1.每周兩次下午茶
2.每週二看參加人數意願會請外面瑜珈老師來上課,公司也有羽球單車社團可以參加
3.每季有慶生會
業務部門事情繁雜,跟對人就是要應付業務上的雜事及壓力,跟錯人還要忍受那個人喜怒無常的脾氣。
說是說業務助理跟業務搭配,但業務請假的時候就是業務助理要去cover,長期下來做的事情其實跟業務沒有什麼分別,但是薪水就有差,責任制,同事常常到11、12點走的大有人在,但是這些在面試時只會用"每個人處理業務能力不一樣"帶過。
還是那句話,跟對人就比較願意帶你、教你,跟錯人就是常常被罵,什麼都叫你自己想,你怎麼做他都不會滿意,然後事情都推給你,問他什麼都說不知道。
1.主管說不會太操底下的人,聽起來很棒
2.很用心一直在徵人
1.薪水偏低
2.責任制
3.主管會不停貶低你的學經歷然後說我們只能給你N/月
4.每年調薪,從幾顆茶葉蛋金額到幾千塊都有可能
5.年終看公司營運,從0.5個月到2個月都有可能