公司賺錢
對員工刻薄，做的要死要活的一個月也頂多3-4萬，一天工作12-14小時，通常一個分公司，也只有一個業務會賺錢，就是老鳥，老鳥可以吸公案，吸老客戶的資源，收入也頂多6萬多，除了跟同事競爭，還要跟主管勾心鬥角，主管很會利用公案來操作感覺，掛給你一個鳥案子，獎金不到1000，老鳥就會掛好一點的，利用公案讓妳認真工作，玩小動作，這就是惡劣工作環境，妳說在外面跟同業競爭努力應該，在內部還要它們鬥來鬥去，也是很好笑，真的很累，這行業雖然公司很大，但是沒有一個完善的管理制度，土性管理，永遠留不住員工，想要升遷就必須拍馬屁，幹個血汗幾年頂多升課長，課長薪水，我聽過一個月也才5-6萬，年輕人要做這行請三思，因為我趕肯定妳會離職，出發妳喜歡裡面的生態
沒
視訊面試來騙求職者資料的
週休二日、見紅休
三節、紅利、特休假
1.管理方式照片上傳群組（行程、處理狀況、拜訪客戶）
2.不停的會議
3.很容易調動，業務無法在一區待久，除非你後頭有人靠
4.如果你不想升遷還要被逼著去，不然就調去較差單位
5.區域很重要，但是如果在爛區真的都在浪費時間，好區就憑運氣了
6.不能得罪主管，這個很重要，不信的話可以去試試
7.做不完的事
8.年資夠了時候，事情、績效一直做不完
9.升遷不一定賺到錢，重點是區域
10.龍頭心態別人都是爛的只有自己是NO.1
11.缺人狀況很嚴重（原因自己嘗試就知道），缺員嚴重你就累了，包含管理階
12.升遷不如在基層
13.收入真的要存錢不能亂花，因為在這裡計畫永遠趕不上變化
以上如果要嘗試可以去試試看
很會畫大餅，對員工苛刻的前科累累，颱風假還會跟你說，沒績效還敢放假，來給我上班，就問，颱風天工廠店家都沒開門，拜訪什麼？業務加班沒薪水（還要準時下班打卡，打卡完繼續工作，躲勞基法）
對員工刻薄，做的要死要活的一個月也頂多3-4萬，一天工作12-14小時，通常一個分公司，也只有一個業務會賺錢，就是老鳥，老鳥可以吸公案，吸老客戶的資源（樓上答的很正確）除了跟同事競爭，還要跟主管勾心鬥角，主管很會利用公案來操作感覺，掛給你一個鳥案子，獎金不到1000（連鎖案件的公案獎金都低於1000以下，還要被抽公積金30%，主管跟你說低於700以下不抽公積金後來又改500，最後想盡辦法抽你這不到500元蝦x的公案公積金，對蝦x跟統x超商，價錢都很低，績效有達標，還是跟你照抽，500元的獎金再被抽30%，你的油錢都不夠，利用公案威脅你，跟你說沒績效不掛公案，這就是惡劣工作環境，你說在外面跟同業競爭努力應該，在內部還要它們鬥來鬥去，也是很好笑，再來全台灣總共50幾間分公司，如果說分公司績效未達60%算不及格，但每個月都做超過60%，還是被靠北，績效末15名…今天假設，全台灣都做超過100%的績效（及格滿分還超標），但你在末15名，還是被檢討、還是被靠北，為了檢討而檢討，我就問，其他保全公司價錢跟優惠甚至設備也不輸中興、價錢又低又送16隻監視器，才收你一個月2300，你一開口2500打底，什麼都沒送，當台灣人都是盤子嗎，還是腦子進水，大家都很努力的去跑，但不是每天都在過年，真要那麼好做好賺，怎麼只有總經理還是董事長開名車，總公司下的至管理處以下的到分公司的員工，哪一個不是最後賣腎賣肺、賠錢的，主管有時候還給你那種很棘手的公案，沒有施工費跟保證金，結果最後自己花一筆錢付給施工人員，總公司總經理根本是要作秀給董事長看的，這行業雖然公司很大，但是沒有一個完善的管理制度，土性管理，永遠留不住員工。
