假期比業界都長,2天3天半休一天到2天 員工餐都算不錯 內場冷氣吹飽飽
節奏快,我入職被分配到後備每天就是蒸蛋 奶酪 兒童餐 素食 還有有的沒的醬料熬煮..每一道都不難,最煩就是備料不夠幾件事一起過來!又要備餐又要備料真的會喘不過氣,我放假的時候不知道是不是故意的 每次輪到我上班料一定不夠,就算到了下班打卡時間就一定要打完卡繼續做完才能下班. 假日如同地獄,準備的料基本都是平日的3倍以上,沒有好的抗壓性真心不建議
面試時很和善
企業文化太差勁👎！學長學弟制太過嚴重、且沒有真心願意帶領學習！
說👦👦👦👦書👦👦👦👦電玩
冷冷知👦👦👦👦👦識👦雜👦談
為什麼我們會認為「臭雞蛋」就應該是透明的？其實一切都源自一場技術創新！
現在請你在腦袋中想像販賣機，你面前正站著一個間諜，一個小丑、一個臭雞蛋，不用想恐怖的那種，就人類的那種臭雞蛋底片曝光💚💚💚
帥哥? 好了嗎? 好好好
請問你剛剛想像這個鬼魂的時候旁邊都是蝙蝠，應該是半透明選舉活動，明明絕大多數很多沒有看過真正的臭雞蛋，那為什麼你會自動就預設玩具飛機變泡泡糖
或者應該，從什麼時候開始電視購物買VPN變EMail@@@，多活潑啊瘋馬秀，歷史聊齋誌異最有名的聶小倩，透明玻璃需要你們的資源，需要你們的智慧財產權，可憐啊
0.01秒壓線，使用投影的方式，把NBA運動員脫水待產出魷魚絲香菇，種在溫室植物園，的算圍棋技術已經改成不馬賽克，用這種非洲電信APP槓桿投資到全家破產，一個提案換幾百次名字，買筆電重設投影機後面能用油燈打光，完全不夠好，有趣
當⚡公⚡關⚡不⚡夠⚡資⚡源，業🦴務🦴團🦴隊🦴做🦴太🦴爛🦴總🦴是🦴被🦴檢🦴舉🦴你，這裡幫你買流🌖量從🍶低🍶標🍶到🍶高🍶點，快🍝來🍝加🍝入🍝鞋🍝教🍝的🍝商🍝業🍝合🍝作🍝活🍝動，現👨🏫在👨🏫報👨🏫價👨🏫共要👨🏫1折起0⃣1⃣3⃣4⃣
這五個按鈕是什麼
沒有啦！只有帶我的一個手臂刺青男生跟面試我的小姐人很好而已
1.每個人教的標準不一樣，那我是在學什麼的？？？？？這樣也不對那樣也不對
2.動不動就用威脅的口氣說，好我會去問姐姐！對我來說就是你們標準不同，就算要否認也是意料之中，因為我發現只有我自己做錯事會承認~
3.不可以帶手機？那為何X惠直接口袋可以撈出手機？放杯子的地方也有手機，還很兇問我是不是我的？我說當然不是，她就像壁虎一樣打斷我說話，說我只需要回答是或不是就好了，最後知道是誰的又如何？是男生的，所以嘻嘻哈哈就當沒事，到我8點半要下班也還擺在那裡好嗎？？？？？
4.斷章取義，喜歡打斷別人說話再到處放送，外場男生還安慰她不要生氣，為什麼知道？因為我一轉身就聽到她在批評我！！！
5.動不動就在那邊用店內使用東西名稱叫我去找，我就才來三天，我真不知道她到底對來三天的我抱有什麼莫名其妙的期待？？？不過也是，第一天上班就開始做小品出飲料、出魚皮、巴菲、地瓜、醃漬蕃茄夾鮭魚等等
6.講話口氣超級不耐煩，就來三天都聽到一堆她在上班時間批評別人什麼妖豔賤貨，罵別人沒教養，還在那邊說哪個男生身材很好，但長相不佳牙齒也醜，諸如此類一堆，就她要不要照照鏡子看看她自己？？雖然都對著別人說但我都聽的一清二楚，那客人呢？就她那大嗓門，我在那裡站著都覺得丟臉！她自己就很有教養？看姐姐巴結的程度也肯定受了不少委屈而不敢講吧？畢竟前面她剛教完後面第二個版本就來了~
7.她糾正我做的東西，我回喔....是因為我覺得原來是這樣，她就直接回我，以後只要回喔或好就好，不用拉那麼長音，再加上手機事件，她這麼喜歡糾正別人用詞，喔~不是，是只針對我，所以店裡是她個人一言堂說了算就是了？這個地方這個工作所謂的標準化的定位到底在哪裡？？？她自己嗎？我又不領她薪水，靠！
