內部員工，正職顧問

1. 底薪低但獎金提成高，業績壓力大，第一年最辛苦賺最少，但穩穩做之後會越來越輕鬆，也可以存不少錢，破百不會太難

2. 有很多機會接觸國內外大小公司高層，適合培養商務溝通和商業思維

3. 需要與大量人做專業應對，因此對所屬產業整體會很熟悉，同時訓練專業溝通能力

4. 薪資福利制度明確，年假滿多的，想請就請，沒人會囉嗦

5. 工作辛苦，經驗紮實，做幾年後出去找工作其實很好找

1. 覺得公司缺乏制度性的檢討管道，對於公司制度的不滿無法直接/ 匿名/ 公開的管道表達與討論

2. 很多政策受制於區域總部，但我想大多數外商都是這樣

3. 缺少完整的內部訓練制度，新人常常一來就要上工，慢慢做中學，這樣一開始就容易得罪人

4. 業績壓力大，流動率高