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電池預告原來都是真實事件！佛羅里達州的人到底要多瘋😍

筆電出來的一天都是真的，之後全都是爛草莓，真是太狂啦，這次的場景設定在韓國、日本這四座城市，有遊戲選擇障礙來選禮物新衣服新鞋賣出去換保險

虛構的電影對應真實世界無屌長官，真是什麼鳥人鳥事，屎充滿了迷幻的市場情境，護士給你菜單來跟你說沒藥給你是真實事件投票，闖入厠所的老人來股票很多walmark50%錢送出去ATM升級發生類似裸奔在OLED營幕看到種族歧視，不管怎麼跑，業務在運動頻道氣爆都開心轉型15234-BRADG

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上班悠閒 電腦可以掛滿模擬玩手遊 很適合養老

主管很喜歡講古 一直講10幾年前多輝煌 人生巔峰是曾在某大公司的PC Game大作下 擔任其中一個職務(說不清楚的職務) 再加上職場上不斷換公司得到的數年資歷 所以對手遊市場有非凡的理解 覺得大家應該欽佩他

穩定的薪水 還有尾牙抽獎

外在條件真的很重要，外表亮麗的人到職，其他部門完全沒有業務關係的人，都會來主動加Line噓寒問暖，身材稍微豐腴 皮膚差點，就只會被作文章，成為主管們的飯後話題..

公司搬過家，坐落於台北精華地段

老闆不承認個人職務上的表現（你不做，還是有人會來應徵）。儘管自己制定了個人職務目標也無濟於事，無法藉由工作表現來獲得成就感；相反地，若與老闆有舊交情，則可以沒有任何理由地直接升遷、加薪。就算職務上真的出現重大紕漏，只要老闆採取冷處理，平常大家都過得很安逸，也沒人有立場去追問。

【給之後要進公司的建議】

如上所述，這是一間封閉的子企業，職務上不會有什麼困難，所以對於員工來說，每天最重要的就是中午跟大家吃飯「套交情」。年紀較大的職員，可能是因為各式因素輾轉來到 Nexon，靠關係尋求穩定薪水；而年紀較輕的則分為兩種：一種是盲目地玩遊戲，渾渾噩噩地過日子；另一種是陷入「熟悉工作→嘗試做出績效→成功達成目標→發現根本沒人在乎→離職」的死循環中。這些在進入公司前，可能心態上可以做些調適。

新辦公室、工作無壓力適合養老

公司小圈圈多 到職後就會被迫加入一堆line群(有些群只是增減一個人而已) 表面上都好同事 私下卻很喜歡檢討別人(目前看都是一些吹毛求疵的小事) 加班是常態 工時絕對違反勞基法 至於加班費還不清楚 但估計也是拿不到

薪資在同業算中上有咖啡和餅乾，聚餐

年終兩個月，會到韓國出差，員工旅遊

任何意見將不被重視，韓國總公司說的算

公司裡面有CEO眼線

都是遊戲橘子的老員工，要多說韓國遊戲的好話

沒有加班費要求會被約談，不喜歡的人會被取代然後消失

鄰近捷運站，交通方便

辦公室環境不錯

我給普是覺得不壞，分享一點面試感想大家可提前參考準備

不會主動告訴求職者多少薪資

不會主動告知上班時間，輪班狀況

要填寫他們家的履歷，有詢問填寫的必要性？對方是回說有些資訊在人力銀行沒有的，比如：你上家公司薪資待遇

(不過他們自己也沒告知給予求職者多少薪資，所以這點面試者可以主動問)

履歷還需要你當下連絡前兩家公司主管，他們會打電話去詢問你之前上班狀況，而這些並未提前告知，讓求職者無法提前準備聯絡(而前公司主管已不在前公司任職，這要求很讓人困擾)

未錄用不會主動通知，決定錄取者也要等兩個禮拜

公司辦公室很新，有格調，交通便利

有點搞不清楚的公司，資料上寫A面試的內容是B，不是HR有問題就是需求單位有問題，不管怎樣，都有點瞎，而且喜歡裝模作樣。