8.寫離職單副主廚，名字有個言字的那個，我離職單要照實寫，她還想要我不要照實寫，她說這樣她會很麻煩，最後我想了一下，憑什麼我受了氣還不能寫？我上班盡心盡力中午還沒吃飯就在做筆記，調監視器不就都可以看的清清楚楚？所以我寫完那個副主廚不爽我就把我的賴刪除了，所以裡面還有包庇這種鳥事存在這種外傳的大企業？
9.叫我不會要問，問了卻被唸說，妳要知道我說要什麼就大概是在那個位置，自己去找一下，意思是不要一直問，啊那我要轉頭找東西就開始唸說，找不到要講，是在講爽的？冤有頭債有主，這件事是姐姐講的，包括洗好的黑色陶瓷杯可以疊兩層，但到今天又被外場那個安慰X惠不要生氣的那個男的說不行，明明就是有人教我才這樣放，到底來說是個人標準吧？
10.我只能說我這輩子活到現在，你們是唯一一間讓我保有期待但差距是天堂跟地獄的一個企業，希望這輩子我都不會再踏進這個鬼地方
沒有
1.加班不給加班費，備料.早會還要提早來一樣沒錢
2.下班時間到直接叫你打卡，剩下的收拾和備料要完成才能離開
沒有，千萬不要去
我進去工時真的過長，裡面的耳語文化真爆多，大學畢業之前，做過hot 7某家分店有用黑心油，只是新聞沒報，現在呆在肉次方工時長，那些內場工作人員對新進人員不太友善，私下被老鳥弄是很正常的事，整體來說就是爛......
沒有
這家千萬不要去工作！不要去！
我在陶板屋做過4個月外場
1.晚上打卡完繼續工作，每天都會被凹兩小時左右，有時候下午凹你晚上也凹你，你在忙主管直接拿打卡機到你前面叫你刷。
2.公司文化培養很多奧客
3.內場師傅很兇問問題也會被罵，然後一直狂調戲外場女生
面試時主管很會裝
這公司主要亂源就是財務部主管
財務部主管會一直說其它單位做不好
然後說財務才是做最好的
結果事情做不好，又會推皮球
在高階主管面前刷存在感
超級狗腿非常符合這間公司的文化
老闆本身一言堂 而且獨斷獨行 剛愎自用
一間上市公司的主管決策
每天都不同
完全不是以前的王品了!!!!!
我在夏慕尼做過2年“外場“，因為店長是正常人，
一天只打卡4次，沒有“打下班卡後繼續忙“的情形
，內外場也非常和睦，廚師甚至會出來幫忙撤餐盤。
主廚對菜色有要求，所以員工餐是好吃的，偶爾有換檔期而沒用完的高級食材能加菜。
每個月一次員工聚會，內外場共享披薩or炸雞+表揚優良員工，當作是下班後慰勞的宵夜。
兩頭班，一天11~11.5小時窩在公司，比保全低薪比保全累。
下午休息時間有組別業務要忙，訂貨、印兒童圖畫紙、盤點禮品、補酒精、…。 不一定有的休息。
0800專線、意見卡是圭臬，顧客滿意度影響所有員工考績。 客人為了拿禮物打差評，換來管理階層到店督導，盯的你壓力山大。
因為薪資公開、有升遷機制，若你不想升遷or被黑掉而無法升遷，容易被說閒話、得不到尊重。
休息時很舒服有些店可以躺著睡覺
制服很美
培訓師根本垃圾。
受訓時有個人是音癡，因為要練習唱開店歌，
他怎麼努力都沒辦法唱好，
就問訓練師：我真的沒辦法把歌唱得標準就不能進來工作了嗎？
訓練師：你連最基本的都沒辦法做到了，你覺得呢？
然後他練了三次後很不好意思地脫掉圍裙走了（因為訓練師一直抱怨：一首歌要練多久啊）
她就這樣讓他走了，明明他是唯一餐飲科系的人啊！
神經病（無限白眼）
裡面小圈圈很嚴重，如果不夠好用就會被排擠，
很操。
第一個禮拜連想翻身手都撐不起來，
很多年紀大一點就趕快換工作，
根本不能做久。
做錯就是罵，
超多人被罵哭，
別人可以端10個盤子為什麼你只端5個就想進廚房？
（別人185公分我只有161公分啊！）
（別人那麼壯我那麼瘦你沒有眼睛啊）
（多去幾次就好為什麼不行）