公司搬家過 坐落於台北精華地段

老闆不承認個人職務上的表現(你不做還是有人會來應徵) 儘管自己制定了個人職務目標也無濟於事 無法藉由工作表現 來獲得成就感, 相反著若與老闆有舊交情 則可以沒有任何理由的直接升遷.加薪 就算職務上真的出現重大紕漏 只要老闆做冷處理 平常大家都過得很安逸 也沒人有立場去追問.

【給之後要進公司的建議】

如上所述 這是一間封閉的子企業 職務上不會有什麼困難 所以對於員工來說 每天最重要的就是中午跟大家吃飯"套交情", 年紀較大的職員 可能是因為各式因素輾轉來到Nexon 靠關係尋求穩定薪水, 而年紀較輕的則分為兩種 一種是盲目的玩遊戲 渾渾噩噩的過日子, 另一種是陷入「熟悉工作→嘗試做出績效→成功達成目標→發現根本沒人在乎→離職」的死循環中 這些在進入公司前 可能心態上可以做些調適.