日月科技網路有限公司

印象中就是薪水很敢開

附近很多吃的不怕餓

遇半夜上版時隔天可以晚點到班

某主管滿嘴髒話感覺也沒啥文化，劈頭就是罵髒話。

我一個新人還在努力趕上進度，他卻直接指著我大罵 "你他媽是白癡嗎!"

面試沒說是博弈，應徵職位是PM，

但是進去從客服做起然後直接變排班制，面試也沒說這件事。

排班制，去了又說我去幹嘛? 不需要..

我整個問號，浪費我大半時間。當時看班表也是他，簽名的也是他。

半夜會要上版，24小時on-call.

整體來說，就是很爛，爛到不行。

聽說他們現在在三安，不知道那個爛人還在不在，保重。

基本上除了高階主管之外的人相處都算愉快

老闆好大喜功但非常不專業，看什麼都欠缺眼光，

經常搞一些爛廠商合作，用的主管也是沒什麼專業能力整天晃來晃去

常常運用通訊軟體製造基層壓力，明明是老闆卻常常把自己當個PM，

大小事都要管，極不尊重專業及考慮公司產能，只知道叫手下做做做，

以為弄個門面就會使事事順利，有那個錢裝潢卻經常拖欠薪資，

虛榮心作祟對客戶的回答都是"這個可以做"、"這個沒問題"、"加班都給你做出來"

也因此老是搞得自己公司被外面客戶及廠商凹很大，常態性回家還要繼續搞工作

理所當然沒有加班費

已改為三安科技公司（本人是在三安）

每月團建

主管想砍誰就砍誰

完全沒制度

不好看能力的公司

除非你向上管理很棒

不然你也只能當傀儡

試用期考核不會看能力跟表現

只看主管跟你關係好不好，是不是他喜歡的人

現在公司財務危機，薪水都不發已欠兩個多月

找了半年的股東投資都沒下落

真的慘⋯

無

一個之前面試我的戴眼鏡微胖女生

錄取進公司後發現她很愛裝的自己很懂很厲害講話又很吵很大聲

對新人一開始也不怎麼管你 有問題問她還會越來越不耐煩

值班輪班也不排自己還很好意思請人走

不想放費時間的人千萬不要去這浪費生命

1.樓下是長春國賓戲院

2.彈性上下班時間（但每天看起來都要加班而且沒有加班費）

3.剛進去根本沒人有空管你

4.陽台區抽菸很近很方便

5.樓下有漢堡王跟麥當勞（加班不怕沒東西吃）

1.進來感覺根本沒時間看電影...

2.面試時沒說是博弈公司...

3.發薪日發不出薪水...

4.終於說要發薪了結果是領現金...

5.大家感覺都超忙一直加班但沒加班費...

6.根本沒有完善的教育訓練...

7.每天都要開很浪費時間的早會晚會...

無

我是一個社會新鮮人，我在人力銀行上應徵的是日月公司，可是我去面試的時候是到三安科技公司，這間公司位於長安東路國賓影城附近，請大家務必小心！我做的是總機行政櫃檯的工作，去那邊工作之前管理部的組長跟我說他知道我還沒有考取學校需要的證照所以跟我說這個工作空閑的時間蠻多的可以拿來看英文所以我就會在櫃檯那裡看英文書還有看英文影片，在我就職的第三天，組長突然告訴我管理部的總監認為我不適合這份工作叫我東西收一收就可以走了，當下我覺得非常錯愕我有問組長原因，但他跟我說總監剛剛去銀行一趟回來說你沒有跟他打招呼在看手機，首先我有跟組長澄清我是在看英文影片但是組長一副他也無可奈何的樣子，我知道可能我做的不是總監希望的但是可以跟我說一聲我會改進不必要一開口就是要我辭職吧，還有公司上上下下有多少個工程師有多少位同事1分鐘就不知道來來回回幾位了，我又不是機器人， 我原本的做法是早上大家來上班的時候我一個一個打招呼，我覺得這樣已經很夠了但是就算總監認為做的不夠他可以說啊而不是一次就要我辭職，離開公司後我覺得這個理由真的太誇張了所以我又再問了組長他又說總監認為你跟同事互動不佳我覺得這個更好笑了我才來公司第三天而且每個工程師都很忙難道我要過去找他們聊天嗎有時候他們經過我的櫃檯也都是匆匆的來匆匆的去難道我要叫著人家只為了跟人家聊天表現我跟同事互動非常好嗎，況且我在上班的路上也跟新同事聊得蠻開心的我不懂總監究竟是什麼心態很多事是他在2樓沒有看到的，他講的這些理由我都無法接受，最後管理部的一味好心的同事主動來告訴我其實是因為這個職位總監本來就不太想請人但是他還是覺得說櫃檯需要有人在，反正那位同事的意思很明顯就是他只是隨便找個藉口理由把我fire，其實我聽到這個理由我才真正的接受了因為我覺得這才是真正的理由一般的公司一般的人根本不可能因為那些奇怪的理由說也不說一開口就是叫人家辭職這太奇怪了！當初我面試的時候為了這家公司推辭掉另外兩間公司現在因為他們自己的原因我又得重新再找工作，我不知道有任何可以保障我的方法嗎我真的覺得非常的委屈，這種不管員工死活的公司真的非常沒有良心。

無

要求你要 24hrs standby 回應 skype 訊息，否則影響你的績效評核。

需求單位提出的需求不清不楚完整度不足，開發單位無法明確執行 (運營單位的主管尤其嚴重, 需求都沒在審核)，被提問也講不出所以然。

開發主要 knowhow 都集中在某一特定人士身上，沒有職代或備援人力，風險甚高。

辦公室環境不良，主管在公司裡頭直接抽煙的狀況屢見不鮮，室內濔漫不良氣味令人厭惡。

一週至少有兩次半夜上版，多的時候甚至天天上版，就算是超人也受不了。

薪水高

PM規格亂開，資訊也永遠不會給齊，跟他們要有時候還給的心不甘情不願。版本管理混亂，每次都要響應式畫面但是永遠給出來的畫面只有1920 * 1080。24小時on call就算了，下班還會在18:50開會報告今日進度來拖你下班時間，而且開會內容永遠有一半以上是員工在閒聊。聽說之後薪水也開得不高了，所以等於優點也沒了。