同事間只要敢開口問 人都很好會互相幫助
選對主管部門是很穩定的工作
業務跟行政職待遇都不錯
2 3 18樓層因為新裝潢環境很舒服
公司品牌力強 可以接觸到很多不同客戶
公司總是急著檢討說出問題的人
卻很少有人真正想過
為什麼這裡的人來來去去
為什麼有些樓層和主管總是留不住人
如果可以重新選擇
希望每個想加入的人，都能先了解自己要去的部門跟實際工作，多看之前的評價很重要
某些主管和部門人員斷層得很厲害
不是剛來不到兩三年的新人
就是撐了七八年的前輩
正常的流動早就失去了平衡
如果有人願意認真看，應該也能看懂這樣的警訊
能走的時候就走吧
不要覺得離開是背叛或失敗
在這裡過水一兩年
也許能學到些什麼，但更重要的是
要記得保護自己
自己的健康情緒最重要
離開以後
真的會遇到新的地方
新的天地
新的自己
也許有一天，當這裡的人再回頭看
會明白
錯的不是努力留下來的人
而是那些從來不想改變的人
加油
每一個還在路上的人
離開不正確的主管跟環境
你值得被更好的世界溫柔以待
無
HR超好當難怪普遍被人看不起。
麻煩至少準備一下再面試好嗎？
超廢的。
年終不錯 辦公室位子寬敞 同事間和樂融融 很多年輕妹子
有每月慶生會 每年公司補助國外旅遊 福利算很不錯 因為是統一集團旗下公司所以業界消息跟資訊多 如果遇到不錯的部門跟主管可以從中學習到很多
公司很多人才但被埋沒 管理階層之間感覺不熟資訊不流通 應徵時要挑對部門才能發揮長才 像預購部門在現任主管接手後流動率很高 該名主管很情緒化且不太愛教人 導致新人摸索期很長且容易出錯 ....每次出問題或有人離職 該名主管都可平安度過 只因很會拍馬屁跟掩蓋事實 導致出問題都被歸因成下屬問題 所以該組氣氛都蠻不好...面試前建議要調查好!希望這名主管真的不要再殘害同事
待在這間公司時間受到很多同事照顧 整體而言是間還算不錯的公司就看有沒有跟對人
坐到對的位子可以養老 年薪不錯可以考慮
工作環境自由，如果今天晚上有加班，隔天就可以直接晚進來，再用線上系統補休就好，出差也有金費補貼，每年都有國外員旅，工作滿三個月還可以申請經費添購筆電，其實福利不算差，該給的都有給，其實算很不錯！
整體而言，我覺得小圈圈有點多，新人難以融入，而且不太會有人主動去幫助新人，我剛去上班的時候，旁邊有一位上班很愛抖腳跟嚼口香糖，坐姿很醜的大姐即將要休育嬰假，對！我就是在說妳，妳對我非常不屑，每次我主管叫我跟你拿資料，妳都愛給不給的！我是新人我忍妳，看妳太忙，還主動問妳要不要幫妳買便當，結果妳都沒給我錢，跟妳要的時候，妳臉還很臭！！我欠妳的喔！！
哈哈哈，我好像不小心講了太個人的感受。
這樣說好了，其實我覺得這在統一數網工作還不錯，但是就是新人要進去這個環境，其實不是很容易，會有一段辛苦的過渡期，工作十幾年來，這算是我第一次遇到同事間對新人如此冷漠排行數一數二的公司，不過不得不說當時我的主管人很好，是個值得學習對象，所以還稍微可以調適一下。