本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範美式的環境,桃園辦公空間寬敞舒適,主管蠻好溝通
中式的制度,每月遲到累計15分鐘就必須請假半小時,上下班不彈性;重點是沒有明確調薪機制、業績獎金制度,有獎金但少的可憐,會計是皇親國戚,每次請款都氣得要死
這就是一間人治的公司
扁平化組織
基本上很多事情都直接跟副總報告
董事長不太管事情
副總好溝通
只要是能處理的他都會放手讓你去處理
因為是人治的公司
只要副總聽完想法ok做事都還蠻自由
公司對未來沒有全盤的規劃
領域甚廣 但都不精
副總事情太多不下放一些決策權力
最重要的是感覺公司沒有放眼未來的眼光
幾乎都是以中間商自居賺盈頭小毛利
沒有一個真正專業 賺錢的領域