公司賺錢時給高階主管配車，配股票，願意養肥貓

假台灣真中資企業。

一階主管專業專業度不足，專業問題狀況外。HR 主管更糟糕，已經是公司亂源的程度，不僅專業度不足，企圖離退資深成員，修改組織來取得個人權力等。

財務罔顧投資人權益，投資人需留意財報正確性。

公司前瞻性不足，許多資源有轉移大陸的可能性，存貨過多，公司有營運風險。許多的帳未認列愛普，認列至力積，實際運作可能比財報更糟糕。