公司很有願景和前景，可以自由發揮創意，該有的基本福利都有！
可以常常出差至各大博物館
制度和福利可以更透明化
新鮮人可以在這間公司學到很多，可以慢慢獨攬一面！
如要認真學習，該公司是有很大的舞台可以發揮
當然每間公司有好有壞！企業文化也不同。
就看個人怎麼想和要的是什麼！喜歡就留下，不喜歡就走人
誰也無法勉強彼此~
希望可以按照付出的勞力和薪資成正比，才能留住人
因為公司超缺人，相關科系很容易就可以入職（我甚至講一通電話就入職了）
如果對文物有興趣的話，有心的人可以學到很多東西
準時上下班（我是工讀）
人都已經夠少了，長官只會看不會做，有時候還會幫倒忙
整個案子規模讓人壓力很大，因為人不夠，常常做得有點無力感
人來來去去，常常在交接
薪資正常、福利算有，以中小企業來說中規中矩。
同事好相處，公務也有大量接觸甲方（公家機關、博物館、基金會等）的機會。
平心而論，如是單純工作領薪，或不缺事業成就做興趣的，是個合理可考慮的選項。
部門年輕，所以找一個學經歷無關的業務空降掌權。主管會替公司省錢，所以有時因公務的消耗品、車資、出差餐費等較細節的職工合理請購會被主管擋下不上報。所以有時可以有時不行。
（簡單來說員工請公司的錢與期待調薪要經過主管的心情與記性。）
主管是空降，部門是人治；所以主管可以上班時間買茶具、泡茶、復健···因為主管上班不必打卡，總是自稱最忙最早到最晚退，而當職員比他晚離開時則當是為公司應當的付出。
一切權勢也可以理解只是老闆不想多管事。
主管在專案中最忙的工作，就是任意盤算如何榨取再縮減專案人力。（然而專案需工作量與期程是固定的）
其次是修改報告字體，至於製作內容會錯字連篇，所以不會改錯字；其餘專業內涵也不懂，所以無法修改內容或安排「可行的」期程。
專業品質是不重要的，主管每天只在乎專案的數字，無論多少總認為產出還是太慢（因為認為專案工作是淺薄的）；對主管解釋過的狀況，會再反覆詢問一樣的問題。當主管在專案中遇到私自無法解決的問題，寧可用自己的方法原地鬼打牆直到沒時間為止，也聽不進旁人的建議。
簡單來說公司不算差，但問題在於因欠缺體制而致人治的方向；同時這也是多數人的共識。
且相信這不會是台灣唯一一間如此的公司。
1.非常會畫大餅，面試的時候講的一切都很美好，實際是各種業務讓你無法收尾，永遠都在加班，永遠都有處理不完的事情，而且加班沒有加班費，還超過勞基法規定時數，讓你可以學習到豐富的經驗，真的很棒。
2.主管非常會推卸責任，遇到事情第一件事情是推卸給下屬撇清自己的責任，讓你學習到如何扛下責任，公司有這種很棒的主管。
3.公司請款流程多到爆炸，連一個10元的筆都必須要請款到董事長核准，光流程就簽了超多主管，好處是你可以多跟主管好好聊天，主管都非常關心你的家務事喔！
4.你永遠都在幫公司墊錢，少的1000至5000左右，多的甚至一個月墊到2萬元不等，一個月薪水也不多，還要瘋狂幫公司墊錢，公司請款的流程又慢，可以學習到吃苦耐勞的精神，有夠讚的。
5.公司的離職率很高，永遠都在徵人，所以只要你敢應徵來面試，你幾乎都可以100分通過。
6.每天早上8點要在公司一樓，全體員工要聽董事長的各種論語，也常會參雜一些時事等，這些精神喊話可以讓你活力百分百的工作一整天，棒棒棒。
來這家公司可以讓你學習到很多上面的優點，因為優點太多，沒有什麼缺點的公司。
同事們好相處
我發現上面的分享all the true
就不再重覆了
只能說這公司認為..適者生存不適者淘汰
嗯嗯真可笑!
everything is bullshit!
自滿成這樣 失敗
and then 到底誰會想要一個噓寒問暖的主管啊？
我們要的只是有專業有能力不用基層一步步教的主管而已很難嗎？
1.公司體恤新鮮人沒經驗會叫你加班，希望你盡快上手，讓人感動到快哭了
2.「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」，這點在這深深體會到，加班沒有加班費只有誤餐費，讚
3.公司沒有年終，但有績效獎金，績效獎金是看狀況來發。考量到新鮮人剛出社會，需要省錢，因此不會發，反正發了以後也會被花掉。
4.為了凝聚員工向心力，早上八點會開晨會。開會內容除了工作，還會分享小故事、時事和一些雜七雜八的東西，嗚嗚嗚嗚，感動啊！這麼關心員工的公司上哪找阿?
5.宿舍狀況讓人想起大學時代專租給學生的套房，讓你回想過去窮酸的學生生活
6.工作沒有制度和流程，這太棒了，你要學會自立自強，培養你獨立工作的能力
7.人員流動率高，上班上久了容易變老鳥，重溫當兵時頂天的感覺
8.今天在A地，明天在B地，訓練你可以瞬間移動的能力，原來這不是設計公司，而是魔術教學公司啊！
9.公司很有企圖心，但要靠員工幫忙才能完成，讓你學會如何白手起家
1.嗚嗚嗚，公司太棒了，我想不到有甚麼缺點
可以碰到博物館的文物
1、公司每個專案都是補不完的黑洞，還要你免費加班補！
2、宿舍男女混宿又擁擠！
3、文典組經理是業務部上來的，根本不懂文化和文物，只會晾在旁邊監工！
4、公司很愛畫大餅！
5、說調就調，今天在台北，明天在桃園，後天在苗栗！
6、愛用新鮮人，因為好講話！
面談很愉快，感覺很有機會，但需要自己找到定位點，明確知道自己要的是甚麼?才能很快融入
面談時間會有2至3關，時間有點久！
公司很有願景和前景，可以自由發揮創意，該有的基本福利都有！
可以常常出差至各大博物館
制度和福利可以更透明化
很會畫大餅
子公司是無圍牆，趕標案要求提早到公司，永遠不知道下班時間，但都有小精靈幫打五點半的卡噢，沒有加班費誤餐費伙食費，總之千萬不要來
怪怪的設計公司 裝潢還不錯
連香蕉皮都沒有 卻跟你談得很開心 , 老闆很有野心但沒有決心, 一切從簡