如果你想要找一個可以不用做事.無腦就可以領薪水的話.這間公司絕對會是首選
如果你有一點想上進的心.記得只要搞定好老闆的心腹.包準你在這間公司一路順遂.升遷之路沒人阻擋.因為你的主管會幫忙灌業績在你的身上
掌握這些要點.真的是一間可以很安逸讓你待到退休的一間公司
但還是需要給一點告誡
這裡的主管們都蠻資深的.有時候人在一個舒適的環境待久了會不小心變成井底之蛙.他們所謂的遠見其實也只是原地踏步.因為老闆蠻捨不得花錢投資
在他們眼中認為對的事情才是對的.公司沒有所謂的標準.雙標是這邊主管的標配.蠻常情緒化的甚至會人身攻擊.主管空講幹話畫著美好的大餅.出事了會叫下面的人擦屁股
工作時數8小時15分鐘.多的15分鐘沒有加班費.業務人員需要自備電腦.到職後還要自備文具用品這些.每個月的油錢太多.會自己吸收以免被老闆找麻煩.算是都是員工幫助公司節流的方式
講這麼多.我也不知道該給這公司好還是差.因為我很好騙
想不到
離職好一段時間了，最近才發現有這個平台可以讓大家避雷
上班時間為09:00~18:30下班，休息時間12:30~13:45，偷上班時數15分鐘這個制度非常的不解
會計上司脾氣真的滿差的，看過幾次女員工被罵哭，而且都滿難聽的
總之這間公司很不推薦，留不住新人，為什麼？不信你進去工作就知道了
真的沒有拉~
篇長但是絕對有幫助
看完這篇正要面試的人拜託你不要來了，
如果不幸進來的同仁看完這篇麻煩你 請直接離職!!!
雖然離開先創已久，還是覺得很浪費時間，
本來不想在這分享，
但為了拯救世人積積陰德就想說花點時間告訴大家，
不合理行徑
1. 早上9點上班 6:30下班 中間休息時間12:30~1:45 請問那15分鐘去那了?
2.公司搬遷辦公室"只能"使用下班時間，如上班時間搬遷會被黑名單，老闆看到還會叫主管進去說問甚麼你們部門現在在搬?
3.假日舉辦活動，主管會說你去看一下就好"不會待太久" ，不會待太久的意思是沒有要補假給你!! 但是你必須要去!
4. 假日出差遠距離，還必須要等到週五快接近下班時間之後才能出發!! 整整凹你個下班時間!!
5.主管們都是老員工，如果事情沒做好或出事了只會推給下面的人，之後再問你怎麼辦?
在老闆眼裡主管一點問題都沒有唷
6.老闆喜歡的人公司帳隨便調，不喜歡的人正常出貨還會被質疑是不是有問題?!
7.沒有中秋端午節獎金，之前說公司賺錢都會發年中獎金，我進去都沒領過，都說公司沒賺錢!! 但是股東分紅每次都拿一堆? 老闆還都會在尾牙的時候說，股東分紅獎勵領很多，尾牙加碼才一點點~~ 阿沒賺錢怎麼會有紅利?
8.這公司使用的所有文具筆電都必須自備，然後桌機的滑鼠壞掉還必須要自己去買，所以你進來還沒賺錢必須先花一筆費用!!
9.這間公司所有的主管表面都會說有甚麼問題都可以說，實際上講了也沒屁用!!
10.早上都會開沒意義的大早會
希望這篇文章能對你們有幫助，
基本上在裡面工作的人看到這篇一定會笑，
那是因為我說的都是事實，
如果不信的話!! 麻煩你們去google 搜尋:先創國際!!
google 51則評論 2.5顆星評價 這就不會是假的吧?!
No
離職好幾年了，這是一家集所有不合理於一身的公司，每次一有人跟我抱怨自己公司怎樣怎樣，我都能說「比先創好很多了」🤣🤣🤣
上班簽到，這樣沒有證據可以舉發違反勞基法、下班幾乎都是晚上9點以後，7點前離開都會被認為是沒有向心力，好笑的是，老闆最喜歡的業助是白天工作時間不工作，然後故意留下來加班，說是因為白天電話很多，明明是工作能力有問題，卻被認為是超級好員工。
然後財務那邊情緒管理有問題，動不動就看臉色，老闆也是，退貨也不是業助的問題，卻百般刁難，曾經進去第二天就被罵說不了解客戶怎麼做業務（哈囉～我才進去2天呢！而且我應徵時很明確的說我不想轉業務，但會做好業助的工作）
還有，一進去到第三天才有電腦，卻在第四天被某經理說有把一個重要報價單叫我做，我卻沒做（抱歉，我才進去不到一週，然後問我怎麼沒做一週前的報價）
還有直屬上司，也是直接言語霸凌，可惜沒錄音，不然真想告他
反正就是各種加班、甩黑鍋、各種職場、言語、情緒霸凌，千萬不要進去，會後悔一輩子
差評都太客氣 應該是極差
無，超級浪費時間
面試主管不講清楚他的面試地點害我又多跑一趟，還要寫無聊的智力測驗，面試主管問你為何要應徵這份工作時我傻眼了，你找求職者來不是應該要先了解為何要面試他的理由嗎?還一直強調他的過往經歷如何如何，還想幫你人生規劃喔，真的覺得浪費我油錢和時間而已，不值得去
無
爛 沒什麼好說的⋯⋯會後悔
NO
1.上班打卡以簽名方式簽到，現在都什麼年代了還在用簽名打卡
真的不知這是一個正常公司的出勤管理?
2.勞保加保日晚於到職日
3.上班時間9:00-18:30，加班費需於19:00才能開始計算加班費(面試時未談到這點)
後來才知道18:30-19:00是吃飯時間，如果不去吃飯是你的問題，總之19:00才能開始計算加班
4.面談約定薪資為月薪制，上班天數以30日計算，但公司計算薪資的算法是以月薪/30再扣掉你沒來的天數，若這個月為大月31日，這樣你就會少賺1天的薪水。
例如5/29做到月底5/31(平日)，但不好意思，5月份薪水就只會有29、30二天薪水.......
人資=財務部主管?? 這樣的計算方式也是讓我醉了
題外話，按公司說法2月份有28天，一樣是月底報到，是不是會多2天薪水給勞工啊XD
想太多了，公司都是以自身利益為考量啊！
還好我也離職了~~ 勸面試者要慎選啊~~~
NO
1.面試的時候問主管加班風氣如何
某主管:"我這個人最討厭員工加班了，如果看到員工加班，我想一定是這個員工工作效率有問題"
.......進去之後每天都在趕末班車回家。
2.面試業助但要做業務的事情 你負責的品項業績起不來月會等著被老闆電
主管還會問你下班和假日有沒有去巡門市...........???!!!!
3.某主管討厭人家看捷運發的那種報紙覺得沒營養，但每天自己都在座位上看蘋果日報
4.財務部主管情緒化問題超級嚴重 可以不分青紅皂白罵到你狗血淋頭
每天都在喊要退休 結果還不是找不到人接班????
5.第三個星期六要上班真的是浪費時間浪費生命阿阿阿
主管自己才該好好充實眼界吧 代理一堆沒競爭力的東西逼死大家
6.流動率超級高 一堆萬年職缺
7.加油，好嗎
沒
上班前要做體操?
下班時間 老闆在根本沒人敢下班，
準時下班 就會被主管覺得不夠努力??
某主管 覺得待在公司越晚 就是很努力，我也笑了...
每月的第三個禮拜六要去上課
沒有假 沒有加班費
總之 去體驗就知道了
我也是ㄎㄎ
還好 離開~