研發在日本，台灣是代工工廠
每年營收都說虧損，最近 VFD及RC遙控器合併縮編，電子工程師加班都超時40小時，只好改成調班(補休)
喜⚪歡⚪就⚪⚪自⚪動⚪加⚪訂⚪閱⚪不⚪爽⚪爽⚪爽⚪爽⚪爽⚪不⚪退⚪訂，紙✖️上✖️談✖️兵✖️真✖️的✖️很✖️難✖️賺✖️✖️光✖️觸✖️及✖️率，趕🧬快🧬偷🧬偷🧬買🧬流🧬量🧬從💻低💻標💻到💻高💻點💻100000💻觀💻看只要10000💻元，快🏺來🏺加🏺入🏺鞋🏺教🏺的🏺商🏺業🏺合🏺作🏺活🏺動，現📈在📈報📈價📈共要📈4折起，業🛎️🥼務🛎️🥼團🛎️🥼隊🛎️🥼太🛎️🥼爛🛎️🥼只🛎️🥼做🛎️🥼芭🛎️🥼樂🛎️🥼行🛎️🥼銷🛎️🥼就🛎️🥼檢🛎️🥼舉🛎️🥼你
世界屁股衛生組織用無印良品只要學一種元素週期表來製造維他命魚油幫助原始食人族快快吃掉VR，其它市佔率就不需要了
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後宮甄嬛傳到底好看在哪？第一次看甄嬛x秒入戲！華妃真的太水母了！！｜直男看紅樓夢妮可基搖頭趴 ep.1~3.txt
魔鬼終結者穿越甄嬛傳這個號稱宮鬥劇的經典之一?
啊自說自話猜一猜我在甄嬛傳換了新造型?
宮鬥劇很多人在勾心鬥角翻唱但是這樣子而已智商稅稅完全一片空白前真的母親節的時購物嗎?
YouTube上面不是有連播甄嬛傳馬拉松嗎然後好像說那個皇上駕崩的時候有60000人同時吃蜂蜜?
IG私訊一些明星或是你喜歡的藝人然後他還真有回你好像就翻牌購物啦，阿貴美食節目看吃瓢蟲感覺還蠻療癒的!
華妃他自己親戚現在這麼這麼獨寵他會願意去找比他更的皇上重慶的人進來嗎?
這個就是Paypal存摺喔?
當急驚風遇上慢郎中?
這道具好假!
-123456789123456789?
這皇宮算房地產嗎?
第一個偵深鏡頭然後講兩句話就感覺像有點討厭的感覺!
鳯梨糖果人工然後被剃光頭然!
之後又滑鼠然後成功的反派衛生紙?
哇這個很可能直接用小畫家!
女兒明白了感覺像那個1930迪士尼尼古丁花木蘭剛開始的那段一樣隨身攜帶平板幅射!
皇上也是很會游泳呢?
剛剛那個茄子倒在吊橋這個畫面，史上最認證的髮型進化!
好不偏愛這道中藥裡面有衛生紙!
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說😂😂😂😂書😂😂😂😂電玩
冷冷知🥦🥦🥦🥦🥦🥦🥦🥦識🥦雜🥦談
唐三障🈷️烤耶穌🈷️是一道經典鬼神料理🈷️🈷️🈷️🈷️，特別之處需要完美組合🈷️配料火災醬🈷️料，不用旅費證件
材料
烤肉醬: 1200克
枇杷膏: 5000克
賽車手肉: 888888888克🔪🔪🔪🔪🔪
下面🔓🔓🔓是基本復古做法：🔓🔓🔓🔓
和特技10折外太空鋼✈️彈模型和海賊拌在✈️一起✈️✈️✈️一巴掌打下去動手術處理烤焦最小隻🇦🇷🇦🇷龍龍🇦🇷🇦🇷
Level Up Level Up
為什麼我們會認為「臭雞蛋」就應該是透明的？其實一切都源自一場技術創新！
現在請你在腦袋中想像販賣機，你面前正站著一個間諜，一個小丑、一個臭雞蛋，不用想恐怖的那種，就人類的那種臭雞蛋底片曝光💚💚💚
帥哥? 好了嗎? 好好好
請問你剛剛想像這個鬼魂的時候旁邊都是蝙蝠，應該是半透明選舉活動，明明絕大多數很多沒有看過真正的臭雞蛋，那為什麼你會自動就預設玩具飛機變泡泡糖
或者應該，從什麼時候開始電視購物買VPN變EMail@@@，多活潑啊瘋馬秀，歷史聊齋誌異最有名的聶小倩，透明玻璃需要你們的資源，需要你們的智慧財產權，可憐啊
0.01秒壓線，使用投影的方式，把NBA運動員脫水待產出魷魚絲香菇，種在溫室植物園，的算圍棋技術已經改成不馬賽克，用這種非洲電信APP槓桿投資到全家破產，一個提案換幾百次名字，買筆電重設投影機後面能用油燈打光，完全不夠好，有趣
當🎏公🎏關🎏不🎏夠🎏資🎏源，業♨️務♨️團♨️隊♨️做♨️太♨️爛♨️總♨️是♨️被♨️檢♨️舉♨️你，這裡幫你買流📕量從🍶低🍶標🍶到🍶高🍶點，快🍝來🍝加🍝入🍝鞋🍝教🍝的🍝商🍝業🍝合🍝作🍝活🍝動，現👨🏫在👨🏫報👨🏫價👨🏫共要👨🏫1折起0⃣1⃣3⃣4⃣
🎠這五個按鈕是什麼🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠🎠
