曾在這家公司待了近五年，這家公司的生態可用「偽善」來形容，不管對外供應商對內員工都是，要求「品質」「速度」「低價」，美其名要員工進步，要好東西速度又要快，價錢卻打壓的可憐，出問題了開紅單，扣廠商錢扣員工錢，物價上漲了殺供應商價，工資上漲了卻還無法實報加班費，典型上班刷卡制上班責任制，對物價的認知還停留在十年前水準，營業額可說是建立在壓榨勞工和供應商的基礎上。上位者無法正視真正問題，只能報喜不報憂缺乏正向承擔風險的抗壓性。政策錯誤了，都轉嫁到下位者身上。