財團法人法律扶助基金會

薪資穩定

非常不公不義的地方，主管不分是非，工作分配也嚴重不均，只要主管喜歡你，事情亂做也沒關係，不喜歡你就算認真做事也是把你嫌的一無是處。也常常要忍受申請人的無理取鬧，難以溝通。主管也都把工作丟給員工做，自己上班都在做自己的私事。

面試時只會告訴你升遷多好薪水多穩定，超時上班就會要你犧牲奉獻做功德，還會三不五時讓被民眾罵，民眾無助的心情可以體會，但是上班逛網拍做自己事，而且還會趁機睡覺的主管，也會因此刁難並且很技術性羞辱人，做的好不好都一樣

基本上來申請的人，大多都是焦慮擔憂的，當然言談上情緒就會很不好，不過遇到的主管不會挺你只會責備，用心做好沒人理，要是失誤，譬如口誤或被申訴，就等著高超技術的情緒霸凌伺候，而且還是合法的唷

上班打卡制，下班責任制

加薪幅度有限

錢少事多多

來會的申請人大多需要再經過委員審查是否符合資格，委員及扶助律師都很不錯，不過同事及主管的“合法”情緒霸凌，會讓人覺得孤立無援，當看見上班睡覺或者騙加班時數的人，而自己被百般刁難的感覺，建議要進入的人三思而行，可能會有內定的情況。

是個有些封閉的人治單位，工作就是替來會或打電話預約的人，針對他們的案件或疑問媒介律師，服務項目都是要預約的。薪水不會拖欠。

基本上來申請的人，大多都是焦慮擔憂的，當然言談上情緒就會很不好，不過遇到的主管不會挺你只會責備，用心做好沒人理，要是失誤，譬如口誤或被申訴，就等著高超技術的情緒霸凌伺候，而且還是合法的唷

上班打卡制，下班責任制

加薪幅度有限

錢少事多多

來會的申請人大多需要再經過委員審查是否符合資格，委員及扶助律師都很不錯，不過同事及主管的“合法”情緒霸凌，會讓人覺得孤立無援，當看見上班睡覺或者騙加班時數的人，而自己被百般刁難的感覺，建議要進入的人三思而行，可能會有內定的情況。