穩懋半導體股份有限公司

吃飯不是免費，有輔助還是要扣錢的。

適合養老，如果不在意爛考績，只要不出包擺爛到退休都可以。

考績制度不透明且非常人治，公司老人多，自然擺爛的人也多，要是主管不喜歡你，即便工作能力再好，考績年年最底。調薪獎金全跟著考績的，給你爛考績還來問你調薪及獎金你滿不滿意。

比上不足 比下有餘

適合養老 吃不飽餓不死

常要求加班而且只能報補休

系統制度問題全部靠人力支援

機台警報一天2000多次靠人力

作業員技術不成熟也靠人力

水電壓不穩也靠人力

所有能夠自動化的機台都取消傳輸 靠人力

不合理的傳統很多 學長學弟制很重 錢少 事多

大公司的口號 小工廠的氣度

能錄取這裡一定還有更多更好的選擇

要進來請三思

1. 直屬長官的理論基礎很強，而且不吝於分享，感覺是一個可以學到很多東西的長官。

1.面試時會被要求填寫上一份工作的底薪/伙食津貼/年終/交通津貼/去年幾月調薪/調薪調多少或多少%/今年幾月調薪/有無升遷機會/可能升遷職位，要很詳細寫出你的薪資結構，HR面試的時候還會再詢問確認。

2. 一開始要填寫英文與邏輯測驗。英文測驗有聽力，測驗環境很差，我一直聽到清晰的隔壁間面試的對話，隔壁間的對話比聽力測驗還清楚，反應無效。英文與邏輯測驗的分數完全不會告訴你，即便我問了三次都一樣被拒絕。

3. 要求面試者填寫詳細的薪資結構，但是面試者自己測驗的分數確不能告知，資訊非常不對等。

4. 公司賺錢但去年獎金發的很少。