璨揚企業股份有限公司

中午提供免費午餐

最晚大概7點以前就可以離開

也許有機會可以外派

管理毫無章法 一件事情竟然可以不同部門用不同表格管理 導致大家資訊都混亂每天開不完的會議

上班打卡制下班責任制的典範 上班時間要求嚴格 但許多會議都用到下班時間

主管對下屬沒有信任 所有事情要求記流水帳毫無效率

改善管理的方法公司應該有機會創新

否則大家都穿著制服做無意義的事情怎可能創新

曾在這家公司待了近五年，這家公司的生態可用「偽善」來形容，不管對外供應商對內員工都是，要求「品質」「速度」「低價」，美其名要員工進步，要好東西速度又要快，價錢卻打壓的可憐，出問題了開紅單，扣廠商錢扣員工錢，物價上漲了殺供應商價，工資上漲了卻還無法實報加班費，典型上班刷卡制上班責任制，對物價的認知還停留在十年前水準，營業額可說是建立在壓榨勞工和供應商的基礎上。上位者無法正視真正問題，只能報喜不報憂缺乏正向承擔風險的抗壓性。政策錯誤了，都轉嫁到下位者身上。