愛普科技股份有限公司

面試的時候主管說的很好，公司福利良好，曾經安排員工出國旅遊，還可以攜家帶眷，公司前瞻性良好等等…

面試過程非常緩慢，HR很拖，一個結果拖拖拉拉，要二面，還是不要錄取都不願意講清楚。

問了其他有來公司面試的朋友也是同樣狀況，找人來聊天嗎？

另外覺得 HR 主管專業素養不夠，問一些關鍵技術問題好像很厲害，實際上完全不行。加上最近愛普股價由100多跌到腰斬兩次，有其他機會建議還是看看別的比較好。

公司賺錢時給高階主管配車，配股票，願意養肥貓

假台灣真中資企業。

一階主管專業專業度不足，專業問題狀況外。HR 主管更糟糕，已經是公司亂源的程度，不僅專業度不足，企圖離退資深成員，修改組織來取得個人權力等。

財務罔顧投資人權益，投資人需留意財報正確性。

公司前瞻性不足，許多資源有轉移大陸的可能性，存貨過多，公司有營運風險。許多的帳未認列愛普，認列至力積，實際運作可能比財報更糟糕。