要進來的人，請先三思！尤其是營業人員（業務），有總公司的各部門、連鎖部門、防災部門…等，來跟你瓜分市場、搶業績，然後剩下骨頭才又對你施壓要各部門的績效。
捷運站近，中孝橋下來左轉就到了
（9+10-5+2-9）平方再開根號f的XX處
真心不推來這家公司，日系公司，非常愛鑽牛角尖對員工，考績都只給甲乙丙第三個，自己第一個，目的讓你們升不上去，加薪家不上去，然後自己穩坐寶位，上班雕你小毛病，什麼訊息沒看、個人規範、工作守則，是在當士官長？
強調懲罰，獎勵帶過，做好應該，當大家都是聖人，不會犯錯，一有錯，就罪該萬死。
工作分配不均，非常沒有時間觀念，開會遲到、臨時會議、臨時專案、午休討論、下班前丟工作，準時下班會被針對，準時上班也會被針對。
DMJ上班很情緒化，喜歡監視，常常對員工探頭探腦，有人來看一下，如果是主管，就會被貼上上班不專心，想幹嘛就幹嘛，私下定了一堆工作規則，完全抵觸ㄌㄐㄈ，真的不知道主管到底知不知道主管該怎麼當，如果不知道就去上課，當了好幾年的井底之蛙自己還不知道。
有功會被被搶走，有能力會被迫害，黑鍋你有份，功勞沒你份。
多待一天，早死一天。離開是給我祖先最好的交代～
公司有上市櫃吧？
接到電話邀請面試，光是對談的內容就讓人很問號？
我的習慣是會在電話中先初步了解一些內容，再考慮要不要去面試
首先讓我瞠目結舌的是底薪
想請問底薪範圍，他直接問我是公立還是私立大學
私立的就直說底薪【30800】
我工作出來也一段時間，當業務雖然只有兩年但也開發過公司知名企業（是都沒有在看履歷？
直接用公私立來分起薪，這是什麼公司啊？有夠傳統
畢竟業務是看開發跟成績，誰跟你看學歷！這間公司傳統到這樣，到底有什麼問題？
業務要騎摩托車開發，沒有公司車
說是外縣市的案子接到也會算你的獎金，但會由別人幫你接手
（這個不bug嗎？別人幹嘛跟你做白工啊）
業務早上都要進去辦公室打卡，還要回公司key資料之類的
我直接問不是業務助理在幫忙嗎？折返公司其實很浪費時間
這麼大的公司難道連遠端電腦都不能設定嗎？
也難怪爬文看到很多差評！
還在想
亂規劃器材設計圖，誤報多，加上無線器材，誤報更多
無
缺點太多了，封閉，自以為看到的世界是世界，吹牛主管不少
本人應徵平面設計師(廣宣)，工作內容：1.平面設計2.文案設計3.專案活動
備註:有企劃經驗, 能主導/配合專案推進者尤佳
薪資：月薪40,000元以上 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
本身做過平面設計相關工作，應徵也收到錄取通知，故前往面試
1.大樓氣派，交通方便，臨近北門捷運
2.有ＭＡＣ電腦
3.人資和善客氣有禮貌，有詳細說明福利，比起其他小公司，福利算多，但說到薪水結構也有表示，要全部加起來才是你跟主管談到最終薪水，一直暗示我這很複雜，請大家自行理解
這邊要炮一下面試主管，但屬個人經歷，大家參考即可
1.面試前要求給三個時間，結果回饋這些時間主管要開會都不行，其中一個時間是10:00但回覆說可否改9:00，讓人苦惱是否一開始先丟時間出來即可，因為貴司明顯時間選擇不多
2.上述改時間後，人資也快速說明公司福利，然後主管9:30才出現，還問說不是說改成9:30....
