發布日期(UTC) 2019-08-22
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有一杯水
主管會積極地透過電話初步了解你的過去經驗。
每個問題都打破沙鍋問到底,問你怎麼分工怎麼執行,問到最後我懷疑他只想參考別人的作法,問了一個小時後跟人資說那個誰我問好了,就把電話掛了,連工作內容一個字都沒提到,完全不尊重面試者,呼籲一下沒有要找人就別找人來浪費時間了