1. 直屬長官的理論基礎很強，而且不吝於分享，感覺是一個可以學到很多東西的長官。

1.面試時會被要求填寫上一份工作的底薪/伙食津貼/年終/交通津貼/去年幾月調薪/調薪調多少或多少%/今年幾月調薪/有無升遷機會/可能升遷職位，要很詳細寫出你的薪資結構，HR面試的時候還會再詢問確認。

2. 一開始要填寫英文與邏輯測驗。英文測驗有聽力，測驗環境很差，我一直聽到清晰的隔壁間面試的對話，隔壁間的對話比聽力測驗還清楚，反應無效。英文與邏輯測驗的分數完全不會告訴你，即便我問了三次都一樣被拒絕。

3. 要求面試者填寫詳細的薪資結構，但是面試者自己測驗的分數確不能告知，資訊非常不對等。

4. 公司賺錢但去年獎金發的很少。