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有零食區

某部門主管會欺負新人，文件不見說是新人弄丟的，自己事情做不完，也要新人帶回家假日完成，反正只要老闆相信主管就好了，其他都不重要

交通便利

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有一杯水

主管會積極地透過電話初步了解你的過去經驗。

每個問題都打破沙鍋問到底，問你怎麼分工怎麼執行，問到最後我懷疑他只想參考別人的作法，問了一個小時後跟人資說那個誰我問好了，就把電話掛了，連工作內容一個字都沒提到，完全不尊重面試者，呼籲一下沒有要找人就別找人來浪費時間了

交通地點方便

面試可能會有2次。

第一次主管會積極地透過視訊或是電話初步了解你的過去經驗。

第二次主管會請你到公司與其他員工一起面試，請注意，此時主管會進行壓力測試，

會不斷在你過去工作經驗裡一直狂找毛病問你，問得你不要不要，而這段問答過程中會讓人感到不受尊重。

最後再跟你說: 恩...因為你並無相關經驗，所以薪水可能會低一些...

但也不會跟你說薪水多少。