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我是之前的員工,他們用二十年前的薪水要找人才,之前我們的主管還叫我們把可以申報加班的假請掉,這樣幫公司省錢,加上每年要提䅁改善要不花錢又可以省錢的方案,生不出來不凖請假考機又打乙等,所以他們主管只會用舊思維來凹員工,他們最會讓內部的班長和班員不合,讓我們自己內鬥這樣他們比較好管理,加上每天做很多無益的實驗。這家公司只是好聽不好吃,薪水少得可憐主管又不人性,有如對案的手法去批鬥。要進去的人三思再三思。