3.工作內容說明要做廠商dm、展場企劃，要我做設計，卻又說展場企劃是去找廠商設計，你不用做，但你要懂溝通，但也要知道怎麼去設計，有點跳針？本來說只要懂平面的東西，講著講著，又突然說要會拍影片....
4.最後我發先他們職缺名稱跟工作內容不太相符，主管有點惱羞成怒，開始對我找碴說，那你確定還要做這份工作嗎？
總結
我承認我經驗不多，但對於工作內容都模糊不清，把人叫去面試嘴的話，真的是浪費彼此時間
有經驗或有意前往的小夥伴，可以參考，畢竟貴司名稱算響亮，且福利算還行（？
這間公司養一推廢物老人根本沒什麼用.說難聽一點只是做的久但是一推廢物；公司把他們當寶.升職要拍馬屁；底層累
的要死.一推死老頭根本都沒在做事坐領高薪.請一個年輕人都比所謂主管強.算是一間很奇葩公司.，老人佔50%以上.一推死老頭廢物
爛沒什麼好說
月薪4萬、公司不會倒閉、銀行很好貸款
太多了
無
工作分配不均，勤務副課每天上班都在辦公室滑手機，勤務副課不處理交辦，組長和勤務出去跑的累的要死，勤務副課不願意卡班，請一個勤務副課每天上班就是吃飽睡，睡醒滑手機，這樣子，工作分配不均
離捷運站很近
主管沒有能力，又愛鬥爭。會排除對空降仔可能有威脅的人。還會把別人的功勞都送給空降仔。
很累很累很累的工作
工作很忙，薪水很少，工作12小時，換算下來時薪其實很低，別的駐衛警保全薪水低是因為工作很輕鬆。中興保全工作超忙超累，薪水還那麼少
不知道
人資自己在104上發面試通知來,說要視訊面試設計
面試後自我介紹5分鐘後...講到一半一直瘋狂被人資打斷話題(其他主管從頭到尾都沒發聲)
先前丟個網址要面試者自己看
就一直問面試者:你對我們工作有沒有想問的？
接著問期待薪水,離職理由,上班怎麼交通？
我們公司很忌諱遲到,沒有任何彈性時間,入職後也不能接案
連最基本的禮貌尊重都沒有 根本是在亂槍打鳥
如果趕時間乾脆一開始就說簡單口頭說就好
應徵職務:內勤人員
薪資入職後底薪約25K，若是後續職等上去，約一層加3K。
底薪+獎金制，會發紅利，三節獎金，年終(3個月)。
日班08:30-17:30，周休二日(見紅休)。
需電訪或實際客戶拜訪，須備車(機車或汽車)，無補貼油資
讓你在這裡好跟銀行借貸
因為中興保全是股票上市公司
銀行他們認定是最穩定的工作
讓你借貸，貸好貸滿
一個月底薪讓你聽了普普
但一個案子的獎金只有拿到2成
白眼翻到天靈蓋
早上8:30打卡實際是8:00就要到公司
8:30在走去打卡，下午5:30下班實際要你7點才能離開，5:30的時候在走去打卡，
團體業績不好就叫你六日來上班
還不會算加班費喔超厲害的！
六日偶爾還會強迫你一定要參加聚會
反正公司內部制度亂七八糟，
近來這間公司後沒學到什麼東西
主管還幫你的案子價錢越談越低
沒看過這麼奇葩的事情，
沒賺到錢反而自己的老本都賠光了
實在搖頭！
一間充滿八卦的公司，在同一個分公司的同事就是你的敵人
同事會幫你八卦你所有的事情
（友善的勸導：你個性很單存善良不玩心機千萬別進這間公司，黑暗邪惡啊！）
無
面試程試設機師（大同區）
寫完考卷、資料
要撥室內電話機是壞掉的
行政人員過來就說今天主管沒空
等通知再面試，超級沒品
要搜集資料也不是這樣的吧 ！
無
