工作經驗分享

進這間公司一年半以上,當初面試時沒有談薪水比例是怎麽麼詳細計算,口頭稱對於無經驗、不是建築系、剛畢業的新鮮人(但我前面已經有空間規劃公司一年),表面起薪30K起+獎金1500~3000不等+三節1000+生日禮金500

結果其他加給只維持半年就下落不明,三節只領過2次,生日禮金1次,投保根本只有28.8K,其他都是加上去才到30K還要再扣勞健保

勞健保根本亂算，投保只有28.8K

實際上用我當月拿到的全部薪資按比例去扣，沒出事過薪資條

工作一年關於加薪，空頭支票開了三次

我進去時公司原案件型態是私人住宅,後面經關係開始第一次接公共工程

他沒有經驗又硬要做，根本不了解公共工程

只要開始有交案時間的壓力，他會開始PUA

你拿你跟離職同事做比較、拿他曾經在國X建設公司的經驗說教

真心不推薦!拜託不要進來!!

沒有打卡紀錄的公司，還會凹員工軟體的老闆

只差沒有採到鐵板，被有心的員工投訴到勞工局而已

他只想要秘書型員工，這總環境下員工壓力只會更大

1.沒有加班費,他會跟你說是責任制,有必要假日也要無償加班

2.公共工程依照目前公司人力,進來會累死

3.公司沒有打卡系統、沒有出勤紀錄

4.早上剛進公司要幫前後院心愛的花花草草澆水,死掉還會怪你

5.晚上要把公司窗簾拉下來,沒拉好他會怪你公司可能會遭小偷

6.老關很神經質、狗嘴吐不出象牙，毁我家人的言語，他也會沒經過大腦講出來

7.在他認知中沒有特休這件事，雖然跟他要求，依然會給你請，但是必須先承受他的情緒勒索，他覺得你是專案設計師，不應該要求特休，他自己倒是很愛向別人炫耀跟他老母親出國去北海道、土耳其、泰國，讓員工獨守空城