元太數位科技有限公司 的職場評論與討論

[老闆]

老闆是好人。可以感覺到他很擅長商業思維。可以跟。

不過，商業思維本身是很難學的事情，你不一定能憑著上班就有效學到。

我看到 2024 年有人詢問公司評價以及面試心得，只能說，你們觀察到的大致符合實情。

本篇補充其他沒提到的部分。

[公司主題]

公司自介提到憑技術，但是這家公司裡頭有一位藏鏡人，那個人既孤僻又喜歡久佔大位，你永遠看不到他與公司同事的合照，工作也不太溝通，還經常說離職員工的壞話。

公司人來來去去，而那個藏鏡人永遠在。所以，後來有些來面試的小朋友，遇到了出言不遜的資深主管講了「浪費我時間來面試」的話，那個人的確是這種個性。

大案子來了，公司應該會有人力缺口。但最後公司能不能如願把收入收進來呢？我不看好。公司有藏鏡人，那要怎麼做完大案子？

[競爭力]

所以，回頭說公司自介說憑技術，那會是什麼技術？藏鏡人能會什麼技術，而其他人來來去去的公司會有什麼技術？

面試者其實你們稍微瀏覽公司的產品類型，大概就知道，這種 ERP 產品，客戶在考量時會考量他們的用途，而不是考量公司的技術。 ERP 產品，有個基本的關聯式表格模型就有 60 分，也就是說，有功能就好。技術好或不好，客戶不會在乎。

而公司會標榜有技術，大概表示公司裡有人特別在乎技術，而那人是誰呢？

[佚事]

當年我在公司樓層的廁所大便時，看到門背面貼了一張紙，上面寫了一堆難聽話謾罵廁所不沖水，還寫你別撕這張紙要不然你是畜生。我當下聯想到，很像是公司裡的藏鏡人會做的事。當時我就把那張紙撤掉了，我覺得貼那張紙的人莫名其妙。

我是覺得，為什麼就在那個公司樓層，讓我發現這種怪事呢？那張紙不一定是藏鏡人貼的。

[評價]

這篇留言是補充說明，評價留個 "普" ，表示你各位目前在網上查得到的既有評價與正負面比例，就是那樣子。

希望幫各位求職者有機會明確評判自己的職涯。