資計算和工時公司規定，不要被騙。

藝珂人事顧問有多次違反勞基法被裁罰紀錄，又名列多個地方政府公告之身障人員進用不足又長期不改善名單連續十年(2017年持續中~~)。

且經GOOGLE查詢後發現藝珂有多次被台北市/新北市/台中市勞工局政府裁罰裁罰紀錄。包含超時工作，未給員工七天中一天例假休息，單日工作超過12小時，未給予勞工休假日出勤工資(假日加班費等)，不勝枚舉，真的很需要求職天眼通。

如果你經歷過多家同類型產業公司後，還會發現這一間可能是薪水數一數二""滴滴滴""(當然他們有他的說詞)，這們比喻好了，速食店薪資雖然都不高，但有摩斯漢堡，麥當勞可以去，為什麼要加入蟹堡王??

附上藝珂人事顧問近年被政府的裁罰紀錄公文號

1.台中市政府勞工局:處分書文號_府授勞動字第1040188684號_未依規定給予勞工假日出勤工資。104年8月26日。

2.新北市政府:處分書文號1043051122_違法事項_單日工時逾12小時。104年1月。

3.台北市政府:處分字號_北市勞動字第10530346900號_違法事項 每七日中未有一日之休息作為例假&延長工作時間超過法令規定。105年4月。

圖檔 http://bit.ly/adeccoillegal