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舊版評論:5 則

好 25%普 50%差 25%評價分布樣本:4 則

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優點

公司福利不錯,獎金有賺錢的時候滿敢發的

加班費算敢給

旅遊補助 3.5萬到5萬 看營運狀況

活動很多 (但基本上菜鳥都沒時間參加的)

2019狠發一波後 操度一整個也往上抬

缺點

公司很操 (但有給加班費)

通常營運狀況不錯 操度也會跟著上升

分紅差異化 0~3x都有

不好會直接給0 進入績效改善計畫 兩次就可能要資遣了

好的可以直接上天堂

除了很操以外 其實都還算可以

工作壓力也很大 犯錯壓力滿高的

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元件資深工程師(PE-Device)
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優點

有相關經驗就能錄取

缺點

這職缺前一位只待3個月,再前一位只待8個月

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優點

1. 平假日可以報加班, 不超過勞基法上限都可以, 但是一例一休後, 假日加班管制比較嚴

2. 餐廳食物比瑞昱好吃一點

3. 尾牙活動很不錯, 菜色還可以, 還是比瑞昱好吃一點

4. 薪水還算不錯, 只算本薪的部分應該是比瑞昱高, 比發哥少, 跟晨星差不多

缺點

1. TV系統平台事情非常多, 但卻不是最賺錢&發最好的, 稍微有點屎, 年度加班王前三名都在這裡

2. 公司文化對老人比較好, 績效平均而言會排在比較前面, 再加上實行分紅差異化, 除非是新創部門 or 公司營收好, 不然就剛進來3-5年的新人, 分紅獎金=激怒獎金

3. 每年的分紅獎金會先扣掉去年的加班費再發給你

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優點

聯詠居然沒人寫? 我當第一個好了。

主管,指導者,薪水,都不錯。老人常在幹主管,不過我還沒看懂在幹什麼,也可能開玩笑或套話而已,不知道。

缺點

缺點目前還沒發現,我是剛來的阿菜,或許以後會發現吧。

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