統一實業股份有限公司

沒有

可以受的了做六休二~早早中中夜夜休休的再來應徵吧~是每兩天換一次班喔 做了六年受不了 說掰掰了 制度主管同事都不錯 雖然有很多怪人 但都是好人~

無

領班長的薪水 要換設備只會出一張嘴叫人拿工具 自己不上來拿 自己產線該負責的提案還會推給別人去做 這種人還可以留在公司20幾年 真的是寧爛勿缺

優點是缺點夠明顯

人資跟廠課完全沒協調好，就像不認識一樣的安排面試時間，過程就是真的一直等，然後說的福利好像很好實際上能享受到的都是“辦公人員”而不是技術人員，能忍受六天內早起又大夜的人就來當勇者吧

無

碩士畢業面試的是要外派對岸的會計，等了半天叫到面試一樣起薪2萬5...學經歷所以上一份工作起薪可是有超過4萬，聽到這個起薪令人傻眼完全無法接受！出來再等了一陣子，人資就以一句主管臨時有事看怎樣再聯絡。當大家都傻瓜喔！面試坐車都不用錢喔？等了半天別人的時間就不是時間喔？人資也只是傀儡，把一堆人叫來面試應付那些老派主管罷了！非常差勁！

面試流程非常不專業、很沒有格局！人都按照時間到了還要等人資聯絡主管，找不到主管就是一直等，然後在一個一個慢慢叫去面試，面試完就再等聯絡下一關的主管，但人資一接到上一關的主管可能覺得不OK...就再以一句話臨時有事再等電話聯絡，立即打發面試者！想到就火大！根本一堆智...

很多時候可以放假

有工作 就在那邊喊缺人，沒工作就放人家無薪假

薪低，辛苦，環境糟糕，徵不到人，一面試就錄取。

輪三班24小時，早、中、大夜，一個月竟然只領不到兩萬五、六，實在令人傻眼，一個人犧牲正常作息、睡眠只有這麼點價值嗎?

無優點可言

每個月會因為有員工家屬過世，要扣喪葬費一百元，死一個扣一百，死三個扣三百，很莫名其妙的扣款，員工數那麼多，每個月都會有人死，每個月幾乎都被扣這筆，根本也不知道誰家有死人就被扣這筆錢，再者別人家死人乾我屁事，憑什麼擅自主張扣我這筆錢，有經過員工同意嗎?況且基層員工扣一百，主管也扣一百，有符合公平正義嗎?領多領少扣一樣錢，我們付出一小時(100)的心意，你們才付出十分鐘的心意嗎?

面試時，手機記得充飽電，一直空等，是一個長時間的等待，美其名為重視，實則沒安排好，人資與部門主管協調不善

我是之前的員工，他們用二十年前的薪水要找人才，之前我們的主管還叫我們把可以申報加班的假請掉，這樣幫公司省錢，加上每年要提䅁改善要不花錢又可以省錢的方案，生不出來不凖請假考機又打乙等，所以他們主管只會用舊思維來凹員工，他們最會讓內部的班長和班員不合，讓我們自己內鬥這樣他們比較好管理，加上每天做很多無益的實驗。這家公司只是好聽不好吃，薪水少得可憐主管又不人性，有如對案的手法去批鬥。要進去的人三思再三思。

面試時一直等待，等過一個又一個，歷時兩小時半，真正面談時間不超過20分鐘，最後又說請稍等一下，結果等了三十分鐘後才找個人出來說今天面試到這裡，最後也沒有錄取，把面試者當傻子耍。

公司的起薪低，有不少的單位真的爛，主管只想巴結上層努力升官，底下就打死壓下，就我的單位、低層的員工二十年沒升等過，主管一人升到副課長。還有在上面那襄理佔課長位，課長、副課長拼命接別課的事務回來給低層做，完全看不出有任何前途，真的想進來一定要有背景，來到這種苦難的單位、還不如歸去，至於你問為什麼不走？因為剩不到幾年就可以領一條錢，當然領完再走、

公司福利跟制度都可以，但起薪低於水平，2016的起薪跟20年前一樣…

部分單位的主管，只能說真的很爛…

要求過多的情形下，薪資明顯不符合工作內容…

公司內高層關係錯縱複雜，沒背景的想升遷會有很高的難度

只能說…水很深

想多賺點錢找別家吧…

不然等你升到錢領得夠多時，往往都準備拿來買藥吃

真心不假

於此公司工作超過20年的次等員工寫於2017/02