易遊網股份有限公司

以一個傳統、官僚風格的公司來說，能在 IT 部門混著可能比其他部門相對舒適了，中午沒事可以比樓下部門多半小時午休，沒有加班費制度只有補休，所以可以不加班

IT 部門特定組別成員幾乎都是女生，且傾向招募轉職班經驗少且聽話好控制的，特定組別的主管本身因為管理能力及表達力不佳所以偏好「好溝通」的人，善於維持表面工夫和營造團隊氣氛，一開始會有大方和尊重的錯覺，會強調公司組織扁平沒階級，實際上老鳥心態很重，如果沒命中對方心中隱性的預設標準，有大機率會以制度和管理上的名義施壓和邊緣化

公司上級對責任就是做做表面功夫，例如人資部門對某些爭議（就不說霸凌事件了）就是消極處理，求助無門

如果你有自信不會被 PUA，能當著冗員陪笑，應該也可以混得還行，要學到東西就不必多想了，有技術能力的也不是這裡（至少不是特定組別）要的

準時下班、同事人都很好

行銷部門常加班，已經不知道換過幾輪，主管不會幫你說話，但會背地裡說你閒話

三節獎金看心情給，旅遊補助少得可憐

人資客氣

面試兩個女生是產品主管

一座下來開口就知道 非常難相處

連履歷上面都有寫的問題 還要一問再問

會糾結在一些點上面 反覆刁難

跳針式問題，態度也很跩

難怪有很多人不建議旅行社

還是大間的旅行社，主管老鳥架子很重

想必進去也不會好相處到哪邊

看起來不會面試 也讓求職者非常不愉快

最後連到職日與期待薪資也沒過問

寫無經驗可但其實不太適合的話不用浪費彼此時間面試

(it 工程師)

準時上下班

工作環境優良

主管、同事好相處

(it 工程師)

2014 系統改版後 (play framework + Spring MVC)，較少使用其他新技術

不保證年年調薪，表現特別突出或提離職，才會加薪

太安逸了，除非自己非常認真，否則會像溫水煮青蛙般，待久了，很難換更高薪的工作，永遠會被困在易遊網

不用加班,系統強,算是很穩定的工作,同事人也都不錯

沒福利可言,三節共3000元(禮劵),旅遊輔助2000元(旅行社還這麼低?),年終差不多一個月

沒有什麼調薪的機會,還是要看主管願不願意幫你爭取

同事都年輕人，好相處

冷氣風很大，吹到冷

1.撇除研發單位，基本上還是傳統旅行社本質

2.高層腦袋跟其它公司的差不多，向錢看不向前看

3.IT單位人人當寶，沒事不太加班，其它部門都是草，加班/受挫是常態

4.大概是有權講話的都IT出身，薪資結構承上點可略知一二，歡迎工程人員加入當寶

5.想當PM或行銷的，也歡迎進去考驗耐性&忠誠度^o^

面試國內旅遊OP

先筆試再面試

筆試內容有邏輯測驗（網路有）、要你寫出擅長的旅遊文宣

面試時有自我介紹 問到為甚麼想來應徵這工作？喜歡公司網站上哪個旅遊產品？覺得網站缺點是甚麼？

試用24K 之後26K 責任制無加班費 每月需輪值一次週六

面試後才知道這是負責火車旅遊的 需要跑外務

無

無預警裁人

冷氣很涼

讓面試者等半小時 非常不尊重人，不知道請人來面試是要幹嘛?浪費彼此時間的公司，自稱組長很沒禮貌連送人到電梯門口都不會

多數同事間願意互相幫忙。

行銷部底下人一直換，最資深的才一兩年

沒有中階主管能上下溝通協調，直接部門大主管對下指揮

想清楚再去...

不用下班時間面試

面試時只有面試官一直發問問題，被問了大約一小時左右，過程中面試官沒有任何一句話提到這間公司和工作，面試官就突然說到此結束

面試者反應想瞭解關於部門工作分工方式，以及有機會向面試官您請教進一步關於工作的事嗎？面試官卻直接回說以後有機會再讓你知道，就直接送客了

後來就沒結果了，被問了一個小時後隨意打發，面試官沒有說明任何關於公司或工作，也不回應求職者提問，感覺非常不被尊重

工作環境便利方便 主管同事親切

真的需要做好很大的心理準備再來應徵

要學的東西非常多

加班也是一定要的但不一定有加班費

不過新人進來磨一磨應該不錯

工作自由，沒人管你，也沒人幫你，時間到東西要生出來就是了。

之前說過三個月試用期說會加薪都沒加，主管沒有誠信。對了，男工程師就別進去了

曾經在職3個月擔任過前端工程師

那時的我因為覺得自己能力還不足(完全不懂物件導向)，因此自請離職

主管人超好，當初也給我時間慢慢去學習留我下來

現在想想真的超級後悔離職的...(因為現在也懂比較進階的語言及物件導向了)

每週都會有IT的技術交流會，彼此都會分享新技術且非常愉快

整體氣氛上很不錯。

當初試用期待遇就是面試時所談的期望薪資，過後說是還會+2K

算是非常有良心的公司。我進去時從未加班過，不過大家還是會自發性的多留個10-20分鐘。