劣質人資，打電話過來向他詢問薪資結構，說分底薪跟獎金，再問底薪多少叫我去現場聽，我直接說開誠佈公點別浪費雙方時間，這位人資老兄跟我說喔那謝謝叭啦叭啦，不敢講底薪到底是怎樣啦？真的把人騙去現場只會讓人更生氣好嗎！
聽到他講廢話怒到直接掛他電話！
還算是大公司 出去比較能聽
本人是業務 基本上好不好過 經理跟課長佔80% 剩下的20%是同事 業務有自己負責的項目 但公司還是要你賣一堆別部門的東西 美其名是多賺點 但每個禮拜光聽他們靠北就飽了 東西那麼爛 硬要賣個屁? 外面一堆都屌打 天天加班 基本11~12H起跳 (義務) 假日常常要巡視市場~ 拍個照給上面看 非常浪費時間 很愛做表面功夫 然後客戶續約居然不算業務的案子 算公司的!!?? 簡單講就是要一直一直開發新客戶 白癡一樣
個人在裡面三年，以薪水來說還可以(私立大學畢業月薪約35K-42K)，另私立大學畢業一律只算大專學歷(底薪13.7K)，國立大學才算大學學歷(16.5K)。
這工作真的除了薪水還可以之外(用龐大的加班費換)，真的不推薦。(端午、中秋可以各拿底薪一半，年終通常3個月或2.5個月底薪，7、8月發的紅利也大概是8000-10000左右)
每天工時表定13小時(只會超過不會低於)，每天就是應付客戶的各式需求和推廣連自己都不太了解或不想用的各式產品(無限+、AED、保險箱、龍騰旅行社的旅遊行程、復興的機票)；最扯的是連門禁部的事(就是刷卡會開門和記錄那個)和子公司你完全沒訓練接觸過的器材都要叫你去處理。(面對客戶你頂多只能說我幫你轉達，不能說這不關我的事)然後其他部門擺爛不去修，你就會一直被派去客戶那裡跪。
開車騎車(公司提供)有任何擦撞和罰單全部自己吸收(嚴重的還要記過交報告書之類的)，問題是市區很多小巷和一堆違停(包括你自己也要不得已經常違停)很難全身而退。卡班卡很死，因為永遠不會滿編，有些甚至好幾個月都是早班和晚班混雜(例如AABB休AABB休的無限循環，A是早班B是晚班)，幹部更慘還要平日加上假日值班。颱風天就是出去賭命，你只會看到台電的和你作伴。
基本上中保就是個上樑不正下樑歪的公司，
在分公司這個層級特別明顯！累得要死的、薪水領最少的都是第一線的人員，上面的主管什麼都不會只會出一張嘴？！事情越來越多，人力卻沒有相對增加，難怪這個公司會一直缺人⋯
個人在裡面三年，以薪水來說還可以(私立大學畢業月薪約35K-42K)，另私立大學畢業一律只算大專學歷(底薪13.7K)，國立大學才算大學學歷(16.5K)。每天工時表定13小時(只會超過不會低於)，每天就是應付客戶的各式需求和推廣連自己都不太了解或不想用的各式產品(無限+、AED、保險箱、龍騰旅行社的旅遊行程、復興的機票)；最扯的是連門禁部的事(就是刷卡會開門和記錄那個)和子公司你完全沒訓練接觸過的器材都要叫你去處理。(面對客戶你頂多只能說我幫你轉達，不能說這不關我的事)然後其他部門擺爛不去修，你就會一直被派去客戶那裡跪。
開車騎車(公司提供)有任何擦撞和罰單全部自己吸收(嚴重的還要記過交報告書之類的)，問題是市區很多小巷和一堆違停(包括你自己也要不得已經常違停)很難全身而退。卡班卡很死，因為永遠不會滿編，有些甚至好幾個月都是早班和晚班混雜(例如AABB休AABB休的無限循環，A是早班B是晚班)，幹部更慘還要平日加上假日值班。颱風天就是出去賭命，你只會看到台電的和你作伴。
