資料來源與範圍
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
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態度有夠差 問有沒有缺大客車司機
跟我說有其他主管
然後要先有大客車駕照。
我說 以前不是這樣 以前是公司會培訓
然後他就生氣：那你不用寫完資料了 可以離開了。
有這種事情？笑死
問問題不行？
犯法？被歧視？是嗎？
可憐
？？？
在人力銀行上收到面試邀請，但本人優先爬文後看到不能有刺青，便主動致電該公司人資本人手指頭有刺青，人力銀行回覆還是希望我去給主管評估下，到現場後，想當然爾是不行，白跑一趟。
？？？
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在人力銀行上收到面試邀請，但本人優先爬文後看到不能有刺青，便主動致電該公司人資本人手指頭有刺青，人力銀行回覆還是希望我去給主管評估下，到現場後，想當然爾是不行，白跑一趟，很想請問如果可以的標準是？
1.中間站的站務工作內容簡單好上手，一般大約1個月內可以獨立作業。
2.工作含吃飯8小時，不向其他公司是8+1小時。
3.員工可以免費搭乘公司路線的車，但前提是還有座位的情況下。
4.公司每年會免費提供基本的體檢。
1.公司在場站架設超多監視器，總管理處設有稽核組專門抓員工錯誤，很容易就被記申誡、警告等。
2.總站站務工作麻煩，必須幫司機酒測、換每輛車子的頭巾、印駛車憑單，還要收司機下工繳交回來的行車紀錄紙。
3.幫客人收票必須透過驗票機，但驗票機故障、異常機率高，導致驗票機已經驗過了、或是自己用電腦手動驗票完成，總公司卻打來說你沒驗。
4.任何發生超出工作SOP的事情都必須繕打工作日誌，包括班車誤點、酒醉客人、驗票機故障、忘記消毒、客人吐在車上等，如果沒有當下立刻打，就會被懲處。
5.瑣碎規定超級多，教育訓練會說賞罰分明，但常態是記過居多、嘉獎小功甚少。
6.排休必須不斷協調，國定假日會被變相吃掉，用補休還你，但通常很難連休，連出國都必須和總公司報備。
7.早班薪水實領約27K左右、中班約30-31K、大夜約33-34K，這就看個人。
8.沒客人時不能滑手機、看報紙、讀書，只能夠做清潔工作或是站在櫃台，不然會被懲處。
本身應徵票務兼站務，醜話會先說在前頭，讓你知道遊戲規則，且符合勞基法。基本上滿18歲、高中職畢業，口語表達正常就OK。
員工可以免費搭乘公司有的路線，但前提是要有座位，如果沒有座位就不能搭乘。
1.除了填寫制式履歷表，還會請面試者填寫自身優缺點。
2.不得刺青，除非短袖長褲遮得起來。
3.頭髮不能染燙，男性不能過長。
4.工作需要久站達8小時。
5.需要花錢買制服(含夏季冬季的POLO杉、襯衫、背心、外套、洋裝、西裝褲等)，並每個月從薪水分期扣掉。但不包含皮鞋及皮帶。
6.男性皮鞋皮帶規定必須是黑色，女性著POLO杉時可以穿運動鞋。
無
面試時，需要填寫非常多應該不能詢問的私人資料，例如，是否有刺青？家人的資料等等。
面試過程面試官會一直強調，錄取的話，不希望你的私人事情影響工作，例如延後下班(沒有加班費)或者假日加班，不希望你家有任何的事情讓你拒絕加班，面試官還會詢問家裡是做什麼的，是不是需要你的幫忙，似乎會常常需要加班而延後下班，面試官會一直強調不希望你有任何事情需要你趕回家而不能加班。
總之會告知需要時常延後下班的加班，但沒有加班費，也會告知需要配合假日加班，面試官也會透露告知不希望你拒絕任何加班。
面試時，會要求面試者簽同意書，例如休假制度需要照他們的規定(我不確定是否有符合勞基法，但就是他的說法會讓你覺得好像你沒有被佔便宜，可是就是間接沒有給你過年、清明、中秋等節日應該有的兩倍薪或兩倍假)。
自己本身是覺得雖然面試時，面試官會一直告知都有符合法規，可是回頭後細想，都覺得規定似乎不太合規定。