有加班費.過年抽獎.開工紅包

1- 面試時會跟你說有試用期，可是勞基法早就沒有適用期這種東西，請小心被騙。

2- 如果談論薪水會包含全勤獎2000元(可遲到3次5分鐘以內)，不足月是不會給的(非1號到職薪水會直接先扣2000) ，會讓加班費的計算方法也有差(加班費變少)。(根據勞基法經常性薪資，全勤只要不足月就’全扣’有點遊走法律邊緣，請應徵者三思)

3- 公司非常常加班，連假日都有可能加班，請考慮自己生涯規劃。

4- 薪水隔月10號發，土地銀行或元大銀行帳戶(土地銀行有出現過當日領不到的狀況) 。

5- 入職規定須繳交一般體格檢查，公司”不會”給你錢去檢查，不過你暫時不繳交好像也沒有關係。

6- 老闆都能跟任何人(非員工-廠商.業主與員工都有.大部分為了錢)吵起來(而且是漸進式大吵) ，就算是午休也會在辦公室內以全公司的半徑都聽得到，如果你需要午休請三思。

7- 公司在水電.消防.空調都沒有專門處理的員工或知識，若有案件有以上內容都會出現一些問題(大部分就是錢)然後引發老闆大吵。

8- 進入公司沒有任何教學，關於公司處理案件的流程、繪圖的方式…，部門主管非常的沒有擔當，通常是把問題都牽扯到底下員工，千錯萬錯都是底下員工的錯。

9- 繪圖方式有一定的模式，若是參與繪圖請一定要問清楚再繪圖，免得一堆畫錯的東西。

10- 員工流動率非常高，約30人員工6人左右滿6年以上(超過10年可能只有2個左右)。

以上資訊為某個時期的記錄 不確定現在是否也這樣

請參考以上資訊考慮是否參與工作與面試