這工作真的除了薪水還可以之外(用龐大的加班費換)，真的不推薦。(端午、中秋可以各拿底薪一半，年終通常3個月或2.5個月底薪，7、8月發的紅利也大概是8000-10000左右)
公司去年有個搭飛機救復航的政策，大家花錢收禮卷，結果倒了只能拿去買些衛生紙麵包之類的垃圾，還有過年他媽跟屎一樣難吃的復興空廚年菜。
個人待在這家公司快五年了。人完全補不齊。上班有時候班表都是早晚輪班。根本就是一個月都在調時差。上面的官基本上就是看下面的人自生自滅。反正在怎麼樣也不乾她們的事。卡班也不會輪到他們。要加入這公司請三思。
我朋友住宿舍信用卡還被同事盜刷，清潔用品放浴室(大罐洗面乳之類）半個月被公司的乞丐偷用光，還有一堆技專副課他媽的晚上直接一包煙抽3/4，還凹他買一堆飲料食物不付錢，今年一個南部的襄理搬進宿舍，他媽的把三個人趕出四人房，就因為他是官，兩個因為宿舍沒位置了，所以踢離宿舍，幹公司就是一堆垃圾狗官，要搬進宿舍的請三思。
工時最少十三小時
超過你家的事
沒加班費頗ㄏ
洗車要花自己的錢
ㄏ到爆
想要有挑戰可以來中X保全 在這邊你會沒有尊嚴
各種智障客戶未解除入內需要確認
各種智障們沒帶鑰匙要求代開門 下班沒帶鑰匙要代關門(沒帶鑰匙請回家自己想辦法好嗎?
加班沒設定也要確認(有時候真的覺得很智障 沒設定你家的事還派個小 是要確認有沒有人加半加到爆弊嗎
各種大型案場.學校 她媽三更半夜三點我在學校散步只為了找一個門彈開
現場無法設定 就只是因為一個窗戶沒關? (剛到現場客戶頗兇 帶她去廁所看窗戶整個變孫子在道歉
小至去客戶家餵貓餵狗餵魚打蟑螂抓老鼠殺蜘蛛
公司很好阿 客戶跟人數夜班目前比值4:3800
只有4個人在服務 常常就是跑整晚
吃個飯吃到一半還被管治中心派
事情永遠做不玩(還只是夜班 白斑一堆交辦還要跑狀況)
下雨天還要穿雨衣騎車四處跑
颱風天不要出門? 吃屎吧! 颱風天請跑到死 跑到會想上離職報告
公司整天喊缺人缺人 廢話 一個月35K要死要活
說得很好聽12小時啦 早晚各拖延半小時交班 開會 下班收勤
今天先說這些啦 一堆可以砲
在嘴砲一下
工作內容還有:系統維修 門禁 監視器 金庫 耶魯鎖 AED POS ......
一台保全主機就分10種以上 參數雖然大同小異但是系統別差很多 ...
離職時東扣西扣，扣你裝備的錢...好幾千塊..........
重點是你根本沒有拿到裝備，褲子衣服也不是訂製卻要逼你付錢
但一樣拿不到東西~真的很扯
不管是哪個部門，底薪都是14k∼16k左右起，用一些用其他名目的職務津貼才會有加總後24k起跳
年終有2.5個月至3個月,但基本月薪低，就算領3個月年終也只等於其他公司的1.5個月年終，勞健保也是報最低，對勞方非常不公平，上班打卡制下班責任制，加班費也不是照勞基法算
國定假日上班也不是兩倍薪資
生日禮金是發公司相關企業禮卷，非常雞肋
升遷管道非常困難...不管甚麼單位.職位，小圈圈.派系鬥爭嚴重
學長學弟制非常嚴重，遲到一次記警告一支，扣本薪6%之類等等...很多不合理的規定
非常血汗
進來前請三思！！！