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1.上班打卡以簽名方式簽到，現在都什麼年代了還在用簽名打卡

真的不知這是一個正常公司的出勤管理?

2.勞保加保日晚於到職日

3.上班時間9:00-18:30，加班費需於19:00才能開始計算加班費(面試時未談到這點)

後來才知道18:30-19:00是吃飯時間，如果不去吃飯是你的問題，總之19:00才能開始計算加班

4.面談約定薪資為月薪制，上班天數以30日計算，但公司計算薪資的算法是以月薪/30再扣掉你沒來的天數，若這個月為大月31日，這樣你就會少賺1天的薪水。

例如5/29做到月底5/31(平日)，但不好意思，5月份薪水就只會有29、30二天薪水.......

人資=財務部主管?? 這樣的計算方式也是讓我醉了

題外話，按公司說法2月份有28天，一樣是月底報到，是不是會多2天薪水給勞工啊XD

想太多了，公司都是以自身利益為考量啊！

還好我也離職了~~ 勸面試者要慎選啊~~~