想想真的沒啥優點，就一般的公司沒任何福利可以講
其他人的評論都是真的，不要懷疑，公司還違法被勞工局罰款。如果真的想來建議可以先去看一下公司營運狀況，因為公司有發行未公開股票，需要公開營運狀況，懂得人就知道怎麼查了強烈建議去看一下，如果真的很缺工作要來，那希望只能當成修行做功德來上班了。
準時下班
福利基本上沒有，以產業來看現在沒有未來也很難有。
各部門午休時間不一，各種電話、喧嘩、隔音差，基本上午休不用想睡。
主管非常看心情而且前後言行不一，說過的話都可以忘記。
另外多說多做多錯，提建議都會被質疑或打槍，但最後結果卻是最初提的建議...傻眼
這條件招人留人困難因此好錄取，適合新鮮人進去練習但不建議久待，有些經驗後趕快跳槽
但還是建議找其他地方會更適合，非不得已不要去。
問題人物天堂
估狗一下就可查到這家公司從105年到112年違反勞動法令的項目就有六項。
某大主管是非不分極度雙標，對有問題的主管和員工很保護，導致會做事的員工一直在流失。
還愛插手其他部門的事，搞得公司好像除了老闆他最大，最會出一張嘴和裝模作樣但基本的管理根本爛透還自我感覺良好。
冷氣很涼，公司附近吃的很多
夕陽產業老闆腦袋不會變化還停留在他過去舊業務思維時代
裡面都不會做事的老主管
靠關係上位的人資主管
還有老闆的雷包女兒絕對讓你開眼界
沒有
前面的人說的都是真的，而且現在狀況越來越嚴重，上網爬文一下就知道這間公司很多問題，公司都是親友團別來
午休一個半小時吧
1.一開始面試的職位是專員，人資發信來打助理
2.跟部門主管確認好報到時間，人資打來要通知準備事項沒接到就酸說：是還在面試吧！
3.一堆老人的辦公室極度官僚
4.公司座位禁止飲食只能喝水
5.主管無能還不承認，應徵面試時談的工作內容進來做的全部都不一樣
6.內部負責行銷的某主管官威很大動不動威脅人要砍頭
7.內部負責行銷的某主管官威很大問同仁問題，同仁剛要開口回答被主管威嚇說不要打斷我！
8.以上屬實有line截圖還有錄音，要去的自己好好考量
同事間相處愉快
小組長不負責，遇到問題只會推卸責任給下屬，要下屬自己想辦法處理。上班只會玩手機遊戲