櫃台小姐和人資小姐態度親切。
面試職缺為設計助理，面試分為兩階段：第一階段為上機考+資深設計面談；第二階段由總經理進行複試。
1、第一階段面談時資深設計表示，設計助理的缺空白了一段時間，最近才又開始徵人。工作量聽起來不少，除了常態性的美工排版、社群圖文設計、官網圖片更新及設計提案之外，還有做活動需要的背板、海報、T-shirt...等。
2、第二階段面談過程使我對這間公司，甚至整個品牌的印象極差。總經理進會議室時見到我沒開口說話，就說：「你怎麼都不講話？要跟總經理說『總經理好』啊！」接著看到履歷表的照片，疑惑的對我說：「這照片真的是你嗎？怎麼不太像？把口罩拉下來給我看！」此時心裡開始不悅，但還是帶著不失禮貌的微笑把口罩拉下來。對此感到非常不滿，即使現在防疫規定沒有先前這麼嚴格，也不該強迫對方把口罩拿下來吧？就只是因為「覺得」照片與本人樣貌不像（本人有戴眼鏡，照片裡沒有），這並不合理吧？
3、總經理從履歷中看到我過去的工作型態屬於B2B，便說：「在B2B做設計學不到什麼創意，怎麼做都是固定那些，像B2C能學到的就比較廣泛，更能發揮創意...」老實說這句話我聽著是滿認同的，但用不著批評A型態來吹捧B型態吧？客戶群不同有什麼好比較的？
4、之後談到一些比較專業性質的問題，這位總經理對於我的回答表示感覺不到熱忱，真是不好意思，有鑑於前面的遭遇我實在拿不出什麼熱忱，只能以淡定的心情答覆。
5、臨走前，總經理又對我說：「要跟總經理說『總經理謝謝』啊！要養成習慣！」第一次碰到這種要求還真是受寵若驚...
※這裡先聲明，每場面試遇到主管都會在第一時間先向對方點頭示意，結束面談時也依然如此，從來沒有問題。
※總經理雖然把我批得有點一文不值但還是錄取我了。最後於隔日向人資表示決定放棄這個機會，想到面試時一直被diss，正式上工大概也是不停的被diss吧？
公司願意培養新人
免費奶茶試飲
做事不用自己做任何決定 上頭已早有安排
北部辦公室皆無加班費 要求責任制
外銷業務35K左右
外銷業務無獎金制度 卻有業績壓力
企劃助理30K左右
企劃人員34K左右
加班加到死 加到勞碌命 辦一堆阿里不達的活動
不要想說缺工作試看看以上兩個部門的職缺 最多1年後你仍然會選擇離開 不信邪就試看看
櫃台及人資很客氣
面試完感覺就是一間非常傳統的公司，做不完的報告，開不完的會，寫出去的mail還要給各主管審核，加班是給你機會學東西，怎麼會給加班費～