無
到現場面試時，面試人員才說沒相關經歷不行，但是他們明明就看過我履歷才通知面試的，根本在耍人，超惡劣
硬要說優點的話，就只有員工旅遊(出國的那種)及每月慶生會，就這樣子而已。
缺點一大堆!!!
1.老闆本人就是一個大問題，動不動就在那邊跟人吵架，不論是廠商、客戶、還是辦公室的人，一律都可以吵翻天。而且老闆極不尊重人，每次拿文件來都是用丟的，就算已經有為了老闆設"專屬"的位置，照丟不誤!
2.同事之間的相處，永遠都在上演"甄環傳"，一直都在搞小團體!上班時間大致上都在摸魚而已，都是利用下班時間才來做正事，就是很擺明的在賺加班費!
3.各部門的主管，都是已經是好幾次進出的人，而這些人大致上都是沒有專業知識的主管，永遠就只會討好老闆或是跟老闆吵架。
4.當老闆秘書要非常的仔細，因為連老闆自己的家庭，都要幫忙處理，小到連小孩預約掛號、大到家人時間的吃飯，都要由秘書處理。連老闆的小孩也是一樣，一律有問題就找秘書!如果假日老闆的訊息沒已讀，他是會立馬打電話罵人，真的很不要臉........
總而言之，在這間公司是學不到專業知識，就只會學到如何"宮鬥"而已!
有加班費.過年抽獎.開工紅包
1- 面試時會跟你說有試用期，可是勞基法早就沒有適用期這種東西，請小心被騙。
2- 如果談論薪水會包含全勤獎2000元(可遲到3次5分鐘以內)，不足月是不會給的(非1號到職薪水會直接先扣2000) ，會讓加班費的計算方法也有差(加班費變少)。(根據勞基法經常性薪資，全勤只要不足月就’全扣’有點遊走法律邊緣，請應徵者三思)
3- 公司非常常加班，連假日都有可能加班，請考慮自己生涯規劃。
4- 薪水隔月10號發，土地銀行或元大銀行帳戶(土地銀行有出現過當日領不到的狀況) 。
5- 入職規定須繳交一般體格檢查，公司”不會”給你錢去檢查，不過你暫時不繳交好像也沒有關係。
6- 老闆都能跟任何人(非員工-廠商.業主與員工都有.大部分為了錢)吵起來(而且是漸進式大吵) ，就算是午休也會在辦公室內以全公司的半徑都聽得到，如果你需要午休請三思。
7- 公司在水電.消防.空調都沒有專門處理的員工或知識，若有案件有以上內容都會出現一些問題(大部分就是錢)然後引發老闆大吵。
8- 進入公司沒有任何教學，關於公司處理案件的流程、繪圖的方式…，部門主管非常的沒有擔當，通常是把問題都牽扯到底下員工，千錯萬錯都是底下員工的錯。
9- 繪圖方式有一定的模式，若是參與繪圖請一定要問清楚再繪圖，免得一堆畫錯的東西。
10- 員工流動率非常高，約30人員工6人左右滿6年以上(超過10年可能只有2個左右)。
以上資訊為某個時期的記錄 不確定現在是否也這樣
請參考以上資訊考慮是否參與工作與面試