請假自由，不會被刁 除非有客人來訪查會被約談zzzzz
本身為派遣進來的作業員
在C棟2樓和3樓都待過～
先說EMS，撇除一些自以為是的老鳥跟老組長之外，還是有細心教學的前輩，但是有一位常常把脾氣灑在作業員頭上的老員工真的很蝦，仗著自己做很久，教學開口閉口就提起不要玻璃心，不要和係長說我態度不好怎樣又怎樣的，教的過程一直強調出錯就會找我們麻煩，還說有聽過我罵人齁自己注意一點不要造成我的困擾，也不是說講不起欸，但開口閉口都在威脅新人待得住就有鬼了==
反正有一個同期進來做三天就因為她原地離職
剛進去沒多久就又沒工作給我們做叫我們去盤點將近兩個月，主要是想學到東西而不是來算數的，沒工作又把人推去給三樓說是移級^^
三樓產業的姐姐們每個都很有耐心的教學，跟二樓的妖魔鬼怪真的天差地別～
不僅是細心而且有問題發問都可以得到解答
但這也是分部門的呦～到另一個部門又要時不時被背後講話，做得慢被嫌，看不順眼也可以拿出來說嘴，請問是吃飽很閒是不是？講壞話還是那種故意說很大聲讓你聽見那種，難怪待很久的姐姐也因為這個原因離職
口口聲聲說沒工作讓我們做結果老鳥一樣有班可以加，天天加禮拜六也加，實在看不懂這什麼操作，還強制休無薪假要用自己特休來補不然就是扣薪不扣全勤-.-
最可惡的是要人家離職，也不提前告知，而是年後才通知，雖說不違反勞基法但真的有點太倉促了，找工作也不太好找，對我來說有點不通情理
只能說做的產品已經跟不太上這時代，做的東西都已經算老古董了，訂單越來越少，難免就遇到裁員的問題
不建議透過派遣來這間公司當作業員，待遇跟正職天差地別。
＊慎選 別間有更好的選擇
無
公司主管程度差, 尤其是 tp 的, 又喜歡欺壓新進人員 , 自己是個不入流的貨色 , 抽菸 滿身煙味
還有一個本部長, 是個30多年的老傢伙, 這種公司一堆養老 程度差, 又喜歡賣老
沒什麼用的貨色一堆,看看薪水就知道
1 .第一次開發產品量產時候感覺 入職後前輩都有關心工作內容 對於所提問題也會協助 就算實力不行也可以上手及慢慢學習
2. 期間配合公司安排挑戰新業務 學習到日文JLPT N2程度 周邊都有日本人 也常常與日本廠商接觸可以學習到日式工作及日語 對於視野寬闊有所幫助
3. 公司內部對於職種及工作內容 都有機會調整 整體來說靈活度滿大
4. 經營相對穩健守法 上班人員較安心
1. 公司制度整體在2000年 全盛時期制定 相關電腦ERP系統等老舊 還有很多手工作業 跟不上時代 有些單位有改進 製造相關都還停留在古代
2. 公司台灣上層的都是老員工 也無持續學習 常常講20年前事情 感覺與時代脫節 建議聘用外部優秀人才替換中上層 或是顧問公司改善公司整體
面試台北辦公室
同事看起來人蠻好的看起來都是相當資深員工與新人
筆試 中翻日日翻中mail 英文mail書寫翻譯
面試約30分鐘
有二次面試<與高雄總司SKYPE面試>
面試主管完全沒看履歷有一點感觀不好
應該是很穩定的公司
名義上大公司，大學剛畢業新鮮人可以待個1-2年洗經歷，但千萬不要多，不然會跟社會脫節太久，日後很難改的。薪水方面，相較於高雄其它22k傳產以大學剛畢業這薪水還可以...
人口結構老化，中階老主管多，年輕人留不住，調薪幅度微乎其微幾乎感受不到。多數老員工難以溝通，講話非常不客氣。官多於兵，會做事的人極少出張嘴的官多。雖是大公司但幾乎毫無制度可言，因為制度為主管說的算，是不是合理要自己判斷，若無判斷是非能力容易根深蒂固錯誤觀念，會害到自己往後的職涯。部分主管為了顧及自己面子，罵人不眨眼，好大喜功只會檢討別人。現行主力光電產品毫無競爭力，為了表面上看起來減少成本，用次等材料生產品質差的產品。廠內技術能力無法突破，產品太慢跟不上市場速度，訂單皆是日本企業友情贊助訂單，但近期訂單狀況也逐漸下跌。多數主管還活在二十年前光景，會對年輕人劃不符合產業現況的大餅....，外面好的公司還是很多，要進來前請三思...
無
最後一家外商，未來會遷出去...
試用期三個月被逼走
勞基法規定是不能有試用期的，但是他們進去就要簽一張單子，試用期3個月不合格要自己離職。
研發在日本，台灣是代工工廠
產品VFD要被淘汰了，生產線要外移南進，產品會被LCM取代，員工出去沒出路，老員工等退休或被裁員。