工作經驗分享
進這間公司一年半以上,當初面試時沒有談薪水比例是怎麽麼詳細計算,口頭稱對於無經驗、不是建築系、剛畢業的新鮮人(但我前面已經有空間規劃公司一年),表面起薪30K起+獎金1500~3000不等+三節1000+生日禮金500
結果其他加給只維持半年就下落不明,三節只領過2次,生日禮金1次,投保根本只有28.8K,其他都是加上去才到30K還要再扣勞健保
勞健保根本亂算，投保只有28.8K
實際上用我當月拿到的全部薪資按比例去扣，沒出事過薪資條
工作一年關於加薪，空頭支票開了三次
我進去時公司原案件型態是私人住宅,後面經關係開始第一次接公共工程
他沒有經驗又硬要做，根本不了解公共工程
只要開始有交案時間的壓力，他會開始PUA
你拿你跟離職同事做比較、拿他曾經在國X建設公司的經驗說教
真心不推薦!拜託不要進來!!
沒有打卡紀錄的公司，還會凹員工軟體的老闆
只差沒有採到鐵板，被有心的員工投訴到勞工局而已
他只想要秘書型員工，這總環境下員工壓力只會更大
1.沒有加班費,他會跟你說是責任制,有必要假日也要無償加班
2.公共工程依照目前公司人力,進來會累死
3.公司沒有打卡系統、沒有出勤紀錄
4.早上剛進公司要幫前後院心愛的花花草草澆水,死掉還會怪你
5.晚上要把公司窗簾拉下來,沒拉好他會怪你公司可能會遭小偷
6.老關很神經質、狗嘴吐不出象牙，毁我家人的言語，他也會沒經過大腦講出來
7.在他認知中沒有特休這件事，雖然跟他要求，依然會給你請，但是必須先承受他的情緒勒索，他覺得你是專案設計師，不應該要求特休，他自己倒是很愛向別人炫耀跟他老母親出國去北海道、土耳其、泰國，讓員工獨守空城
1.辦公室環境不錯。
2.有很多建築相關書籍可以閱讀。
其餘的公司狀況：
1.有表定下班時間，不過每天須等建築師說：「你可以下班嘍。」方能下班，大概會延遲30分鐘～一個半小時不等。
2.無法被清楚交代案件總進度，因此沒辦法自己掌控，只能一個口令一個動作的繪圖。
3.建築師講話非常酸、常會忘記說過的事、個性較猶豫反覆。
4.沒有三節獎金、沒有加班費。
5.上班空間與建築師在同一個辦公空間且鮮少外出。
6.有監視器。
7.為不勞煩建築師，上班時間請不要交談講話，建築師會起身詢問你：「有什麼問題嗎？」
8.公司二樓以上為出租套房，必要時需上樓打掃，工作進度或許會被耽擱。
9.流動率高。
10.辦事、繪圖方式需盡量參照建築師習慣，建築師的習慣才是最棒最有效率的。
11.相較於建築案，室裝案居多。
以上皆為在職期間曾發生的狀況，不想批判缺點，或許正在觀看的您非常認同建築師，其他就沒什麼問題了，可惜我個人抗壓性太差無法與公司繼續配合。